ГипсМонтаж

Очень много пускания пыли в глаза. Стремление экономить на всем, особенно на зарплате. Руководство страдает шизофренией и манией преследования. Чего только стоят видеокамеры над рабочим местом в онлайн режиме, через которые директора по очереди отслежуют работу менеджеров. При поступлении на работу менеджера сразу вгоняют в кабалу сначала подписанием договора о "не разглашении и не использовании информации полученной в компании на другом месте работы", после чего объявляют о испытательном неоплаченном сроке работы, даже после того как подтвердил "преданность" компании в лице директоров (директор не один, директоров несколько на 4 менеджера :) !!!!!) выясняется что зарплата ограниченна, а бонусы выплачиваются в конце года, при условии "если компания вышла в прибыль". Ложь, словоблудие, похоть и грех процветает среди "директоров". Ко всем менеджерам, уходящим с этой "компании", руководство через суд выставляет иски о возврате средств или уплате неустойки за "разглашение согласно договора". Таких исков не один десяток.