ООО Фуд Отель

Большая шарагина кантора. Начальство магазинных сотрудников не во что не ставит. Воспринимают как рабов. Обещают по зарплате одно на собеседовании, работаешь как лошадь а в итоге зарплата маленькая типа план не выполнили. Как начисляется она вообще не понятно а если спрашиваешь то начинают говорить типа надо думать о работе а не зарплате. А у меня дома ребенок тоже видимо должен не хотеть кушать.

Пока нет

На этапе собеседования их не увидела.

Была на собеседовании в июне. До сих пор вакансии не закрыты. Весят месяцами, обещают перезвонить - и не перезванивают. Продолжайте и дальше делать умный вид, что работаете. Вы крадёте только время у людей- это очень низко и омерзительно. Руководство компании,обратите внимание на сотрудников отдела персонала. Видимо они заинтересованы не брать людей на работу. А если вакансию закроют,чем будут заниматься в отделе персонала?

Офис недалеко от вокзала. Офис красивый, но в отделе разработок люди как селедки в бочке набиты. Был на собеседовании на позицию разработчика. Получил предложение о работе. Но к сожалению при общении с руководителем отдела понял, что не сработаюсь. Человек очень жесткий, безаппеляционный, максималист, диалог с таким как он вести крайне сложно, точнее так, диалог не получился, потому как слышит только себя. Постоянно при попытке выяснить те или иные моменты, был намек на дверь (не согласен уходи, не нравится уходи, не уверен уходи). И так 4 раза. После 4 раза я понял, что если такое отношение на этапе собеседования, то когда придешь на работу, будет еще хуже. Поэтому отказался сразу. Если ты раб и привык к рабскому отношению, без уважения, то велкам в отдел разработок.

Не указаны

для меня такого нет, но можно считать отрицательным - отсутствие соцпакета - медстраховки и обедов за счет работодателя.

Так как компания небольшая, то перспективы карьерного роста очень ограничены.

Меня там сожрали. Хотя я вроде бы крепкий орешек. Вся причина - в раздутом штате. В ооооочень раздутом штате. Сотрудники грызут друг другу горло, стараясь доказать свою состоятельность и нужность. Каждую ерунду преподносят как продукт великих интеллектуальных мучений. Самое интересное, что многие из НИКАМЕДа действительно грамотные специалисты, но не так много обязанностей, сколько этих замечательных специалистов. В итого, что самое смешное, работа делается кое-как, медленно и с кучей ошибок, потому, что сделана она слишком большим количеством рук. Каждый тянул одеяло на себя, вот и получилась ерунда. Особо хочется отметить, что в каждом отделе (и ко мне применялось и в соседних отделах то же самое) есть особая фишка: руководство любит рассуждать о том, что здесь звезды не нужны. Но! Что самое смешное: слышат это далеко не зазвездившиеся, а напротив - наиболее адекватные. В общем, для меня это был адский опыт.

На тренинге по продажам всем было сообщено, что запись на дальнейшие добровольная (хочешь – проходишь, повышая квалификацию, нет – нет). Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "Я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании!". Вот такая свобода выбора.

Было бы здОрово,если бы начальство рассмотрело вопрос о компенсации на обувь.Работая курьером,приходится очень много ходить,и обувь быстро изнашивается,и вот если бы ещё нам приличные сумки выдали,было бы вообще супер!

Недостатки есть как и в любой другой компании, но для меня были не существенными.

лоховская компания чего сказать еще более.....народ бежит без оглядки от туда ....выполняешь роль курьера ..продавца и мед преда и имеешь при этом полный пакет пиздюлей при невыполнения плана иии да знание более 500 найменовании)))))и все это за 34 тыс в месяц))) Желающие есть??? мест полно вакантных велком мы вас ждем

Аферисты во главе с ген. директором Жарких И.Ю.
В отделе кадров обман и вранье - Лезнова Ирина .
В отделе медицинских представителей и.о. руководителя отдела Макаровская Екатерина приезжая из Перми , ненавидит людей , вполне может работать надзирателем в тюрьме.

Факты :
1. Трудовой договор вам дадут подписывать на 3-4 день работы в компании , где укажут сумму вашей з/п на несколько десятков тысяч меньше . Т.е. просто поставят вас раком , т.к. вы уже уйдете со своей работы.
2. Все устные договоренности с вами это ОБМАН !!! Вам скажут , что вышло недопонимание на собеседовании с ген. директором .
Ген. директор ооо " Альта ТС " , она же Ортека , она же Никамед господин Жарких просто банальный обманщик .
3. Каждый день в компании увольняется от 1 до 5 чел . статистика дана отделом IT компании Никамед. В июне ушла вся команда отдела продаж по Ортеке , остались особенно изворотливые лоботрясы .
4. Условия работы следующие : компания следит за полевыми сотрудниками через сим-карту которую выдает . Следит три- черыре раза в день . Даже находясь на рабочем месте указанном в плане на неделю , есть шанс , что вы будете писать служебки оправдываясь почему ехали по параллельной улице , а не по той которую ваш руководитель считает приемлимой для движения. Машины обещают , но их нет . Телефон к сим карте не предоставляют , компьютер считают ,что сотрудник должен свой использовать. Рассказы про бонусы ЛАЖА . Вы подпишите сетку задним числом и к окладу в 28000т.р. будете иметь редко 10 -15 т.р. А заявляют , что з/п совокупна 60т.р. Короче психиатрическое отделение плачет по данной компании и ждет в свои аппартаменты.

Уроды и мерзавцы как работодатели !!!!!!!!!!!!!!!!!!