ООО "НПФ "Экобиос"

На собеседование меня пригласила Ольга Хитрова. На собеседовании только красиво рассказывают, как все хорошо и приятно. На деле же, заставили заполнять тест на 105 вопросов. В данном тесте проверяют ваше психологическое состояние и интеллект. При мне на данную вакансию сидели несколько человек, плюс во время моего заполнения теста, Ольга Хитрова назначала собеседование на вакансию, на которую я...»

Проработала 10лет агентом. Итог: офисные в содействии с руководителями растащили ПОРТФЕЛЬ, (не давали бланки) хотя для себя у них бланки всегда находились! Набрали в агентский штат -своих близких родственников, которые понятия не имеют о страховках, и в рабочее время делают на них себе деньги. А на агентов времени нет. Аттестации Ростовский Филиал проводит..просто смешно-ведь агентов невозможно аттестовать если их НЕТ! А они все аттестованы!Директор Ростовского филиала смотрит на это сквозь пальцы, потому как у него всё тоже самое. МЁРТВЫЕ ДУШИ!!

Начальник ПУ-самодур-всегда всем недоволен. Жестко нарушает ТК РФ- объёмом работы заставляет перерабатывать, болеть не разрешает в принципе (с гайморитом и температурой 40 заставляет работать), если приносишь больничный лист-орет и заставляет писать по собственному. Работники для него как роботы. Зато к своим-зятю и дочери совсем по другому относится-им и заболеть можно, и на прием ко врачу посреди рабочего дня сходить, и машину помыть и с шефом по магазинам прокатиться. Волбще в Ресо система родства широко распространена-все кому то родственнички-вот им в Ресо не просто хорошо, а замечательно. Премии тоже в основном все свои получают, хотя работы как таковой от них не видно-сидят в кабинете, делают рабочий вид и курят электронные сигареты, шеф это все видит, но значения не придает, только в кабинет к себе потом зовет и конверты с премиями вручает, а остальные "сосут".

1)Не высылают офер по почте. Видимо плохо владеют ПК, потому, что на письма в обще не отвечают, только вечно приходиться им звонить.
2)Проверяют ваши документы на безопасность 2 недели. Мне кажется, слишком круто для такой организации. Это не устройство в ФСБ. Плюс какой-то психотест писать на 100 с лишним вопросов.
3)ЗП начальная 30000(до вычета налога), но главное что в ваш трудовой договор вписывают 20000р(оклад), а 10000р считается как премия.
4)Коллектив - все кто работают это студенты и специалисты до 25 лет, начальство дяди старше 30 которые уже больше 7-8 лет работают в этом РЕСО. Поэтому не видеть вам карьерного роста никогда.
5)Текучка огромная максимум работают год.
6)Местоположение такое, что от метро еще 15-20 мин пешком.
7)На собеседовании будут красиво рассказывать, как растет со стажем ЗП и как ты профессионально будешь расти не видитесь.

Показуха на каждом шагу. Деньги только у руководства. Комиссия по ОСАГО-0%. Постоянно рассказывают сказки про скорые заработки. Перевели почти всех на ИП !!! Коллектив-пьяницы, неудачники и лимитчики, которые будут работать круглые сутки "за миску риса". На "Марксистской" видел "бомжей из РЕСО", которые сидели зимой в полусгнившем микроавтобусе с картонными стеклами и зазывали туда клиентов. Одеты эти частные предприниматели были в тулупы модели "Емельян Пугачев" от Юдашкина и в лабутены "Прощай молодость".
Добро пожаловать в РЕСО !!! ))))

Не платят агентам за работу. Комиссия за оформление полиса ОСАГО - ноль. Не приходите на работу в РЕСО, если не хотите пополнить армию бесплатных рабов. Руководство в Москве считает, что в регионах люди должны работать бесплатно.

Очень долго вешали "лапшу на уши" в одном из офисов в г. Санкт-Петербурге. После собеседования остались только негативные впечатления. Руководители компании просто "зажрались" . Рядовые сотрудники получают сущие копейки в этой "супер" страховой компании. Желаю этой СК скорейшего банкротства или отзыва лицензии.

Зарплату предложили для человека с 2 годами стажа 35000(gross), а через год работы 55000(gross).

