ЦЕФЕЙ

Убедительно не рекомендую приходить даже на собеседование в данную компанию. Особенно, если Вы бухгалтер. Хотите, чтобы Вас унижала, оскорбляла, говорила, не зависимо от Вашего стажа, опыта и возраста, что Вы беспросветная тупица престарелая Главная бухгалтерша (иначе ее назвать нельзя). Если Вам это по душе - Вас ждут в Империи- Паллет и всех организациях иже с ними. При выборе вакансии бухгалтера, обратите внимание, как часто они появляются в Интернете. А ведь на этих местах работали люди. Почему они ушли? Почему вакансии обновляются каждые один- два месяца? Задумайтесь, нужно ли Вам портить свою трудовую книжку такой записью, только для того, чтобы встретиться с таким руководителем - главным бухгалтером и понять, что Вы беспросветный тупица, после чего Вас уволят.

Была сотрудницей компании Империя-Паллет на протяжении 5-ти лет, получала грамоты, благодарности. На протяжении всего времени моей работы в данной организации текучка была сумасшедшая и этот не только в нашем отделе, но и в целом в компании. В итоге пришёл новый руководитель Александр Евгеньевич, поменял мотивацию, снизил оклад, раздал большую части клиентов, которые нарабатывались годами, вновь пришедшим менеджерам, чтобы сразу не разбежались и сказал, ищи новых, а если не нравится, увольняйся. После расчёта сказали, что бонусы за отработанный месяц выплатят в следующем, которых я так и не увидела. Крайне не рекомендую идти работать в данную компанию.

На проходной, после обеда, столкнулся с кадровичкой, пока шли до офиса у лифта, (опять же чисто случайно) встретили Ваню логиста, который сказал, что он ещё наконуне уже принял на работу другого сотрудника. В принципе всё ! Моё собеседование уже состоялось )), и я был свободен )). Так вот согласованно работают у них отделы в конторе ! В итоге: я потратил, на них, своё время и деньги на дорогу.

Опоздание 10 руб. минута. С начала мы (АйТи отдел) сидели в коридоре, и через нас ходила вся компания в гардероб и обратно. Сосредоточится и невозможно. Сейчас там отдел кадров сидит. Зарплата белая только 15 тр. остальное в черным налом. Больничный и очередной отпуск не оплачивают. ЗП дают мелкими частями 4 раза в месяц. и чтобы проверить сколько в итоге в месяц получается нужно записывать и складывать. У меня оказалось что 10 тр. не хватает. На вопрос "почему так?" - Назаренко Вадим Викторович (второе лицо компании) сказал: "Тебе и этого хватит, мы решили на тебе немного сэкономить, Не нравится уходи." Мне лень было искать новую работу , и я согласился. Хотя это форменное СВИНСТВО. Людей в компанию принимают и увольняют каждый день. текучка очень большая, особенно в отделе продаж. За мой короткий срок работы там сменилось 60% состава. Генеральный Агалец Иван Михайлович начинал с грузчика и 6 тр. и развился до достаточно большой компании, а привычка материться в присутствии женщин у него осталась. Карьерного роста в компании нет, и не будет. Все начальники отделов вновь нанятые люди, никто из отдела не стал начальником.