ЧОП Сигма-Профи

Я Войцех-ий Мудак Дибилович являюсь мошенником с большой буквы . Могу банкротить предприятия и транжирить деньги - это мое призвание. Могу подрабатывать в Клубе "Красная шапочка" , и вертеть задом , как стриптизерша. Хочу в Израиль , а то тут больше не дают воровать . РАботать со мной нельзя , купил "желтую карточку" себе и бывшему финансовому директору.

Компания - ГАВНО, точнее ее такой сделало начальство

ТАК И НЕ УВИДЕЛ ЗАРПЛАТУ

...

Есть в компании такой человек - Подболотова Л.П. По моему мнению именно она оказывает содействие желанию директора обанкротить компанию, продать имущество за бесценок и поиметь некоторый процент. При этом занимается производством тонн мукулатуры, прогибается под алчных заказчиков, которые угрожая невыплатой денег могут манипулировать ей как лохом, зато она умеет делать вид что у нее масса дел и все технические моменты, из-за которых люди сидят до ночи (понимая, что если не сделать в срок, бабла не будет вообще), это по ее мнению мелочи по сравнению с яростными переговорами со смежными организациями, пытаясь свалить на них все свои косяки и ошибки. Особое качество глубокоуважаемой Подболотовой в том, что (как и у всех глупых и мелочных людей) она поливает грязью всех людей, которые, сохраняя чувство собственного достоинства, увольняются из организации. Т.е., говоря коротко, руководитель проекта обвиняет сотрудников в ошибках, которые, по сути, совершает сам. Это качество является показателем уровня развития Подболотовой. Еще один признак ее мудрости в том, что даже на этом сайте она пишет отзыв на комментарии остальных людей, защищая имя организации и генерального директора (я не исключаю того, что это писала не она, но на самом деле ее глупости хватит и на это). Жаль, что такие люди попадают в руководящие круги, но по большому счету больше ничего они делать и не умеют. Выражаю собственное мнение, но знаю, что это мнение многих людей. Хочу пожелать удачи глубокоуважаемой подболотовой в ее творчестве где-нибудь на такой должности, где никто от нее зависеть не будет (и страдать от ее глупости в том числе).

регулярно не платят бабки, много нахлебников и родственников. Халтура. Компания превращается в ОАО "Рога и копыта" - придаток по выигрыванию тендеров и конкурсов.

Сегодня наткнулась на этот сайт, какой ужас! Как же Вам не стыдно оскорблять на всю страну уважаемых людей! Высмеивать их вес и рост! Между прочим генеральный директор из очень известной в мире семьи. У его отца - академика и лауреата Ленинской премии- более 100 открытий! Не знали? Стыдно! А Вы сами идеальной наружности? Носик и ушки не великоваты? Нет? Тогда идите и работайте в институте красоты ( сейчас это клубами называется), кстати, там деньги платят моментально, обычно в трусики засовывают! Извените все читающие! Не могу сдержаться в ответ на высказавания, позорящие как раз тех людей кто высказавает такую чушь! Желаю этим людям удачи и такого же отношения к ним людей, как они относятся к людям!

Были геодезисты, халтурили направо и на лево, разбали автомобиль, украли приборы, заменили некоторые детали, а когда их уволили - возмущению не было предела! Надо было их действительно принимать не официально и платить по черному!!!

Директор очень часто прощает провенившихся, а следовало бы как следует по закону поступить и наказать!

липовый и никчемный руководитель.,в окружении пополизов.болтун,обещалкин.дурдом по таким плачет.

Меня в принципе ничем не обидели. Зарплату действительно задерживают, но в итоге выдают. Максим, ну пожалейте вы бедных инженеров, заплатите им хоть что-то, читаешь и плакать хочется. У вас же есть совесть.

1. Руководство не применяет и не понимает принципов бизнес-планирования. Поступление денег по контрактам, естественно, нерегулярно, но при этом они успевают разойтись меньше, чем за неделю, и все остальное время люди сидят без зарплат, а на претензии руководство отвечает, что "у института нет денег", при этом "если хочешь - увольняйся". Оформление на работу в полном несоответствии с ТК РФ (без трудового договора, без нормального оформления трудовой книжки), в пенсионный фонд идут отчисления с зарплат в 10 000 р. Все деньги проводятся через ИП.
2. Руководящий состав компании подобран совершенно неграмотно. На руководящих должностях - всего 1-2 человека, понимающих, чем вообще занимается тот или иной отдел. Максимум, на что способны остальные - ставить подпись на документах. При этом тащат в компанию своих родственников, таких же, не разбирающихся в сфере деятельности компании совершенно. Один момент весьма показателен - финансовый директор (вроде как уже не занимающий эту должность) - бывший начальник охраны (или водитель, не столь важно).
3. Руководство выигрывает конкурсы и тендеры путем снижения цены контракта, которое достигается за счет ухода от налогов и нацеленностью на выполнение халтуры.
4. Проработав больше года в компании, ощущение всепоглощающего болота, абсолютного бесправия и безынициативности. Новые проекты рубятся под корень нежеланием руководства заниматься своими прямыми обязанностями и жадностью. Институт, фактически, держится на паре отделов, которые реально зарабатывают деньги, которые им, кстати сказать, не платятся. При этом те, кто увольняются, не могут заявить в соответствующие органы (налоговая, трудовая инспекция и т.д.) об этих вещах из опасения, что пострадают оставшиеся на работе люди, с которыми они трудились вместе.

Таким образом, сюда есть смысл устраиваться студентам, которые хотят успевать учиться и подрабатывать, набирая при этом трудовой стаж. После окончания учебного заведения лучше сразу увольняться.

Оценку рабочего процесса ставлю 1, но на самом деле это большой круглый 0.
Оценка коллектива компании, опять же, 1, тогда как руководство вообще не поддается оценке, а коллектив отдела - на все 5 баллов. Люди даже в этих условиях продолжают стараться выполнять качественную работу, хотя в настоящее время настрой в коллективе пессимистический, количество увольнений по собственному желанию к концу года, думаю, увеличится.

1. Многомесячные задержки выплаты з/платы.
2. Большая часть з/платы выплачивается "вчерную", соответственно никаких отчислений в пенсионный фонд не будет.
3. Больничные не оплачиваются в полном объеме.
4. Отпускные также не выплачиваются.
5. Организация живет не по Трудовому кодексу, а "по понятиям", которые устанавливат гр-н Войцеховский.
6. Хамское и наплевательское отношение гр-на Войцеховского и его замов к сотрудникам.

Постоянная задержка заработной платы!!!!!!!! Руководство компании даже не парится по таким мелочам.им наплевать на людей АБСОЛЮТНО.В этой компании практически не осталось квалифицированных специалистов.Директор любит брать на работу людей приезжих и очень зависимых.он таких любит. А нормальные образованные люди оттуда просто убегают причем всегда со скандалами и большими долгами.лишь бы убежать от этого кошмара.