ООО Проинтех

Работал чуть больше года оператором колл центра. График учитывается плохо , 5/2 , 2 выходных плавающих,ночные смены и поздние в основном . Люди после сдачи экзамена начинают работать как и все операторы и получают по 14000 -15000 тысяч в месяц ,и ждут пока не возьмут в штат . По факту люди по 5 6 месяцев сидят стажерами и ждут пока их возьмут в штат и будут платить премию как и всем . Нужны...»

Забудьте обо всяком человеческом отношении в этой компании. На тебя вешают курсы, проверки и все прочее, бонус нулевой! Получали зп только от продаж. Хамское отношение со стороны менеджеров по персоналу, которым совершенно плевать на обычных продавцов. На тебя повесят всех собак, выговаривают за любую мелочь и вообще относятся к тебе как к человеку низшего сорта, если ты обычный продавец. Уволить...»

Продумайте заранее реакцию на не приличный какой-либо поступок руководителя, в первые несколько дней будьте к этому готовы.
Не шокируйтесь возможному хамству со стороны специалистов по персоналу или групп старослужащих. Боятся они в основном огласки в головной офис.
Обходите стороной постоянно открытые вакансии, они формальные.
Судя по должностям откуда исходят проблемы, это проблемы системные. Но если хотите проверить свою удачу как хотите, не могу назвать компанию привлекательной.

Начнем с того что в качестве стажера ты 2 месяца пока ты стажер тебе платят 40 руб в час. Итого оклад в месяц 5000-6000 тысяч. Маленький процент с продаж,х хочешь получить хотя бы 20 тысяч продай тысяч на 300.непонятная система штрафов на рабочем месте нельзя отсутствовать больше 15минут (за это время ты даже поесть не успеваешь), паразитыв руководстве которых научили только ходить и орать а быть тонкими психологами и подбирать подход к каждому сотруднику не научили,постоянно какие то тренинги которые ты обязан посетить и плевать что у тебя выходной и тебе не с кем оставить ребенка,не приедешь штраф или увольнение(как было в моем случае.На обучение меня отправили только через месяц в итоге сидя на обучении я знала все от и до и потратила неделю на все это. Не можешь выйти на работу в свой выходной-такой сотрудник нам не нужен,видеомониторинги именно тогда когда ты не лижешь попу покупателю
. В общем ребят если хотите работать за идею вам самое место в компании

Все дилеры в Москве полный шлак, их интересует только тот бонус, которые они заработают! Начнем по порядку:
- оформление по договору;
- ЗП вся серая, в конверте;
- график 5/2 по 12 часов, если проблемы со штатом (они будут, так как текучка огромная), тогда без выходных.
- оклад 17 тыс. руб. все остальное бонус от продаж;
- почасовых переработок нет, праздничных тоже;
- проще - минимального соц. пакета - НЕТ;
- KPI зависит от продаж сим-карт, тайника, видеомониторинга, оборота, платные настройки
- В компании не приветствуются сотрудники с опытом и знаниями, их интересует контингент от 18 до 22 лет , у которых нет своего мнения, не сформировались как личность.
Можно их обманывать и кидать на деньги! :)
- Каждому клиенту нужно проговаривать скрипт и впаривать платные услуги!
- Проходной балл по видеомониторингу 90 % , если меньше штраф 3000 руб. , за каждые последующие тоже
- за пройденный видеомониторинг на 100% - премия 3000 руб
- ЗП два раза в месяц 25 - аванс, 10 - зп и бонус от прадаж.
- Развития в компании - НЕТ!
- Работа на время. не более того

