Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Эколь

Эколь
40%
18

Зарплаты в Эколь

Отзывы о Эколь

Вакансии в Эколь

Отрасль: Образование

Критерий:

Добавить вакансию

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Да какие там минусы)). Все желания/недопон...
Менеджер
39%
Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением...»
Да какие там минусы)). Все желания/недопонимания, если они возникнут, обсуждаются за чашечкой вкусного кофе) Руководство лояльное, услышат)
--

Дата отзыва

2017-03-15

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Эколь"
Да какие там минусы)). Все ж...
Менеджер
33%
Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением...»
Да какие там минусы)). Все желания/недопонимания, если они возникнут, обсуждаются за чашечкой вкусного кофе) Руководство лояльное, услышат)
--

Дата отзыва

2017-03-15

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Эколь"
В каждой работе, в каждом отделе ес...
Продавец
41%
1. Надежная стабильная компании, 12 лет на рынке - это показатель. Ведущая площадка страны, где закупаются крупнейшие заказчики ( РЖД, Росатом, Норникель, ОСК, Русал и тд) 2. Полностью белая зарплата, в том числе бонусы. Оплачиваемые обеды, скидки в спортзалы. Оплачиваемые отпуски, больничные, все как полагается. 3. Профессиональный рост, обучение. Приход в компанию начинается с обучения, где...»
В каждой работе, в каждом отделе есть свои недочеты, есть свои нюансы. Но! со своими предложениям по улучшению всегда можно обратиться к своим руководителям и поделиться мыслями, обсудить проблему. И тебя выслушают!
--

Дата отзыва

2017-03-15

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "Эколь"
Проработал в компании не так д?...
Педагог
40%
Соблюдение ТК.
Отличный коллектив.
Корпоративная культура и мероприятия.
Ценности компании.
Один из лидеров рынка в своем сегменте.
Лояльное начальство, готовое слушать твои идеи и предложения.
Оплата питания.
Проработал в компании не так долго.
При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала.
Первый месяц тебя не оформляют. Работаешь на договоре ГПХ.
По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации. Тест сдают 20% новичкой. С остальными расстаются.
Далее испытательный срок. По истечению которого сдаешь еще один тест.
Зарплата ниже рыночной. Бонусная часть выплачивается только по выполнению плана. План реальный, но пока ты подтянешь свои компетенции на уровень, позволяющий его выполнить, пройдет довольно много времени.
Сотрудников, как бизнес единицу, в компании действительно не держат. Увольняют по одному слову.
Система адаптации тоже хромает. За тобой закрепляют наставника. Если честно, то он профессионал своего дела. В плане работы отличный специалист, но как наставник никакой.
Принципом обратной связи не владеет. (Про всех). Тупо тычет на косяки, а на личном примере или хотя бы словами объяснить как правильно не может.
Видно, что никто не обучал!
С треннингами в компании тоже не все в порядке. Проводят внутренние, т.е. силами сотрудников.
Еще раз повторюсь, что есть профи своего дела, но компетенции по обучению, мотивации и другим HR фишкам нужно заметно подтягивать.
P.S. Перечитывать не хочется то, что написал! Может что-то забыл...
Вывод:
В компанию стоит идти, если у тебя уже есть накопленный опыт аналогичной работы.
В зависимости от дожности, желательно с собой прихватить свою клиентскую базу!
--

Дата отзыва

2016-08-15

Рассказал бывший Педагог, Москва
О компании "Эколь"
Отрицательных сторон у компа?...
Секретарь
45%
Соблюдения тк.
Отрицательных сторон у компании гораздо больше чем положительных. Сотрудников не ценят, начальство говорит что если что то не устраивает, то валите, рынок труда переполнен и найдут кого нибудь еще, лишь бы зп не поднимать короче. Зп копеечные при достаточно большом объеме работы. Повышают в основном только тех, кто лижет пятую точку начальству. Бюджета у компании нет, экономят прктически на всем. Говорят что те, кто проработал якобы больше года не уходят, так вот это полнейший бред, только с начала 2016 года компанию покинуло очееень много старичков и опытных сотрудников. Некомпетентное и ничуть не лояльное начальство, как кричит руководство компании. Практически все руководители и начальники в основном занимают свои должности благодоря умению лизать пятую точку, НО никак не из-за опыта, либо больших знаний. Высчитывается каждая минута опозданий, либо недоработки и потом заставляют отрабатывать, хотя если ты задерживаешься после работы не по своей воли, то переработку не засчитывают. Да и вообще накидывают кучу обязанностей, которые ты делать не должен по сути. Короче, фабрикант загинается, особенно это стало видно с началом 2016 года. Много отзывов было о том, что директор по персоналу Войт якобы плохая и тд., но поверьте мне, с ее уходом в долгосрочный отпуск стало еще хуже. Вот и я с удовольствием уволился и ничуть не пожалел об этом. Сейчас на новом месте понимаю, как должны работать нормальные компании, а не те которые только языком болтают как фабрикант.
--

