Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

нордстрим инжиниринг

нордстрим инжиниринг
40%
20

Зарплаты в нордстрим инжиниринг

Отзывы о нордстрим инжиниринг

Вакансии в нордстрим инжиниринг

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Строительство
Телекоммуникации
Производство
Производство
Телекоммуникации
1. Некомпетентное руковод?...
Геодезист
50%
В центре рядом с метро
1. Некомпетентное руководство. В проблемы не вникает, все пускается на самотек. Авось само рассасется. Что на работе делает Данилова, для меня осталось загадкой.
2. Отсутствие планирования. Формально оно есть, но только формально. То что там написано далеко от реальности. Могут позвонить в пятницу и сказать, что ты в воскресенье едешь на Камчатку.
3. Сжатые сроки на проверку. Я так и не понял как определяется группа. На большой и сложный проект идет один аудитор на неделю, а на легкий может до трех пойти на две. С планированием очень все странно. РД по планированию заполняются по мере свободного времени и то не всегда.
4. Проекты друг на друга постоянно накладываются. Как следствие отсутствия планирования и отсутствие графика документооборота.
5. Отсутствие промоушена. Только слова на собеседовании, что как минимум присутвует ежегодная индексация. По факту ее нет. Про премию я молчу. Ходила байка, что на вопрос сотрудника: "Где моя премия?", был получен ответ: "Собственнику нужны бриллианты, так что извини".
6. Наплевательское отношение не персонал. Что-то не устраивает - вали, найдем другого. Ни одного ассистента на второй год не осталось.
7. Заработные платы на нижней границы рынка.
8. Атмосфера в коллективе такая же. Все обсуждают как все плохо, при этом никто ничего не делает, чтобы было хорошо (Да и не получается, т.к. любые движения умеряют на уровне директора департамент). Ни дергаются только молодые мамаши и закредитованные по уши сотрудники.
Приходя в офис и видя эти рожи, внутри все падает и хочется куда-нибудь уйти.
9. Рабочие документы просто ужасные. Формулы кривые, процедуры не уместны. Аудитору с опытом тяжело разобраться, а ассистенту просто не реально. В общем оптимизация и автоматизация в каком-то мертвом зародыше.
10. Контроль качества просто песня. Могут что-нибудь дописать в отчет, например, новое замечание, или исправить имеющиеся до такой степени, что оно уже несет другой смысл. Но когда клиент начинает возражать, истереть и пр., контролеры говорят, что это не их проблема, а проблема аудитора. В общем, контролеры не качество аудита проверяют, а проводят повторный аудит. И самое главное, все это происходит, когда ты находишься на другой проверки. Фактических сроков на контроль у них нет. Могут тебе через месяц прислать, а могут через 3и дня. В результате, то что ты проверил за неделю (с оформлением РД и написанием отчета), они могут "контролировать" месяц и более.

По большому счету - это карманный аудитор Росатома. Все АЗ выдаются по договоренности с менеджментом корпорации, при этом существенные замечания не устраняются и не решаются из года в год. Думаю, что только благодаря этому компания смогла подержаться на рынке такой срок.

Новые клиенты просто обалдевают от таких подходов и, как следствие, уходят. Это относится и к молодому персоналу.
--

Дата отзыва

2016-09-23

Рассказал бывший Геодезист, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Общий зал для персонала, даже...
Офис-менеджер
47%
Офис в центе недалеко от метро
Общий зал для персонала, даже нет перегородок. Зал проходной, длинный как коридор. Мониторчики у всех маленькие и старенькие! Все какие-то неприветливые, ни чаю ни воды. При собеседовании обозначился явный не профессионализм Иванова и Скворцовой. Вообще никакие! Как они работают? Светлана Игоревна, это к Вам вопрос.
--

Дата отзыва

2016-04-27

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
1) не понравилось,что зарабо...
Менеджер
40%
Пишу для тех,кто ищет работу ассистента и сомневается в выборе

1) Офис находится в центре,недалеко от метро
2)HR очень хорошо рассказала о фирме,приятная девушка
3) Собеседование построено логично и по словам HR карьерная лестница простроена

После собеседования пишутся: тест на здание бух учета,который состоит из проводок и вопросов (мне показался достаточно серьезным) и тест на психолог.характеристики ( и было задание на логику)

