Техноконсалт-ИС

В малом офисе кампании установлены ужасные порядки в отделе роскошной Натальи. Это дочь запретной любви сталина и гитлера. Сотрудники под страхом увольнения терпят жуткие издевательства состтороны этой бездушной дамы. Боятся сообщить дальше, что бы их не увололи. Начальство данной женщины смотрит на это закрыв глаза и спускает ей этот произвол.

Работал в этой замечательной компании, пока ПСЕВДОсупервайзер Максимов Фёдор из Казани не почувствовал себя богом. Уважаемый господин Копосов обратите внимания, с его приходом он выжил более 5 сотрудников (отличных ребят у которых были дети и семьи), которые хотели дальше работать и развиваться в этой компании.Видимо боялся конкуренции. Мне искренне жаль этих ребят которым приходится терпеть его придурь. Как руководитель он совершенно бездарный и некомпетентный, не честный по отношению к коллективу!!!!! Ни одну проблему он самостоятельно не мог решить, боялся лишний раз подходить к госпоже Паймеровой, хотя не однократно нелестно отзывался о вышестоящем руководстве. В сговоре с Савиновым Владимиром они удваивали себе зарплату в этой компании. Жаль что вышестоящее руководство не видит или закрывает глаза на всё происходящее!

Работал в Рязани (по области) специалистом по работе с розничными т.т.. Какие могут быть отзывы? Имея огромный опыт работы торговым представителем впервые столкнулся с таким руководством (от линейного и выше).Полное нежелание оказывать какую-либо помощь и консультации( что для нового сотрудника естественно), самая важная задача(насколько я понял) для местного руководства это поставлять «красивые циферки» более высокому начальству.Развитие территории и увеличение продаж никого не интересует. Главная мысль, которую до меня донесло руководство, это ИХ БОНУСЫ.За которые далее прямая речь:» Я зубами загрызу».Т.е. при развитии с нуля территории, мне доверенной, цифры в отчетах не должны быть испорчены.Но это же нонсенс.То что работа, которой нагружало руководство, длилась с 07 утра до 02 часов ночи, выматывала до предела физически плюс еженедельные поездки за 250 км в офис на весь день, не способствовало плодотворной работе.И еще,чисто человеческое. отношение к тебе как к плевку на асфальте.И если ты еще не участвуешь в коллективной пятничной пьянке под руководством линейного, то ты вообще изгой.Твои предложения и доводы попросту игнорируются, в ответ получая вместо конструктивного ответа поток хамства. Когда я ответил, что со мной так не стоит стал для линейного персоной нон грата. И насколько я знаю на сегодня моя бывшая территория так же не развита.И не будет при таком руководителе в кавычках. Благодарите своего Романа и радуйтесь красивым циферкам в его отчетах и развесистую лапшу с ушей снимайте и кушайте. желаю удачи!

Самое отрицательное впечатление о работе по руководством действующего АСМа (г-жи Паймеровой). Если бы не ее "профессионализм" с большим удовольствием бы продолжил бы работать т.к. в целом о компании впечатления положительные.

Сколько уже можно красить траву, г-жа Паймерова Г,? Бускин вообще непонятно чем занимается. Оптовиков осталось очень мало. Копосова возят по одному и тому же маршруту, как болванчика. цирк

Категорически не идите работать торговыми представителями! Позвонили мне с Москвы. Обещали зарплату совокупную 32т.р.+8премия+4 т.р. бензин. 1. Наебон- премии нет, причина простая – нужно было обеспечить в точках наличие сигарет, которых сюда не привозят их партнеры. 2. Кидают клиентов. Первая неделя работы – узнал что мы кинули клиентов на бонусы, заключили договора бедолаги торговые до меня. Масса негатива, рекламные вывески многие выбросили. 3.Нам не дали не каких «инструментов продаж» - у всех других компаний они были, а мы как-то должны были толкать сигареты, которые некто не берет.4. Дали базу клиентов – адреса липовые. Даже улиц таких в городе нет.5.Увеличили в 4 раза точки объезда- бензин не добавили.6. Зарплату задержали, платят только 25 числа следующего месяца.7. Обещали что нас кто-то будет обучать- не кто так и не приехал. Шарага!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! каждый месяц ждешь что тебя кинут...............

Сплошное вранье, показуха и приписки. Всем понятно, сигареты товар ликвидный и они не могут присутствовать всем ассортиментом во всех магазинах у всех представителей на всех территориях, но судя по отчетам, есть все у всех и везде. Можно проработать весь день в двух магазинах, но ты обязан их посетить около 20 (в разных городах по-разному) и все, судя по тем же отчетам, успевают. Категорически запрещено продавать самому сигареты, но очень часто это единственный способ обеспечить наличие неходовых марок в магазине. Многие допродают на свой страх и риск, но компания сняла с себя всякую ответственность, запретив это. С начала 2011 года руководство начало новую политику в отношении к представителям. Сказали, что текучка в 20% в год это нормально для любой компании. И стали прессовать отдельных людей с целью вынудить их уволиться. С кем-то это получалось без особых проблем, меня год трамбовали выговорами и лишениями премий, приезжали всякие Богдановы, Сальниковы уговаривали меня уволиться. Тоже самое делал в течение трех часов Копосов, когда меня послали в Нижний, после чего просто уволили по беспределу. После обращения в суд меня восстановили на работе. После чего уговоры продолжились. При чем машину мне не дали и посадили в офис, где я прекрасно провел два месяца. Потом супервайзер шевченко, который после разговоров со мной бывало убегал в слезах, сколотил вокруг себя гей-кружок и подписались под бумажкой о том, что меня не было на работе, т.е. у меня был прогул. Потом меня вызвали в Москву, где я пять с половиной часов разговаривал с Рудником, Копосовым, Пашковым, Лазбой, Миртовой и Пташкиной. Это был тот еще цирк. Короче, меня уволили за прогул. Потом пришел Пашков и стал предлагать деньги. Сумма была такой, которую, как правило, предлагают теперь тем кого хотят уволить, я ее взял и свалил, потому что мне уже что-то уж совсем противно стало находиться в этом гадюшнике. Нисколько не жалею, что работал там, т.к. получил бесценный опыт, при чем не работы, а того как нужно вести себя в подобных ситуациях, как реагировать и как разговаривать с руководством. Убедился, что ни чего они из себя не представляют, ни чего не решают и ни на что не влияют. Просто передают то, что им сказали сверху, а для этого много ума не надо. С моим уходом поменялась система отчетности и перестали гномить людей с целью увольнения и если даже где-то это происходит, то за это по крайней мере предлагают реальные деньги. В Ульяновске хотели бесплатно жевануть парня. После моих консультаций не только отдали три оклада, но и сам АСМ Богданов доплатил 20 000 рублей своих денег со своей карты, чтобы он подписал заявление. Остальные и побольше получали. Короче, было весело. Интересно, что будет после 1 июня 2014 года с вступлением в силу закона о рекламе...

Нет

Супервайзер АСМу лижет АСМ еще выше, противно на – это смотреть. Все боятся увольнения. Все вокруг рассказывают сказки о проделанной работе и делают вид что верят( как мыльный пузырь)

Начальство - прапора армейские))))Не шучу - стройся, смирно, левой правой))))Гробят дистрибьюцию и продажи, не способны на инновации))))А г-н Рудник и Кокосов (дивизионал) - ваще супер менеджеры, похрен на продажи, главное чтобы чугунная сковорода от попы не отлипала)))))