Екатеринбургский центр МНТК Микрохирургия глаза

Соц пакет как таковой отсутствует. Здесь даже не знают, что это такое. Про оформление по ТК вообще молчу. Изначально приказом директора был установлен испытательный срок в 7 (!!!) месяцев, что уже противоречит ТК РФ где черным по белому сказано, что -цитирую: "Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом."
Так же было сказано, что после 7 (!!!) месяцев испытательного срока работник будет оформлен по ТК РФ, а так же отдельным приказом того же директора было заявлено, что з/п будет увеличена на 1%. Прошло 10 месяцев, но ни первое обещание, ни приказ выполнены небыли. На вопрос почему был многозначительный ответ того же самого директора: -Потому, что...
Требования к сотрудникам как к рабам. "-Работаем негры!!! Солнце ещё высоко... " А отдачи никакой.
Зарплата насчитывается, соответственно и якобы должна, выплачиваться 2 раза в месяц. Но из-за постоянной задержки зарплаты на неопределенный срок со словами: -Вы работайте, а мы заплатим... Позже... приходилось занимать деньги у знакомых и друзей дабы заправиться и доехать на работу. Причем предложение о займе денег у друзей поступало от самого работодателя. Т.е. делай, что хочешь, выкручивайся как знаешь, а на работу должен выйти. А если не выйдешь мы тебя оштрафуем. (Данный факт имел место быть. Был оштрафован на 1000руб за невыход на работу по причине отсутствия возможности добраться на работу. На вопрос на сколько позже будет з/п говорят, что не знаем. В общем чтобы получить зарплату, нужно полдня сидеть на телефоне обзванивая то главного офис-менеджера (молодой человек с 9 классами образования считающий, что учатся только дураки), то бухгалтера чтобы сделать сверку и в итоге узнать, что начисленная зарплата намного отличается от своих записей. (Пришлось вести свою бухгалтерию).
Отношение к клиентам оставляет желать лучшего. После того как Клиент ставит свою резолюцию в договоре все дальнейшие претензии к «конторе» не возможны. –Ну, вы же поставили подпись в договоре! Какие к нам претензии. Нужно было сразу смотреть. И т.д.
Цены в прайсе отличаются от озвученных цен. При озвучивании стоимости работ и материалов (тем же главным офис-менеджером, он же замерщик) оглашается цена на порядок выше указанной в прайсе. Смотреть: Статья 14.7. Обман потребителя. Данное деяние расценивается как обман потребителей в случаях, предусмотренных рассматриваемой статьей, квалифицируется как мошенничество и является разновидностью мелкого хищения чужого имущества.
Вопрос. Как с такими людьми можно работать? и Как с таким подходом они собираются развиваться?
Итог. Работать на данном предприятии равносильно добровольной сдачи себя в рабы.
Кстати, после увольнения расчетные я так и не получил.....