4) Понравилась руководительница департамента аудита ( а может и не аудита,имя не помню). С ней интервью проходило сразу после теста (который был проверен к ее приходу)

Она же и оглашает сумму

Меня пригласили в другую компанию,поэтому и не пошла сюда. Всем удачи в прохождении!
1) не понравилось,что заработную плату определяет руководитель по результату интервью,хотелось бы,чтобы сумма была конкретной

2) все сидят в одном большом помещении, перегорожены только стеклянными перегородками
--

Дата отзыва

2014-10-24

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Они есть. Но они есть в любой ком...
Энергетик
34%
Эта единственная компания, в которой мы получали постоянно обратную связь. Руководство построило работу отдела по принципу справедливости и все конфликты с менеджерами разрешались, и не всегда в пользу менеджеров. Все, что нам обещали, все выполняли. Конечно, с некоторыми менеджерами совсем не сахар работать, ну совсем! Но есть те, кто "болеет" за своих подчиненных. Мы в компании получили большой опыт. В других оценочных компаниях нет такого высокого качества. Более того, меня взяли на новую работу только потому, что есть опыт работы в Пачоли. А это говорит о том, что в оценочном сообществе качество и уровень профессионализма руководства НПК ценят.
Они есть. Но они есть в любой компании. Лично меня не устроила зарплата, ушла на большие деньги, но в менее крупную компанию.
--

Дата отзыва

2013-10-29

Рассказал бывший Энергетик, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Алексей 13.09.13 21:08 поддержал(-а) отзыв +1...
Геодезист
50%
Близость к метро
Алексей 13.09.13 21:08 поддержал(-а) отзыв +1

К сожалению, довелось работать с Евгенией Александровной Хулаповой. По своей природе, дама пафосная, с пустыми понтами и неадекватным поведением. Во всем пытается показать свою "значимость". Кричать на подчиненных сотрудников - ее стиль руководства. Строить козни и сталкивать лбами - ее кредо. Спорить с клиентами и заваливать проекты - ее стиль работы. Своей некомпетентностью, незнанием законов, практики заваливает всю работу, только крайними делает неугодных ей подчиненных сотрудников, которых в последствии сама же и увольняет, от чего испытывает моральное удовлетворение. В открытую подсиживат свою начальницу, всем рассказывает, что мечтает занять ее должность. Работать в этой компании, только вредить своей карьере и здоровью. Будьте осторожны.
--

Дата отзыва

2013-09-24

Рассказал работающий Геодезист, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Этот отзыв (крик души!) пиш...
Энергетик
38%
Белая зарплата, но не большая
Хорошая кофе-машина
Этот отзыв (крик души!) пишем в первую очередь для высшего руководства компании и призываем покончить с некомпетентностью непосредственного руководства отделов оценки недвижимости и оценки бизнеса. Надеемся, что это также поможет оставшимся работать в нормальных условиях с достойными управленцами и предупредит ищущих работу.

