Мир фасадов

- Хорошая ЗП - Интересная сфера деятельности компании

Как и во всех уважающих себя крупных фирмах есть возможность карьерного роста . Много мотиваций для дополнительного заработка сотрудника , отличная система бонусов ! В целом работой доволен тот у кого получается , а слабоком быть и грязь лить может любой неудачник который не смог потянуть уровень нагрузки в компании . Коллектив молодой и самое главное адекватный , как и везде есть свои "черви" но их так мало что они теряются в толпе замечательных людей.

Это как рассказать хорошее о плохом.

Приехал на собеседование. Хороший офис, рядом с метро.

Клиенты, которые помогают отвлечься от руководства.

Берут только москвичей

СудЯ по дате отзывов заказные все, компания так себе.

Каждый день что-то новое. Каждый день "прекрасные" новости.

Приятный коллектив, за исключением начальника. Большие объемы работы, развитие навыков многозадачности, попа-горения, отчето-писания, экселе-повеления и т.д.. Развитие мышц спины, путем частого сгибания торса на совещаниях.

26.10.15 начальник дал денег за положительные отзывы на этом сайте =) вот бухаем теперь )

Дружественный коллектив, интересная и творческая работа. Достойная заработная плата, замечательное руководство, заботится о сотрудниках. Проводятся постоянные тренинги и повышение уровня знаний. Дополнительные поощрения сотрудников за положительные результаты работы и удобно добираться до дома. Мне нравится работать в этой команде!

В Цитроне работаю не так давно, но уже сейчас, из плюсов, хочу отметить дружный коллектив, ребята все молодые, веселые, руководители адекватные, грамотные специалисты. Хочу отметить так же систему мотивации, в компании предусмотрены приятные бонусы, например, я всегда стараюсь не опаздывать на работу, поэтому приятно получить в конце месяца прибавку к зп за неопоздания. Ребята, которые работают тут больше чем полгода, получают к зп так же оплату мобильной связи и дотации на питание. Помимо этого, тут можно хорошо зарабатывать, если ты стараешься и четко выполняешь поставленные задачи. Объем информации и работы большой, поэтому время летит быстро, что плюс, и скучать не приходится. Нравится так же, что в компании предусмотрены тренинги, есть возможность развиваться, узнавать что-то новое. Офис находится рядом с метро, компания расширяется, «на носу» переезд в более комфортабельный и просторный офис, что говорит о росте компании. В офисе играет позитивная музыка, есть кофе/чай со сладостями.
Работа в Цитроне - отличный опыт.

В компании работаю не так давно, но за это время многому научилась. Коллектив дружный, по любым вопросам все помогают. В компании есть возможность хорошо заработать, за очень многое поощряют. Офис уютный, у каждого свое рабочее место. Каждую неделю проходят тренинги, что позволяет расти в этой сфере.

Работаю в компании с 2013 года по сегодняшний день. Если вы открытый, отзывчивый и неравнодушный человек, то подружиться с каждым в коллективе не составит никакого труда – за 2 года большинство коллег действительно могу назвать друзьями!
Есть штрафы за опоздания, считаю их вполне мотивирующими – очень дисциплинирует. При этом отсутствие опозданий ежемесячно мотивируется небольшой, но приятной премией. Задерживаться после окончания рабочего дня не заставляют никого и никогда, при этом можно посидеть в офисе подольше, чтобы доделать свои дела, которые не успел выполнить в течение дня. Ежегодный оплачиваемый отпуск, соц пакет (оплата питания и телефона), индексирование зарплаты раз в полгода-год – в принципе, все как и во многих других крупных и не очень компаниях.
Не буду говорить о конкретных цифрах в плане зарплаты. Скажу лишь несколько вещей:
1. за 2 года моя зарплата выросла примерно в 2-2,5 раза;
2. в каждом отделе имеется своя система мотивации, подпитываемая регулярными премиями, а также акциями по продаже услуг компании;
3. зарплата выплачивается регулярно, 2 раза в месяц; задержки – очень редко (всего пару-тройку раз за все время моей работы), при этом руководство идет навстречу, если сотруднику нужен внеочередной аванс ДО зарплаты;
В компании проходят обучение много новых сотрудников – связано это с тем, что приходят люди, не желающие много и усердно работать, получают оплату согласно своему труду и, как правило, уходят. При этом работа специалистов, вкладывающих в свою работу и силы, и время, и душу, оценивается по достоинству.
Также регулярно проводится обучение как новых, так и старых сотрудников: семинары, тренинги, тестирования, которые позволяют совершенствовать свои навыки и ежедневно применять их при работе с клиентами.

Компанию «Цитрон» я знал еще несколько лет назад. Была необходимость сделать сайт на одной из предыдущих работ. Еще тогда мне понравился стиль этой компании. Понятно, доступно и качественно.
А спустя несколько лет я устроился работать в эту компанию.
1. Компания – лидер в своей отрасли.
2. Команда – очень сильная. Всегда помогут и ответят на любой.
3. Перспектива (я прошел путь от менеджера до Руководителя Департамента по работе с Клиентами).
4. Кризис прошел стороной для меня и моего отдела, да и в целом для компании.
5. Руководитель отдела – справедливый. Сам лично это на себе испытал. Претензий – ноль.
P.S. После переезда будет набираться дополнительный персонал, мой Департамент «вырастет» в два раза. Появится кабинет для проведения тренингов и повышения квалификации моих сотрудников. Офис станет еще комфортней и больше. А значит, и моя зарплата будет больше.