В начале октября пригласили на собеседование (вакансия оператор call-центра, график работы 5/2 с 9-18). Приехала в назначенное время, прошла тестирование, затем собеседование с Натальей. После чего у меня уточнили, готова ли я пройти вторичное собеседование с руководством, на что я ответила согласием. Через несколько минут ожидания ко мне вернулась Наталья и сказала, что руководство сейчас не сможет со мной побеседовать, ввиду своей занятости. Попросила ожидать обратной связи по моей кандидатуре пару дней... Прошло 5 дней, звонок с обратной связью так и не поступил, я решила позвонить сама. Наталья мне ответила, что за день до собеседования со мной руководство приняло на данную вакансию человека по рекомендации. Вопрос, для чего было нужно приглашать на собеседование меня? В беседе Наталья сказала, что возможно в ближайшее время откроется вторая ставка на эту должность и если что, мне сообщат.
Прошло пару недель и действительно мне перезвонили. Условия вакансии те же, единственное график работы с 10-19. Я очень обрадовалась и решила повторно приехать на собеседование. Вновь встретились с Натальей и она сопроводила меня к руководству. Вторичное собеседование со мной проводила Мария, в ходе беседы мне были предложены иные условия работы (2/2), т.к. график заявленный в вакансии уже пообещали другому сотруднику. После разговора с Марией меня прослушал по телефону руководитель мужчина ( не запомнила его имя, вроде Артем Олегович...), затем Мария предложила мне попробовать у них поработать и отправила в соседний отдел к некой Надежде Алимовне, та в свою очередь рассказала о том, чем занимается ее отдел и что будет входить в мои обязанности. Снова был задан вопрос, готова ли я работать на графике 2/2. После нашей беседы мне было предложено приступить к обучению... Задав вопрос Н.Алимовне о трудоустройстве, сумме зп, и будет ли оплачено обучение мне был дан следующий ответ: обучение не оплачивается, в среднем оно занимает от 5 до 14 дней, размер заработной платы своих сотрудников она не знает. Данная информация меня сразу насторожила...но я подумала - была не была и согласилась прийти на обучение на след.день. После чего Н.Алимовна прошла в кабинет к Марии и беседовала с ней порядка 8 минут. Затем она вышла и сказала, что на обучение завтра приходить не нужно, мне перезвонят. В итоге спустя 2 дня мне вновь позвонила Наталья и сообщила, что моя кандидатура отклонена. Уважаемые соискатели, если у Вас есть высшее образование и опыт работы, мой Вам совет не тратьте свое время и деньги!

Девочек кидают из офиса в офис. (либо на соборной, либо в юбилейном). почему нельзя закрепить за кем то одно какое-н место?

Как мы обманываем клиентов! Если б Вы только знали...
Выплаты по ОСАГО по указу начальства занижаются в 2 раза.
Резон такой: если ущерб меньше 25 тысяч рублей, то в суд клиент не обратиться, а если больше 25, то пусть эти денежки пока у нас полежат.
Клиентов мы называли "быдлом", "бандерлогами", "овечками".
Одной тетке за капот и бампер под замену перевели 318 рублей- ржали всем отделом.
Если клиент приходит по КаСКО, то главное- не перечислить ему больше, чем стоил его полис КАСКО.
Если кто приезжал с ремонтом в наш сервис, то ему нередко снимали запчасти с автомобиля и ставили старые, а еще потом выставляли счет за износ запчастей. Вот смешно- то было!
Я очень рад, что уволился- устал слышать проклятия от бедных хомячков.

После собеседования невыполнение обещаний по дальнейшим действиям, переносы второй встречи в течении месяца и завуалированный отказ в виде "мы решили отложить данную вакансию", что опровергается свежим продлением предложения.
Судя по результату Ресо экономит на самом важном, - своих сотрудниках, отдавая предпочтение дешёвым дилетантам, а не профессионалам, способным реально сократить расходы компании.
Ну что же, скупой платит дважды.

Работал там 2009 году. Впечатления чрезвычайно негативные. Сейчас очень жалею, что потратил тогда столько времени - лучше бы сразу другую работу начал искать. Там у них начальник бывший судимый (судя по наколке на руке). Я запомнил, что это не честный и не хороший человек.

Пожалуйста всех бездельников очень просим никогда не приходить в нашу компанию работать. Никто не требует сверх возможного, однако если вы претендуете на хорошую должность умейте мотивировать людей, если хотите хорошую зарплату учитесь продавать, работая и без ошибок! записывайте наконец, здесь не школа и не институт, здесь ваша ошибка может стоить компании серьезных денег, а клиенту головную боль. Страхование это продажи! Если вы этого не понимаете на кого тогда обижаться?

Далеко от метро, говорят, что минут 10. Но там все 20 и это быстрым шагом.
Обучения так такового у них нет. Приходишь и начинаешь работать ("учиться"). Работника хотят себе, чтобы тот умел всё и сразу. И чтоб всё делал без ошибок.
Договор о тродоустройстве так и не заключили со мной на протяжении двух недель. И я потеряла своё время, надеясь непонятно на что.

Не теряйте своё время. Им и так работников хватает.