Далее о принципиальных качествах (они скорее связаны с подходом к работе, человеческими качествами и не могут быть легко исправленными), которые, на наш взгляд, не допустимы для профессиональных управленцев и которые описывают сложившуюся в департаменте оценки обстановку:
1. Начальники отделов регулярно опаздывают на работу, не соблюдают дресс-код и в то же время требуют дисциплины от своих работников!!! Ну как такое может быть возможно!!! Есть еще много таких же моментов, где они требуют того, чего сами не делают.
2. Начальники отделов не признают своих явных промахов, в случае ошибок перекладывают ответственность за допущенные ошибки в проектах на подчиненных (а кто должен проверять, а может никто и не проверял?), врут! Обосновать и найти крайнего они всегда смогут. Пустые слова и обещания – также их стиль.
3. Зарплата не привязана к профессиональным качествам работников – а как она может быть привязана, если сами руководители не обладают данными качествами (см. ниже). Кстати, зарплата специалиста и начальника отдела при отсутствии отличий в квалификации огромна (в разы).
4. Начальник отдела оценки недвижимости: не подписывает ни один отчет и соответственно не несет никакой ответственности, зато спокойно заставляет делать это своих работников (кто в оценке работает, тот поймет о чем речь); в конкретных вопросах методологии слаб и оценкой особо не интересуется – обычно ему более интересен спорт в youtube – он даже иногда не знает какая работа и как в его отделе выполняется; сам в проектах не участвует; обучение не проводит (а чему собственно он может обучить?).
5. Начальник отдела оценки бизнеса – жена начальника отдела оценки недвижимости, самодур с большой буквы и большинство работников от нее «вешаются». Когда в работу включается она, то все сроки «летят» абсолютно ВСЕГДА. Подключается она со своей «проверкой запятых» всегда в последний день сдачи работы (при этом ей все надо сначала разжевать – самой разобраться-то никак). Самое главное, что ей все равно, что заказчик в назначенный срок не получит отчет. Сроки для нее не входят в понятие качества работы и понимать это она не в силах. Интересно и то, что когда с ней о чем-то договариваешься или она сама обещает что-то сделать, то в назначенное время она это не делает, хотя вроде и запись сделала на бумажке (и как с такими людьми работать?). Любит работать вечером, когда надо уже всем уходить домой и требует оставаться посидеть с ней. Когда есть вопрос по методологии, она дать ответа не может, зато о какой-нибудь всем понятной ерунде может говорить часами и объясняет это с очень умным видом. Короче, огромное количество пустых слов и отсутствие дела. Более подробно, конечно, смогут рассказать работники ее отдела.

В итоге, большинство оценщиков уже ищут работу и готовы уйти в любой момент. В принципе определенная сплоченность коллектива достигнута, но только это сплоченность против своих непосредственных начальников и скоро все разбегутся. Соответственно и рабочая обстановка при всеобщем недовольстве отсутствует – всем уже все равно на работу.

Для ищущих работу совет один – уточняйте наличие в компании двух описанных начальников. Если они еще работают, не идите туда – потеряете время.

Интересно, когда «убирали» прежнего начальника департамента оценки (его с точки зрения качества отчетов и работы также не защищаем), какое качество работы наладить обещали руководству компании описанные начальники?
Также интересно, как смотрит руководство компании на то, что оно – руководство- «пробивает» договор на выполнение работ, а сроки в итоге не выполняются? Неужели репутация компании от этого не страдает и ничего не надо предпринимать?
--

Дата отзыва

2013-06-30

Рассказал работающий Энергетик, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Первое, когда Вы устраивае?...
Энергетик
37%
Рядовые сотрудники, из незазвездившихся (есть те, кто даже здороваться не считает нужным с новыми людьми), очень приятные люди. Рядом с метро, центр. З/п всегда вовремя. Хорошие проекты. ДМС (понадобится точно). Любая другая организация покажется гораздо лучше этой!
Первое, когда Вы устраиваетесь на работу, обещают поднять з.п. через три месяца, а так она "чуть" ниже, на деле - Вас будут кормить завтраками и увещевать, что вот-вот еще денек, неделька, месяц. Премии тоже будут не те, что описываются, не надейтесь. Да, распространена тема любимчиков, это когда им можно хамить другим сотрудникам, а Вы должны это проглатывать. Руководство проектами отвратное, "поди туда - не знаю куда, возьми то - не знаю что". В общем, если Вас все-таки туда занесет идите на конкретную з.п., не соглашайтесь на потом и запаситесь успокоительным, потому что человек для руководства Нексия Пачоли это ничто. С первого дня Вы ощутите эту гнетущую атмосферу, когда хочется сразу бежать, а трудовая уже запачкана!!! Худшего опыта работы не было.
--

Дата отзыва

2013-04-11

Рассказал работающий Энергетик, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Ребята, отстаивающие интер...
Секретарь
37%
Крошечная зарплата выплачивается вовремя.
Ребята, отстаивающие интересы компании, ведь отзывы пишутся не с целью выругаться в адрес "обидчика", так как меня, например, никто не просил освободить помещение, ни в данной компании, ни где бы то ни было. Пишутся они в первую очередь для того самого руководства, которое может быть, наконец начнет что-то менять к лучшему и в первую очередь себя. Странное заявление на мой взгляд о том, что кого-то выгодно обучать и адаптировать, а кого-то невыгодно. Это как раз очень верно характеризует отношения в коллективе. Друзья, это же путь никуда.... Я очень надеюсь, что когда-нибудь ситуация в компании действительно изменится, а изменится она только после того, как людей здесь будут рассматривать как самый ценный ресурс для компании, приносящий доход, а не с позиции - этого человека выгодно, а этого невыгодно адаптировать.
--