Дата отзыва

2016-06-26

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Эколь"
.... в отличии от многих его замов. Б?...
Офис-менеджер
46%
владелец компании - добрый, учтивый вежливый и понимающий человек...
.... в отличии от многих его замов. Больные люди. Уволилась, хоть морально и трудно отвязаться от коллектива - но зарплата ниже среднего. У них получала в первое время 35, через два года повысили на 5 т.р. и больше о повышении мягко попросили не заикаться. Сейчас ушла, получаю 65 т.р. и нет дурных начальников отдела и глупых тренингов.
Все прослушивается и просматривается, обстановка страха, на словах все всем довольны и улыбаются друг другу до неприятного. Коллектив "обрабатывают" по типу новичков в "сетевом маркетинге".
--

Дата отзыва

2015-09-26

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Эколь"
Москва сити- стройка немного напрягает п?...
Бухгалтер
39%
Компания динамически развивается, не стоит на месте.
Процессы и продукт растет и изменяется - для меня это огромный плюс-люблю прогресс.
В компании работают только те люди, которые хотят работать в Фабриканте, т.е. желающие развиваться вместе с компанией, а не просто приходить на работу.
Коллектив исключительный, приятный. Руководство компетентное, адекватно реагирует на конструктивные предложения, ко всем сотрудникам без исключения персональный подход-не важно будь то курьер или менеджер продаж, или разработчик.
Всем кто хочет идти вперед, компания дает такую возможность.
В компании белая ЗП и клиентоориентированность (не тупое собирание денег с клиентов).
Приятно то, что сотрудникам предлагают варианты развития не только в рамках подразделения, куда пришел трудится, но и в соседних департаментах, т.е. возможность реализовать себя есть всегда, было бы желание.
Все те кто высказывает, что все плохо в компании, как правило ничего не предлагают для решения проблем и как результат - покидают компанию. Мое мнение - зарплату платят не за просиживание, а за решение задач и проблем.
Москва сити- стройка немного напрягает при проходе от метро, ну и лифты в час пик долго едут. Ну это наверное прерогатива всех бизнес центров.
--

Дата отзыва

2015-08-26

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
О компании "Эколь"
Откликнулся на вакансию, там ?...
Офис-менеджер
51%
До собеседования не дошло,но я думаю их не будет
Откликнулся на вакансию, там есть контакты,но так как мой отклик неделю не просматривался я решил позвонить.
Отвечает девочка колл центра -я спрашиваю Татьяну(как написано в вакансии) мне говорят что она занята(я звонил неск раз за два дня) и оставьте свой номер тел. она вам перезвонит. но никто так и не перезвонил.
Из моего опыта следует что раз там сидят такие курицы, которые по ходу занимаются чем угодно только не исполнением своих обязанностей-то компания отстой,т.к в нормальных компаниях эйчару нужно закрывать вакансии быстро, профи смотрит или перезвонит и скажет ДА или НЕТ. Кстати вакансия висит уже три месяца,с таких отношением я думаю еще долго не найдут .К соискателям обращаюсь-не тратьте свое время на эту шарагу! Цените себя! И не разменивайтесь на дешевые компании.
--

Дата отзыва

2015-04-23

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Эколь"
Светлана права. Текучка в ?...
Воспитатель
31%
Хороший вид на стройку из окна и много возможностей учиться на чужих ошибках.
Светлана права. Текучка в среднем 60%. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит.
Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги поделить между работниками или раздать в качестве премий, так будет лучше для всех, но у них видимо цель - создать какую то секту, подменив это понятие "корпоративным духом", ну да Бог с ними, чем бы Анна Войт не тешилась - лишь бы не вешалась, раз руководство устраивает эта тихая психушка значит она все правильно делает. Не жалею что уволилась, первое время переживала но поговорив с несколькими уволившимися поняла что не зря. Там остаются работать только слабовольные, либо те кому некуда деваться.
--

Дата отзыва

2014-12-22

Рассказал работающий Воспитатель, Москва
О компании "Эколь"
Тот, кто ищет минусы, найдет их ?...
Воспитатель
33%
Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами.
Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно работает – обязательно поднимается по карьерной лестнице – руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается.
Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.
Тот, кто ищет минусы, найдет их всегда и во всем.
--

Дата отзыва

2014-11-12

Рассказал работающий Воспитатель, Москва
О компании "Эколь"
1) Офис в Москва-сити. Да-да, не удив?...
Учитель
36%
1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии – все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д.

