ООО Интраст-Н

Собеседование проводили долго, утвердительно кивали головой на опыт работы, получили четкие и правильные ответы на свои вопросы и опять кивали головой... в итоге отказали))) Собеседование проводят молодые специалисты (25...27 лет), соответственно вопрос: а судьи кто? Не может сотрудник со стажем в 5 лет оценить профессионализм сотрудника со стажем в 10 лет и более (к тому же побоится в коллеги более компетентного и опытного специалиста).

СП с южнокорейской компанией Дэлим. Как итог, куча корейцев (часть из которых нелегалы) со своей культурой, к которой нам привыкнуть очень сложно.Рыгают, чистят зубы в open space, не закрывают дверь, когда идут в туалет. Компании год, но ничего дельного так из нее и не вышло, работать неинтересно, организация работы представляет собой полный бардак, где русские работают за себя и за того корейского парня. Корейцы не знают российских ГОСТов и других регламентов, это не их вина, но будьте готовы из-за этого работать больше, чем они. ЗП хоть и белые, но далеко не высокие. Никому не советовала бы идти работать туда - просто неинтересно, работа сотрудников проекта вообще не организована, только время потеряете.