Esg Professional

Добрый день!
Шарашкина контора!!! В прямом смысле этого слова. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ДАННУЮ ФИРМУ!!!
В данном отзыве речь пойдёт не о том как компания строит и проектирует дома, а об отношении руководства к сотрудникам.
ПО СУЩЕСТВУ:
Тип компании - семейная, ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. ШТРАФЫ !!! Работают родственники (со всеми вытекающими отсюда последствиями, крайним всегда будешь ты, но не они).
Должность которую занимал: начальник отдела кадров.
Подчинение: одновременно ТРЁМ РУКОВОДИТЕЛЯМ (2 собственника и один наёмный сотрудник - директор) - мягко говоря то ещё удовольствие!!!
Период работы: с сентября по октябрь 2020 г.
В кадрах текучка колоссальная!!! Из-за этого в документах ужас (кадровики поймут) !!! Но на собеседование вам скажут - что у них все отлично, идеально !!!!

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ, которая послужила мотивом написать данный отзыв:
В день выплаты ЗП(аванс) в октябре мне выплатили ровно половину от моей зарплаты (только белую часть). При этом с сентября мне выплачивалось все в полном объеме (правда с задержкой в 2 дня). Вы наверное спросите, может были ко мне какие-то замечания, вопросы со стороны руководств - ответ: НЕТ, НЕ БЫЛО!!!
Обращаясь в бухгалтерию с просьбой решить вопрос и выплатить мне зарплату - получаешь различного рода отмашки (некогда, напишите заявление, да, да сейчас выплатим и т.п.) После трёх дней баталий, ожидания и переписки, звонков в бухгалтерию я был вынужден обратиться к своему руководству в лице Авакимова Артема. В итоге после разговора с ним о том, что мне не выплатили часть ЗП с меня удержали 5 000 тыс. рублей. за то, что я обратился к нему с данным вопросом. 5 000 тыс. руб. !!!!
Оказывается к нему нельзя было обращаться с такими вопросами. После этого у меня как у сотрудника и как человека просто пропало желание и мотивация продолжать что-либо делать (работать) за бесплатно!!! СВОЮ ЗАРПЛАТУ НУЖНО НА КОЛЕНЯХ ВЫПРАШИВАТЬ!!!!

Да и ещё, вы когда нибудь сталкивались с ситуацией, когда бухгалтер по расчету ЗП - настолько «хорошо» разбирается в кадрах, что указывает (не просит, не советует), а именно указывает вам, что и как правильно на ее взгляд вам как специалисту по кадрам нужно делать в своей работе.

Кадровики, с уважением к вам!!! Не ведитесь на их уловки и предложения, если не хотите повторить мой путь.