В туле все офисы-дилерские.(и.п),(кроме т.ц утюг)и тут все зависит от дилера.есть такие которые платят копейки,а есть и такие,которые даже официально оформить человека(хотя бы просто трудовой договор подписать),не утруждаются.плюс сами теле2 мучают своими тестами,каждый месяц меняются стандарты обслуживания(все должно быть четко по "скрипту",только попробуй по другому!!!).много лишнего для ушей клиента.обязательно впихивать пакетные тарифы и доп услуги(хоть они клиенту может и не нужны даже-а тебе то в план идут!!!)штрафы-тест плохо прошел-штраф!тайника-штраф,в договоре на сим ошибку сделал-штраф!!!в джинсах не достаточно темного цвета пришел,или в ботиночках тех же светлых-тоже штраф,причем 3000р!!!обучение для новичков --"тренинги";не спорю,некоторые полезные,но есть вообще,не побоюсь этого слова -дебильные,про бобров например,раздают всем бумажки на которых написан текст "бобер добр,бобер храбр" и т.д,внизу эмоция с которой ты этот текст должен прочитать,а другие должны эту эмоцию угадать.в общем жесть и идиотизм...требуют много,хотя некоторые сотрудники,которые приходят раз в мес к тебе на точку по стандартам гонять,сами плохо свое дело знают.

- Обучение не оплачивается, но требуют очень много. Обучение с 9 утра до 18 вечера.
- Теле2 не имеет своих точек. Все магазины, от Диллеров (посредников).
- Штрафы
- Онлайн обучение и тесты. Приходится их мурыжить, как на работе, так и в выходные дома.
- Заработок зависит от точки, если продаж мало, то заработаешь за смену рублей 700. При этом вычитайте сумму за проезд и на питание.
- После увольнения не заплатили за 2 последние смены. Это конечно копейки, но всё ровно не приятно.

Начинать можно только с вакансии оператор. Возможно придется подождать пока возьмут в штат. Нужно хорошо работать, чтобы выполнять показатели.

Ребят, безусловно все качественно написано, отличная реклама, без сомнений прекрасный бренд,сию же минуты устраивайтесь в эту компанию на должность оператора если любите работать по пол года или году на зарплату 13000 рублей за вычетом всех налогов и с учетом премий, у вас будет офигенный график 5/2 обязательно неудобный для вас ибо учитываются только выходные, которые вы ставите,вам будут звонить по 300 человек в день и говорить что нихрена не работает и что вы и ваша компания говно,вы будете это терпеть и улыбаться, но это мелочи! Далее ваши интересы и взгляды всем до пятой точки, если ни дай бог что-нибудь не понравится и вы это кому-то скажете, то долго работать вы там не будете! Вам обязательно надо впаривать ссаные нужные услуги каждому абоненту и ни дай бог не сделаете норму-х#евое отношение руководителя к вам обеспечено!Ребят, если вы мазохисты эту работу для Вас! Дмс говно для штатников, ничего нельзя сделать, только бинты и зеленка.Кумавство и неуважение к сотрудникам. Для компании главное деньги, а текучка бесконечная

Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так.
Коллектив - дерьмо куча скандальных жидов в руководстве.Скандальные супервизоры которые постоянно орут.. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах.
Офисы по Ростову совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят.И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников набирают.
Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место.
Вам не помогут IT-специализды. Подайте заявку.
Через пару дней будут нечто презрительно объяснять, "лишь бы не ипал мозг".
Управление - дрянь. Начальству... но см. выше про "10 лет". Некомпетентность и сцыкливость ими правит.

не понятно за что стал ненужным сотрудником которого категорически отказываются принимать другие диллеры да все мы не идеальны но и вы не идеалы

