центр образования 1685

// Компания не платит ни своим контрагентам, ни своим сотрудникам//

Достаточно зайти на сайт http://www.ati.su/ в раздел "недобросовестные партнеры", чтобы убедится в финансовом положении данной организации. Компании вынуждены выставлять претензии и подавать в суды,чтобы хоть как-то вытащить у них свои заработанные деньги.

У Деливери Экспедишн так же постоянно заблокировано большинство счетов -полно долгов по налоговой, пенсионному и т.п.

На этом моя преамбула заканчивается, перехожу к конкретике:

1. Выплачивают зарплату с большим опозданием или не выплачивают вообще ( как было в моем случае, даже после нескольких моих звонков и бесед с ними, деньги мне не заплатили, параллельно нарушив несколько статей ТК РФ, буду подавать на них в суд)

2. На вас кроме ваших прямых обязанностей навешают еще и дополнительные, которые не оговаривались при устройстве

3. Как такового нет обеденного времени, во время моей работы вообще заявили сотрудникам- максимум,что вы можете- за 8 часов работы сходить и налить себе чай

4. Пожалуй,стоит упомянуть о коллективе. Есть дружелюбные, открытые и профессиональные сотрудники, они работают в транспорт. отделе и отделе логистики. В бухгалтерии и среди начальства постоянно возникают "скандалы, интриги, расследования"

5. Считается нормальным, если человек выходит из комнаты (за тем же чаем) его тут же начинают обсуждать с отрицательной стороны, постоянно перешептываются, сплетничают, подставляют. Вывод: здоровой атмосферы в коллективе нет. Начальство прекрасно это все знает, но лишь поощряет данное явление.

6. Есть "любимчики", которых продвигают, хотя те не обладают нужными навыками и знаниями, и "остальная серая масса"

7. "Кидают" даже водителей, которые у них работают. Люди месяцами выпрашивают себе зарплату, не выдерживают и через 2-3 месяца увольняются, текучка огромная, как и наличие штрафов.

8. Удалось понаблюдать, как идет собеседование ( при мне набирали еще и других сотрудников). Их отсеивают по таким вот критериям "слишком нервничала", "слишком серьезная" и тп. Да, ребят, у "профессионалов" "профессиональный" подход к делу, не так ли?

9.Как таковой нет четкой организационной структуры, никто ни за что не отвечает. Если возникают житейские рабочие проблемы -каждый пытается спихнуть на кого-либо другого. В офисе вообще часто можно слышать ругань и мат.

10. Серая заработная плата. Чем она хороша для работодателя? Да тем,что по их усмотрению черную часть тебе могут и не выдать. Хотя...вам и белую могут не выдать, но хоть за нее можно в прокуратуру и в суд подать. Соответственно отчисления в бюдж.фонды тоже идут с белой зарплаты ( копейки с копеек).

Десять пунктов- первое ,что пришло на ум, на деле отрицательных сторон гораздо больше.

Вывод общий: пожалуй, первый раз встречаю компанию с таким коллективом (точнее его отсутствием) и таким плачевным финансовым состоянием. ООО Деливери Экспедишн пытается выжить, но как! за счет свои сотрудников, не платя им деньги ( как говорится, спрашивают много, а взамен ничего не дают) и за счет тех дурачков, которые умудряются с ними заключать договора ( задолженности висят аж с 2008 г). Если хотите потратить свои нервы, то вам сюда!