2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно. Увольнений «ни за что» не бывает. Всегда предварительно неоднократно сотруднику доносится информация о том, чем его работа не устраивает компанию. Расстаются только с теми людьми, которые не попадают в стандарты работы компании. Причем расстаются в большинстве случае без скандалов.

3) Возможность роста. Это действительно так. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и руководители вырастают исключительно из команды. Есть много реальных примеров, когда люди, изначально пришедшие на обычные позиции через несколько лет выростали до руководящих позиций.

4) Отличный руководящий состав. К любому руководителю, вплоть до генерального директора, можно запросто подойти и предложить свои идеи по улучшению рабочего процесса либо просто поделиться своими переживаниями. За всю свою трудовую деятельность встречаю такое впервые. Обычно сотрудник общается только со своим непосредственным руководителем, а доступ к топам для него закрыт.

5) Интересная сфера деятельности компании. Рынок закупок очень узок. Нигде в институтах этому не учат, есть только различные семинары. А здесь можно сильно поднатаскаться в данном вопросе, поскольку находишься в постоянном контакте с закупщиками и через некоторое время узнаешь все нюансы работы в данной области. Многие из моих бывших коллег ушли работать к клиентам именно в сферу закупок.

6) Хороший офис. Офис в Москва-сити с прекрасным видом. Работать в офисе приятно.

7) Отличный коллектив. Добавить нечего. Люди подобраны исключительно хорошие. Скандалы, доносительство, неуважительное отношение друг к другу пресекаются на корню.
1) Офис в Москва-сити. Да-да, не удивляйтесь! С парковками просто беда. Ребята, которые ездят на машинах паркуют их где-то во дворах и периодически получают штрафы. Я решил эту проблемы просто – езжу на метро.

2) Излишняя бюрократия. Не часто, однако время от времени в рабочих моментах проявляется во всей красе. Вопрос, который можно решить с непосредственным исполнителем за 15 минут, решается в течение целого дня, поскольку нужно пройти целую цепочку согласований. Ощущение, что бьёшься головой о стенку.

3) Культ инициативных. Понимаю, что во всех компаниях замечают в первую очередь тех, кто постоянно выступает с инициативами, но у нас из них сделали культ. Неважно, насколько твоя инициатива ценна, если хочешь продвинуться по карьерной лестнице – фонтанируй идеями. Для меня этот минус не критичен, но есть люди скромные от природы – им добиться чего-то в компании будет сложно.
--

Дата отзыва

2014-10-31

Рассказал работающий Учитель, Москва
О компании "Эколь"
Если бы были недостатки, я бы уже здесь не ?...
Секретарь
43%
Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго.
Молодой коллектив. Хорошая корпоративная культура, регулярные тренинги. За несколько лет работы я, как и многие мои коллеги, смогла добиться своей цели и стать руководителем.
Если бы были недостатки, я бы уже здесь не работала :)
--

Дата отзыва

2014-08-28

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Эколь"
Кидают с зарплатой, вместо назначенног...
Воспитатель
35%
удобное место расположение
Кидают с зарплатой, вместо назначенного в job-offer оклада, тебе добавляют премиальную часть, которую предпочитают не платить. Текучесть в компании очень высокая, 3-5 увольнений в месяц (хотя штат всего 120 человек). Не советую туда соваться, сама отработала почти год, знаю что говорю, хотя с внешней т.з. все очень благополучно - "крутой" офис, чай, кофе печенюшки на каждом углу, ложноулыбчивая директор по персоналу войт анна, которая исподтишка собирает на всех досье...
--

Дата отзыва

2014-08-17

Рассказал бывший Воспитатель, Москва
О компании "Эколь"
низкая оплата труда
Бухгалтер
36%
полностью белая з.п. мед.страховка дотация на питание - 3.000 р. в месяц хороший, комфортный офис интересная корпоративная жизнь
низкая оплата труда
--

Дата отзыва

2014-06-20

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "Эколь"
Марина...марина! Что это за провин...
Секретарь
34%
Москва-сити. Красивые и чистые офисы
Марина...марина! Что это за провинциальное чудо hr,а наитупейшие вопросы. Никаким боком не показывающие мои навыкии умения. Манера речи и отношение странные( как и у всех Стерв ) ставит себя заведомо выше соискателя и пытается показать своё превосходство ( какие-то проблемы у неё явно) условия тоже не ахти. Хотя в сити офис явно не дёшев. Но 35 т оклад + 10 т какихто бонусов.. Очень мало тем более для такого имиджа..
Её уволить нужно срочно. За хамство и общую тупость, простите орать в двери моё имя и звать к себе как то странно))

Одним словом первое впечатление ужасное о компании...
--

Дата отзыва

2014-05-16

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Эколь"

Добавить мнение Эколь

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro