Медцентрсервис

есть сложности с соблюдением каждого шага техники продаж

С февраля поставили в магазинах камеры.
Требования жесткие! Нельзя присесть с 15 до 19 часов, нельзя выйти в туалет, нельзя есть и пить, нельзя стоять ( даже в зоне приветствия) и многое другое тоже нельзя!!!
Необходимо выполнять физическую работу, или имитировать активную деятельность, с целью привлечения клиентов в магазин.
Свежий вид и позитивный настрой - это обязательно! Неприятно то, что общаться с покупателями требуют по шаблону ( слово в слово) как учит тренинг - менеджер, в противном случае - замечания и штрафы!!!
И все бы ничего, но замечания доходят до абсурда! Выражение - не ошибается тот, кто не работает, в компании не прижилось. За ошибку - штраф!!! Зарплата сокращается вдвое!!! Потому, что работают живые люди, которые и ошибаются и могут захотеть выйти пописать... или поесть или присесть. Думаю, что руководство "перегнули палку" и это мягко говоря...

Если бы не личные причины, то из компании бы не ушла. Но руководство обещало взять на работу снова, как только я решу все свои текущие проблемы.

Проработав в компании год особо плохого о ней сказать ничего не могу. Оклад 18 тысяч, плюс проценты с личных продаж. План выполняется не всегда (как и везде). Если не любите продавать мелочь(вилки, ложки, вазочки, постельное бельё, подушки, тарелки, цветы иск. и т.д) то вам не сюда) Мебель покупают, но не часто. Приходит много неадекватных дам которым хочется поговорить в атмосфере прованса и выпить кофе) и вам придется их слушать. Ну на то это и семейный магазинчик. Стоять целый день не надо, но от вас нужна активность-накрыть стол, развесить красиво скатерти и т.п. Тренинги немного странные и мне лично непонятные, просто слова на ветер. Очень странная система предварительных просчетов в СРМ. Делить заказы между собой нельзя. Кто первый посчитал того и тапки и пофиг если вы с человеком возились часа 3. Интернет заказы и заказы в других магазинах вы не видите и делить тоже ничего нельзя. Это очень неудобно т.к. 60% покупателей уходят в интернет.

бывают, но редко

Откликнулись на мое резюме ,прошла собеседование и пригласили на стажеровку(обучение) . В итоге ходила 5 дней на обучение можно сказать просто так..учила всю информацию по интерьерной лавке.. И спустя только 3-4 дня позванили и сказали что я им не подхожу. Неделю полностью потратили в пустую,времЯ и деньги на дорогу и еду ушли в некуда.

Если только личные продажи, а не общие.

оклад маленький, но премии очень хорошие

Отправила своё резюме! Названивала туда раз десять, трубку некто не брал в течении 2ух дней.!!! Нашла работу ! Завтра выходить оформляться!!! И ТУТ. О ЧУДО!!))) позвонила тётушка из отдела персонала и говорит дословно:Вы нам резюме отправляли, вы где территориально живёте?" Отвечаю где живу и говорю какой салон мне бы очень подошёл, но возможно и другие варианты.И спрашиваю где есть вакансии!! Мне в ответ!!!)))" Вы уже уволились со старой работы? И ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ ? )))) На свой вопрос заметьте я ответа не получила!!! )))) Отвечаю, что никаких особых причин!!! Женщина настаивала А ВСЁ ТАКИ!!!))) И так грубовато спрашивает!!)))Ну я думаю так: резюме моё видели и фотография там тоже есть!!)) Ответить где есть вакансии не могут!!! НО БЛИН ДОПРОС С ПРИСТРАСТИЕМ ПРЯМО ПО ТЕЛЕФОНУ!!! Ну пришлось лёгенько так послать! Говорю допрашивать меня не надо!!!РАБОТАТЬ У ВАС УЖЕ НЕТ ЖЕЛАНИЕ!!!
В общем конторка странная!!! НУ СУДЯ ПО ОТЗЫВАМ МЕНЯ ТЕПЕРЬ НЕЧЕГО НЕ УДИВЛЯЕТ.

Прежде чем написать данное сообщение , внимательно ознакомился с другими отзывами . Почти все пишут со злостью и обидой на компанию , это их право , но возникает тогда вопрос , а чего они то сами молчали , когда работали в данной компании ? Это характеризует их с непорядочной стороны , нужно всегда решать свои проблемы на месте , а не потом анонимно лаять на работу . Я проработал в компании более 1.5 лет и изучил ее с головы и до хвоста . То , что в данной компании принято подлизывать одно место руководству , так это во всех сегодняшних организациях , уж такой менталитет у нашего народа , либо ты - либо у тебя .Беда в данной компании - это куча не профессиональных работников и не хотение руководства это видеть , да и сами руководители особо не вникают в проблемы коллектива . Особое внимание хочу заострить на руководителе отдела рекламы , Михаила Куприна , более подлого и мерзкого человека я в жизни не встречал , не знаю почему руководство с ним сотрудничает и не прислушивается к отзывам других своих сотрудников по поводу его . Такие люди , как Куприн и разваливают все , что создавали другие ( при этом сами ничего не умеют ) . Поражался , как коллектив боится своего руководства и унижается перед ним . Я уволился без проблем , отдельное спасибо Степану , нормальный парень , рассчитал по честному . Мое мнение , если вы себя не уважаете и готовы что бы об вас вытирали ноги , то вам тогда в лавку , но не в ту , которая была раньше , а сегодняшнею . Сам считаю себя виноватым , что не смог стукануть руководству о мерзости М.Куприна , хотя я единственный кто об данной слякоти говорил постоянно .

Проработав в любимой лавке 3 года ( по нынешним меркам гигантский срок:)ушла.Почему? На то были в первую очередь личные обстоятельства,во вторую- оказавшиеся в Лавке ВДРУГ директор розницы и территориальные директора,зачем они,когда мы,админы на местах ,есть?Я не знаю для чего пришли к власти эти директорствующие женщины,но явно сделать плохое и ,как мы все заметили,сделали.Такая "власть"всем не полезна и для результативности губительна.Их речи и поведение всегда не совместимы с жизнью:) Авторитет отсутствует априори, завоевать его просто нечем, потому и гонят в шею ярких и сильных подчинённых.Полностью присоединяюсь к негативным отзывам предыдущих ораторов.Группа "самодурок" ( простите,не удержалась)с бесконечным адом в голове ,лишивших радости сверхуспешной работы многих отличных специалистов!
Очень желаю ,чтобы ВСЕ без исключения бесперспективные директора -подружки поскорее отправились в другие места,а мы вернулись и стали жить поживать и добра наживать!
Лавка,стань прежней!

ЛИЧНЫЕ продажи!! Отсюда нервотрепка... Когда команда дружно работает на ОБЩИЙ результат, то атмосфера в колективе здоровая, правильная, дружелюбная. Покупатели это хорошо чувствуют.

Для меня это невыстроенность многих участков работы и необходимость личного участия в большинстве вопросов

Некомпетентное руководство, в лице территориальных и коммерческого директоров.
Нехватка персонала и,как следствие, полный хаос в графиках, а в дальнейшем,текучка кадров.
Полное неуважение к покупателюю. Это и агрессивные продажи (на которых так настаивает руководство), и срывы в доставках, и заведомое врание о качестве продукции, и нежелание разбираться с браком.
Кроме того, завышенные планы,"благодаря" которым заработать нормально не получится, как бы ты ни старался.