МТС

просто ужасное отношение руководства к сотрудникам!!! а на счет отдела кадров я вообще молчу! они там себе такую корону оделИ ЧТО на сраной кабыле не подъедеш ОСОБЕННО ОЛЯ ПРЯМ КАК ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР!!!

просто скотское отношение отдела персонала к сотрудникам.

медленный карьерный рост,через чур наглые и хитрые администраторы и управляющие,их полная раслабленность,отношение к продавцам и т.д. хуже некуда.

после поставки думаешь только о том как попасть на свежий воздух (от ужасного запаха)! все ближайшее начальство думает только о том как нажится на младших сотрудниках,штрафов куча, соблюдение ТК никакое,в коллективе постоянные склоки,сплетни, интриги,за глаза говорят много.Недоздачи огромные.начальству в офисе плевать вообще на все, что просим. не русских с удовольствием приглашают на работу, а вот с русскими проблема....

слишком много наверху руководителей, которые попадают на эту работу по знакомству. работа в магазине:рабочий день по 13 часов, перерыв по договору 1 час, но на деле минут 20. ежесекундно в зал должны вывешиваться все недостающие размеры одежды (это не реально) компания об этом знает и в связи с этим придумала выбивать с сотрудников деньги в виде штрафов 500р. проверки происходят 2-3 раза в неделю. всегда в магазине большие недостачи, по итогам инвентаризации сотрудник не только отдаёт всю свою зарплату, но и остаётся должен компании. коллектив меняют раз в пол года, на все просьбы обеспечить магазин видео наблюдением или хотя бы охранником-ответ ЗАЧЕМ ВЫ ЗАПЛАТИТЕ ЗА ЭТО И МЫ НАБЕРЁМ НОВЫХ ЛЮДЕЙ. карьерный рост: можно быстро вырасти до старшего продавца, но только на пол года-дальше увольнение. зарплата: по договору оклад+премии, на деле с учетом всех штрафов получаешь зарплату меньше оклада.