Дата отзыва

2012-07-10

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Тяжело работать в одном общем помещ?...
Диспетчер
34%
Перерабатывать Вам вряд ли придется.
Тяжело работать в одном общем помещение, когда одни хихикают, другие кричат, третие ругаются.
Если Вы пришли на мелкую должность, то будете у всех на побегушках и Ваше мнение ВООБЩЕ никого интересовать не будет. Действует принцип "Я начальник - ты дурак".
Знаете, согласна, что люди там неплохие. Начальство, конечно, все ругают, но там есть, действительно, профессионалы.
Уровень зарплат просто смешной, но не разу не сталкивалась с обманом.
--

Дата отзыва

2012-07-05

Рассказал бывший Диспетчер, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Если вы мазохист или рыба-прили...
Продавец
34%
Умеют добывать крупные проекты
Если вы мазохист или рыба-прилипала вам сюда. Все что описано ранее (кроме отзыва работника компании - и этим все сказано) правда:
1. Неадекватное руководство. Профессионализм, уважение к персоналу, четкая постановка задач - здесь вы такого не дождетесь. Уровень руководства проектами и персоналом крайне низкий, вследствие чего результатами проектов остаются недовольны все: и клиенты и руководство и исполнители.
2. Профессиональная деградация. Единственное правильное мнение – это мнение начальника, а если вы все же с упорством отстаиваете свою точку зрения, приводя все больше и больше аргументов, не ждите что руководитель ее примет, это произойдет только тогда, когда до него, наконец, дойдет. Ваши прежние заслуги и рекомендации не имеют никакого значения, пока вы работаете здесь – вы ни на что не годны.
3. Террариум – это очень точное определение микроклимата в коллективе. Здесь люди работают по принципу: пока я во всем поддакиваю начальнику, меня не тронут. Так оно и есть. Отсутствует система адаптации новых сотрудников, поэтому новичкам здесь крайне трудно… Работать приходится в большом общем зале, где постоянно идут дискуссии по работе и не только. Сосредоточиться иногда просто невозможно. Столы стоят вплотную друг к другу, поэтому если кто-то заболел и ходит на работу, то постепенно начинают заболевать и другие….
4. Политика двойных стандартов. Учитывая, что в компании достаточно «своих» сотрудников, среди которых в том числе и члены семей руководства, то очень четко прослеживается применение двойных стандартов в оценке качества работы тех или иных сотрудников.
5. Корпоративная культура и т.д. и т.п. Исправно собирают деньги на д.р. сотрудников, в месяц в среднем около 800-1200 руб. сдаешь. С новым годом компания даже по шоколадке не подарила.
--

Дата отзыва

2012-04-13

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Не встретила ничего из того...
Бухгалтер
38%
Очень интересные проекты. При том что это реальный аудит, а не сопутствующие консалтинговые услуги с непонятными целями и задачами в стиле "мы вам и споем и спляшем". Очень даже неплохая з/плата, платится вовремя. Удобный и уютный офис в центре, близко от метро, Очень комфортный дресс-код. В командировках селят в одноместные номера.
Работы много? Лично я рассматриваю это как положительный момент. Потому что если работы будет мало, то и з/платы тоже будет мало. Да и где в аудите не перерабатывают??? Постоянные командировки? Мне нравится. Огромные рабочие документы? Да это так, но разработаны они на очень хорошем профессиональном уровне, а потому не вызывают особого раздражения.
Не встретила ничего из того, что было сказано ранее. Возможно просто бывает работа которая человеку подходит. При таком раскладе не замечаешь минусов и работаешь с удовольствием. А бывает, что работа не подходит и тогда все происходит с точностью до наоборот.
--

