ОООСонет-МСК

Посмотрели "Учредителей":
Учредители компании по данным ЕГРЮЛ на февраль 2012 г.:
• АБДУЖАЛИЛОВ АЛМАЗ САНГИНОВИЧ (доля участия - 15%);
• ИШМУРАТОВ РАМУЛ РАШИТОВИЧ (доля участия - 5%);
• ХИСАМУТДИНОВ РУСТАМ АСИЯТУЛЛАЕВИЧ (доля участия - 30%);
• МАРДАНОВ АЗАМАТ АЗИМОВИЧ (доля участия - 20%);
• АБДУЖАЛИЛОВ ФУРКАТ САНГИНОВИЧ (доля участия - 30%)

============================

Фуркат Сангинович!
Объясните агрессивному Рустаму следующее:

1) Компания - это общий ДОМ. А сотрудники не РАбы, а лояльные к вашему Бизнесу Специалисты.
2) Чтобы компания набрала высоко-квалифицированных Специалистов - УБЕРИТЕ из прямого управления "Людей с плётками". Наймите Русских промежуточных ТОР-менеджеров.
3) Чтобы улучшить микроклимат - сначала возьмите сильного Коммерческого директора. Который САМ подберёт начальников отделов (тем самым вы снизите риски, когда Управление ведёт Один человек).
4) Оформляйте сотрудников "в белую" (!) Поднимите уровень продаж на сумму "невыгодных налогов"!
5) Запомните: ШТРАФЫ ЗАПРЕЩЕНЫ Законодательством.

==================================
УБЕРИТЕ ИЗ УПРАВЛЕНИЯ РУСТАМА и АЗАМАТА!
Учредители должны лежать на канарах и смотреть отчёты о РОСТЕ продаж в ноутбуке:-)
==================================


В век продвинутых системных Технологий очень СТЫДНО! иметь такой ХАОТИЧНЫЙ "Бизнес", который р а з в а л и в а ю т ваши.. "Опричники" (Википедия: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA )

Глупый алчный человек всегда говорит, что все остальные ..."га*но" и не умеют работать. Так говорит человек, когда сам "от сохи" и кроме пары рыночных приёмов не знает:-)

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Сотруднкиам: не бойтесь, пишите в электронную приёмную Трудовой инспекции РФ: http://онлайнинспекция.рф/

Прокуратура: http://www.mosproc.ru/ipriem/
Вам достаточно только указать Имя и ЛЮБОЙ Электронный адрес (!)

Все адекватные оттуда бегут,не понятно чего добивается руководитель. Штрафов нагребёшь в раза больше зарплаты, еще и морально поимеют. не тратьте время на эту компанию.

Был на собеседовании. Помещение детского сада, узкие коридоры, из-за дверей офисов - крики и ругань... Не понравилось. Рустэм, абсолютно не понимает , что он хочет увидеть в итоге. Не компетентный, не вежливый и не умный руководитель. Торговля беляшами это его предел , ну или та конторка которой он и управляет, примерно одинаковый уровень.

Рустам и Фуркат - два владельца компании. профессионализм этих господ в области менеджмента и экономики оставляет желать лучшего. где-то узнали, что продвинутые компании вводят KPI и решили ввести такую же систему. но ввели криво, через одно место... в результате куча народу поувольнялось.

- Офис неудобен.
- Отрицательное впечатление осталось от общения с генеральным директором.(Производит впечатления непрофессионала.)
-KPI неадекватен,либо составлен профаном.
-Зато в отличии от KPI ,отлично развита система штрафов.Причем начисляются штрафы "на глаз" руководителя(что вообще дико).
-Сложилось впечатление что отсутствует системный подход ко всем процессам, все делается сумбурно , "по ситуации"

В целом,впечатление нейтральное(видали и похуже).
Но все равно - не советую.

Ой...директор представляет собой резкий контраст со специалистом по персоналу. Сначала поговорила с Евгенией, впечатление было наилучшее...Но беседа с директором помогла понять, что все негативные моменты, отмеченные в других отзывах - правда на 100%. Директор заявил, что благодаря разработанной им системе KPI легко можно понять, кто работает, а кто ловит халяву. Вообще-то, компетентному руководителю не требуются никакие KPI, чтобы это понять, он и так все видит)))
тем более, коллектив небольшой, и так все, как на ладони. "Со старыми работниками прощаемся без сожаления"....как мило((( Спасибо директору, что сразу показал себя таким, как есть.
Не тратьте время, ребята!