Звонили ещё марте, приглашали чуть ли не на работу, приходите вы нам подходите и т.д. Вакансия была ,,менеджер по корпоративным клиентам,,.В том же марте через неделю звонят и говорят,извините но данная вакансия приостановлена.Прошло пол года, и вот повторный звонок, уже в июле месяце, приходите и т.д., я спросил у девушки у вас такая же вакансия была открыта в марте, вы её закрыли тогда человеком, девушка говорит - да! ). Ну ладно поехал на собеседование на м.Войковская, прошел собеседование,мне сказали через 2 дня мне дадут обратную связь. И вот, прошло 2 дня, ничего, ни письма,ни звонка!!! Звоню сам и спрашиваю - как вердикт по моей вакансии, а мне говорят - скажите ваше ф.и.о. ))))) я назвал, итог - ДАННАЯ ВАКАНСИЯ ПРИОСТАНОВЛЕНА!!!! АХХАХАХАХАХ , девушка (имя называть не буду, по голосу какая-то бедалага)мне сказала,что вакансию на днях закрыли,и другие кандидаты также ждут))) я ей отвечаю - у вас история повторяется, зачем надо было гонять людей на собеседование , если компания сама не знает чего ей надо или кого !!! Занимаете какой-то ху...й, честное слово цирк!!! Кстати когда проходил собеседование обратил внимание на офис, он пустой!!!, собеседование было в 15.00 в разгар рабочего дня, и молодые люди работающие или хз чем занимающиеся в этой ,,компании,, ходят друг за другом, их возраст на уровне 18-20 лет !) , мне интересно у них наверно очень большой опыт в переговорах за спиной, и они могут провести переговоры на разных уровнях ))) Честно скажу, остался очень сильный осадок от них. В третий раз не пойду !!! Ка людей берут и каких, я так и не понял))) Мне 30 лет . Всем добра!!

На первых парах, естественно, как стажеру, помогали чем только возможно. Хорошее отношение от руководства, никаких конфликтов, всякие приколюшки в виде диллер бонуса, продукция по закупке, тариф "Диллер": все чудесно. Затем меня наш диллер отправил на 4-х дневное обучение в ТЦ Морозовский. Естественно бесплатное, ведь в Теле2 работают самые отверженные сотрудники, которые готовы бесплатно или за копейки работать, поддерживаемые коллективной идеей Теле2 о "самом лучшем операторе". С 10 утра и до 7 вечера я сидел на одном месте и слушал. Слушал то, что не усваивалось у меня в голове, из-за количества пустой информации, а сразу выдувалось в пустоту. И вот, периодически зевая и поглядывая на часы, я все таки прошел это муторное обучение. Ну все, думал я, выдержал. А хрен там. По приходу на работу я охуел что на почте у меня просто огромное количество тестов, и если ты не сдашь их, то и зарплаты тебе не видать, и вообще, ты должен этой поеботой заниматься вне рабочее время. В МОЕ личное время. Плюнув на абонентов, я начал проходить тесты. Начальство, уже после моего обучения стало не так лестно отзываться. Мне начало прилетать. Причем количество пиздюлей росло день ото дня с фантастической прогрессией. Я стал получать в тык от и до. Нет людей? Ты хуевый продавец. Нет аксессуаров/телефонов для того, чтобы выставить на полки? Да хоть святой Грааль найди и поставь, главное что бы стояло. Салон должен блестеть и не ебет, что на улице дождь, ты должен подтирать за каждым, если надо. И да, видеомониторинг. Самый нелогичный среди всех операторов. Ты должен спросить все, вплоть до его завтрака сегодня. И когда ты видишь, что уже выстроилась очередь до дверей, то делаешь ебало кирпичом и дальше задаешь тупые вопросы. Не прошел мониторинг? Лови минус 2000р к твоему окладу, который и так 8000р. Блядское Теле2 любит списывать с сотрудников деньги за все, чем оправдывает низкие цены на свою связь. Латентный лозунг Теле2 "Спишем у сотрудников себе же во благо!".

в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем)

как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц...

требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки.
дальше директор сам мало чего знает но он очень хочет и пытается всех научить как надо.
и да этот же директор наебывает так что обдирает что слов нет!!!!! и остальные его сотрудники ему в этом помогают, что так что не подкапаешься!

Зарплату нужно выпрашивать. Непонятная система штрафов за невыполнение продаж. Полное безразличие к тому что продажи упали резко в два раза, никто ничего не хотел с этим делать кроме того как писать гневные письма на электронную почту.