Дата отзыва

2011-10-28

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
В компании есть одна, но самая большая отриц...
Менеджер
41%
Руководство постаралось, что бы их не осталось!!!
В компании есть одна, но самая большая отрицательная сторона - это руководство!!!
Особенно превзошла всех директор депертамента аудита (один из управляющих партнеров) - Данилова О.В.
Эта особа постоянно в плохом настроение (страдает не проходящими мигренями) и недовольна всем на свете. Не приведи господь попасть ей под горячую руку. Распоряжается судьбами людей как кукловод в театре марионеток. Если человек ей не нравится или разонравился, не зависимо от того в каком отделе он работает, она приложит все силы что бы его выжить. Сотрудники используются как ломовые лошади за мизерные деньги в среднем 2 сезона, потом мягко говоря обновляют конюшню. Выживают только те кто хорошо умеет лизать зад руководству и в курсе всех последних сплетен, кто с кем переспал, в чем пришел и что съел (руководителю ведь тоже интересно). Постоянные командировки, минимальные сроки проверок, огромнейшие рабочие документы. Задержек по оплате нет, но первый и последний день командировки оплачивается 1/2 суточных (350 руб.), отъезд и приезд в выходные не оплачивается. Директор департамента методологии и контроля качества Кисилева Юля - тоже не фонтан, слишком высокое самомнение (пришла в компанию ассистентом аудитора проработала полгода ушла в декрет, выйдя через 3 года стала директором депертамента), стаж есть а вот опыт оставляет желать лучшего...
Перспективы тоже только для пополизов.
Человеки не теряйте время зря, а правильнее пожалейте свои нервы и психику!!!
--

Дата отзыва

2011-09-01

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Нагрузка на работников компан...
Мастер
42%
опыт?
ДМС - но это отдельная история.
После опыта работы в данной компании, нужно будет постараться найти место еще хуже.
Нагрузка на работников компании составляет 110%, очень многие перерабатывают до 10 и более вечера, не исключены выходы на работу и по выходным дням и это воспринимается как должное.
Вся работа происходит в большом зале, где очень много других работников, из-за этого к обеду голова уже идет кругом.
Пару слов о руководстве - полный п..... Каждый руководитель гребет под себя и плюет на всех остальных, в коллективе нет сплоченности и стремления развивать компанию. Некоторым личностям из руководства крайне необходимо, в кратчайшие сроки обратиться к хорошему психотерапевту. Среди "обычных" работников много хороших людей.

Хотелось написать много чего, но вспоминать не хочется...
--

Дата отзыва

2010-12-24

Рассказал работающий Мастер, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Что можно сказать?
- Серая з/п
- ?...
Энергетик
38%
лапочка - девочка
Что можно сказать?
- Серая з/п
- Любые мотивы, чтобы не заплатить деньги (и даже приказы задним числом)
- Невыполнение своих обязательств руководством (точнее - Ген. директором) перед всеми.
- "Кидание" сотрудников на деньги
- Все решения завязаны на Ген. директора, который не может (психологические особенности личности) принять ни одного решения, а также не может взять на себя ответственность
- Хамское, неадекватное отношение Ген. директора к сотрудникам любого уровня (от секретарей до ТОП-менеджеров - руководителей департаментов).
- "Незаменимых людей нет" - главный лозунг компании в последнее время
- Отсутствие вменяемого руководства как такового (нет ни целей, ни задач, ни четких планов). Все функции управления над всеми сосредоточены у Ген. директора, который боится делегировать полномочия управления другим, а сама не справляется из-за обилия функций, важных и ничтожных.Текучка кадров. Остались одни ПЧЕЛЫ-МАТКИ, которые постоянно набирают все новых и новых рабочих пчелок, дающих им мед. Пчелки отдав мед остаются ни с чем, уходят и приходят новые пчелы, которых заманивают обещаниями з/п. Зарплату чернят по черному. Никаких гарантий нет.Система мелких штрафчиков. Сборище подхалимов с натянутыми масками улыбки и над всем этих ККМ-спешу заверить от худа добра не ждите. Вобщем трудовая инспекция по ним плачет, а еще неплохобы в комитет по аудиторской этике стукануть.
--

Дата отзыва

2010-11-17

Рассказал бывший Энергетик, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"
Компании надо взять слоган "много...
Секретарь
45%
хммм......даже и не знаю....
Компании надо взять слоган "много шума из ничего"
--

Дата отзыва

2010-02-11

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "нордстрим инжиниринг"

Добавить мнение нордстрим инжиниринг

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro