Parlex

1)Рабочая температура помещения 37 градусов и кусают комары, а зимой -37
2)Уронил( сломал )= КУПИЛ ( это довольно часто) P.S КТО-то украл, и ты купишь в день зарплаты ( ЧТО ДОВОЛЬНО ЧАСТО))) и это в организации у которой за 12 часов свыше 10 000 000 рублей отгрузок (С Простых работяг копейку драть.....********)
3)На работника Наплевать всем (ОСОБЕННО Начальнице Отдела Кадров (КОТОРАЯ отвечает за расчет при увольнении..........*****)) (что говорить то..... БУМАГИ жалко на Договор! так и говорит...не знаю что там сказать про ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ деньги.) P.S. свой экземпляр Договора я в руки так и не получил
4)ВНИМАНИЕ!!!! З/П Официально ЖАЛКИЕ 6000 рублей +/- 500р
Остальное ПРЕМИЯ 12000 рублей

("ЧТО ТО НЕ НРАВИТСЯ????ДОСВИДОС... ВОТ ТЕБЕ 500 рублей РАСЧЕТ( и то когда реквизиты своей сберкнижки или карточки принесешь ТЕБЕ ЖЕ НАДО:)" 500 рублей Поскольку ЗП 6000 и пошло... недостача, в курилке забыл карточку приложить, и Т.Д

ПОЛНОЕ ОБДИРАЛОВО!! потому что у них Наемники подрабатывают КУЧА!( Неофициально) текучка кадров= Да и пускай Обдерем работяг, Никто и не узнает ЗП в карман положим А то ЗП Начальства мааааленькое, Нач. Отдела кадров и т.д.

А кто с ними Судиться будет??? за те деньги время и силы что ты там может Оставишь как Я ЦЦЦ ( все по договору четкО, а что не так они исправят пару строчек в документах)

Я МОГУ писать и писать еще много чего не хорошего о "Персоне"
НО НЕ КОГДА( поскольку сижу перед компьютером и ищю Работу.... А ЭТА БЛЕВОТНАЯ КОНТОРА ПУСТЬ СГОРИТ И ПОДАВИТСЯ! тем что они там Т В О Р Я Т

P.S этот коммент! я скопирую как есть в блокнотик! и регулярно проверять буду не СТЕР ли его кто то из ПЕРСОНА , он здесь пропишется на пожизненно.

полное не уважение к сотрудникам

много