i-media г.Казань

И

предприятие частное, вся политика завязана на одном человеке директоре бакиеве р.а. как скажет так и будет. а человек он пожилой, критику не принимает, только лесть, в итоге окружил себя 6-ми. отсюда размеры зарплат разительно отличаются. 6-ки:главный механик Шайдуллин Т.(амбиции на директорское кресло, не брезгует публично лизнуть шефу, в ответ получает право на каждом углу вещать волю бакиева.); секретарша мария (тупо стучит по всех, о стимулах неизвестно); снабженец Лиля передаточное звено в цепи списывания материалов налево, итог премия на порядок превышает оклад. главный инженер минаев, прибыл недавно, сразу все понял, делает как скажут. отношение к непривелегированным нормальное если нормально работают, выходят когда требуется сверхурочно, не болеют, в отпуск не ходят. отпускные народ получает через полтора месяца после выхода в отпуск. подняться очень сложно, приоритет родственникам, друзьям директора. текучесть высокая, поскольку в год несколько раз выплачивают голый оклад, а премия если и есть несоответствует выполненной работе. есть субподрядные конторы, они несут функцию лохов, им спихиваются все дешевые работы, и неугодные сотрудники, добровольно-принудительно. хорошо налажено отмывание денег, через списывание материалов, неучтенных работах, откаты при покупке техники.