зум маркет

сейчас я нахожусь только на испытательном сроке и могу поделиться своими впечатлениями о компании. Так получилось, что с негативными отзывами я ознакомилась вот только сейчас и некоторые меня удивили.
По дресс-коду: никто не заставляет вас ходить в строгом костюме с галстуком или юбке-карандаш строго с 5 см от колена, но мне кажется, если Вы общаетесь с клиентом по финансовым вопросам и хотите получить от него денег - то и обязаны внешне соответствовать предлагаемому продукту.
По коллективу: молодой, дружный коллектив, без снобизма и дедовщины.
По руководителю: адекватный мужик, который требует результата выполненной работы (странно, существуют ли владельцы бизнеса, которые не требуют результата? - если да, с удовольствием бы познакомилась с ними). Кстати, немного о себе: я тоже люблю, когда виден результат моей работы (а кто не любит?). Другой вопрос: способны ли те, кто приходит в любую компанию (и сейчас я говорю не только об FCI) - показать этот результат или достичь его. Более того, я сама предложила при устройстве сюда оценить меня по результату моей работы. И если по окончании испытательного срока не достигну этих результатов - готова буду расстаться с компанией. Считаю это справедливым.
Тесты: мне не пришлось проходить никаких тестов. Может, они и были в 2014, но в 2016 их нет.
Условия: есть все для нормальной офисной работы (канцелярия, вода, туалет, чистый офис - особая благодарность от меня уборщице), кухня с холодильником, чайником, микроволновкой, чаем и сахаром. Почему акцентирую на этом внимание: потому что знаю, каково это - работать в офисе, в котором нет места для приема пищи и туалета, в который страшно заходить.
Еще многих возмущает работа курьером на испытательном сроке. Я считаю это нормальным: во-первых, ты так знакомишься с той работой, которой будешь в дальнейшем нагружать других людей, во-вторых, это своеобразный краш-тест, на все: на твои способности к логистике, на твою самодисциплину, на стрессоустойчивость, в конце-концов.
Конечно, каждый выбирает работу по себе, но мы часто забываем о том, что сейчас платят не за то, что мы есть, а за нашу пользу для компании. Если бы у тех, кто работает на "дядю" была бы возможность организовать свой бизнес, каких людей они бы отбирали для себя? навряд ли тех, кто пытается "свинтить" с работы пораньше или пинать мячик, полдня просиживая в соцсетях.

что-то возможно есть

Ульяна-НR

Есть интересные люди в команде

Положительные стороны уже покинули давно эту компанию

Менеджер по персоналу Ульяна

Может кто-то улыбнуться.

Читаю, отзывы людей и обидно за родную компанию и коллектив :)
Да действительно, Вы с начало заполняете анкету, потом пишете два теста. Если Вы проходите тесты, добро пожаловать к нам на стажировку :)
Да действительно, во время стажировки Вас могут попросить отвезти или забрать документы, попросить помочь нашему офис менеджеру. За чем все это ? Да легко Вам отвечу, просто смотрят на Вашу лояльность к компании. В нашем компании, если надо для дела и директора могут сами поехать к Клиенту забирать договора. Все работают для одной цели. И не важно, на какой ты должности, главное чтоб ты всегда мог прийти на помощь любому сотруднику и четко выполнял все должностные инструкции.
У нас очень молодой коллектив и ребята работают не первый год. Ребята, все очень интересные, каждый отдельная личность, у каждого свои таланты и достоинства мы дополняем друг друга.
Нам нужны люди которые быстро думают и принимают правильные решения. Люди которые хотят получить новые знания, добиться карьерного роста. Молодые с амбициям и с стремлением стать профессионалом :) мы ждем Вас :)

Пришла на стажировку 1 июля. С первого рабочего дня была удивлена такому дружескому коллективу! Действительно, в первые дни, нужно пройти пару разных тестов и выполнить несколько поручений, но зато, это позволяет познакомиться с коллективом и немного расслабиться, я сомневаюсь, что если бы с первого дня всех садили за рабочие место, это принесло бы какой-то результат. (любому, даже супер-профессионалу, нужно пару дней для адаптации на новом месте работы!). Затем, меня познакомили с отделов, в котором мне предстояло работать и непосредственно с моим руководителем, который потратил на меня кучу времени, чтобы объяснить мне всю специфику работы и отвечал на весь мой поток вопросов. Так же, мне подсказывали, помогали и учили все сотрудники отдела! (В этой компании, каждый думает не только за себя, но и за весь коллектив, помогая и подсказывая друг другу!). Еще хочу отметить, что "текучка кадров" - это уход работников, которые в силу разных причин увольняются и покидают организацию, а не "текучка стажеров", что наоборот, показывает, насколько компания ценит своих работников и с какой ответственностью относиться к подбору кадров! Я довольна, что пришла в эту компанию и очень благодарна коллективу, который так принял меня и за бесценный опыт, который здесь можно получить!

Может и есть ,я не увидела!

Офис в центре города и красивый офис!

Хороший, профессиональный коллектив, все ребята отзывчивые, всегда помогут. Адекватное начальство, всегда четко и понятно ставит задания. Вообще, круто, что дают возможность начать работать, не имея перед этим достаточного опыта.

Сразу хочу выразить огромную БЛАГОДАРНОСТЬ компании "ЕФ СІ АЙ", зато что именно здесь можно реализоваться как личность. В компании работаю не так давно, очень поразило отношение руководства, колектива ко мне, очень много знаний я получил. за маленький период работы. Колектив тут, молодые, целеустремленные ребята, как одно целое, руководство в компании - это и друзья, и наставники очень редко такое можно встретить. Спасибо Большое!!! За компанию.

не увидел

нет