Контора на грани фола- теперь новая идея фикс у генерального- ввели так-называемый КПИ и каждый месяц все, как школяры сдают ему экзамены и выглядит это так - меня не волнует, что это косяк 1с и вообще мне пофиг на ваши проблемы- на тебе минус- это баллы. Нужно набрать определенное кол-во баллов для получения зп за предыдущий, отработанный месяц! и не факт что вообще получишь. Реальные проблемы не решаются вообще- некогда, удовлетворяется эго генерального)) тихо-экзамены идут))

Штрафы?А где их нет? Накосячил-будь готов. Кто-то пишет, что людьми не дорожат, а с чего вы взяли что вы - мечта любого работодателя? Доверие и уважение нужно заслужить,так что трудитесь и усовершенствуйте навыки.Не компетентных сотрудников никто удерживать не станет.

Никогда ранее такого со мной не случалось) не сошлась с девочкой, которая занималась закупками биг-бэгов) злая, неадекватная личность, противная. Личная неприязнь......это не профессионально). Подставляла и выживала до последнего. перевели в другой отдел, но к сожалению.....то пятно не покинуло меня. Словом приложила все усилия чтоб ушла, сдержала свое слово))) молодец Катя, дай бог тебе здоровья!

Обещали оформить официально на белую сумму (35000,остальное черное), но перед официальным оформлением уволили как будто не прошел испытательный срок, хотя ни слова об испытательном сроке не было, было полтора месяца работы до оформления, в силу сложностей штатного расписания с их слов. Много бумажной волокиты, реестров, доводящих до осатонения,отсутствие автоматизации,нет перспектив.Чтобы подписать бумагу, доверенность, бегаешь 20 минут по этажам, по начальникам различного рода.Зажимание в рамки дешевизны заказа транспорта и много геморра с этим связанного.Переработку не платят, хотя очень строго подходят к регламентам, и времени прихода на работу.Хозяева - смесь казахов и корейцами.Праздники не оплачиваются, что совсем странно, такого я ещё не встречал.Может быть, не самая плохая компания, бывает хуже, но количество нервных клеток не прибавится работая там.

Думаю сами не знают что им нужно, касательно Рустама - поддерживаю мнение людей высказавшихся ниже. Не теряйте время...

Есть конечно и отрицательные стороны ну они настолько незначительны лично для МЕНЯ, что не могу вспомнить.....

Субъективно: отчаянные попытки покрыть одной задницей тысячу стульев :)

На самом деле - полный фарш для клиента за счет любых ресурсов компании, кроме прибыли. На одном конце провода наконец-то довольный клиент, на другом - седой менеджер, откачивающий бухгалтера в компании хватающегося за сердце айтишника. Практически никаких стандартов, везде "особые условия", которые надо держать в голове. Куча нервов, выживают только маньяки.

Прицел только на продажи и нагоняющий темп развития сервисных и административных отделов. Бухгалтерия обновляется на 60% каждый квартал, логисты путают Краснодар с Красноярском, склад отгружает мешок 100*60 вместо 60*100, и через неделю уже никто ничего не помнит, потому что - ага, везде "особые условия".

Ощущение полнейшей неразберихи, которая до сих пор как-то продолжает жить на веревочках, подпорочках и аппарате искусственной вентиляции легких. Конечно, с этим пытаются бороться, но нужно сделать слишком много, а кажется, что все рухнет, уже сейчас.

Довольно авторитарный стиль управления. "Будет вот так, потому что ты меня не убедил" - вполне ожидаемый ответ от генерального директора.

В общем, очень специфичная компания. Работать в таких прежде не доводилось.

На самом деле все ниже перечисленное правда! Хотя очень многие продолжают работать, связано это с тем, что люди приезжие и готовы мириться с тем, что нас не оформляют и просто ущемляют по Трудовому законодательству. ТАкие вещи как не оплачиваемые праздничные дни, лично мне, ни где не приходилось встречать, но пока работаю и думаю, что до тех пор пока что либо путное не подвернется так и буду работать. Хотя на них не хватает проверки такой чтобы пятки сверкали :)

В целом все! главное - это бесконечный обман, ВО ВСЕМ! начиная с оформления и заканчивая з/п. За три копейки хотят чтобы "и жнец и жрец и на дуде игрец :)" Людьми совершенно не дорожат, относятся как к отработанному материалу. Собственники господа :) из ближнего зарубежья, думаю этим все сказано. Считают, что люди - это рабы, которые должны работать, но платить за это совершенно не обязательно. В целом очень смахивает на работу в рабовладельческом строе :), но они в силу видимо "недалекости" не совсем понимают, что его в нашей стране отменили много веков назад :) И что в Москве на таких условиях люди не работаю. В целом просто очень отрицательные ощущения остались от этой компании.