ООО СК СтройЭнерго

Я директор компанії Сергій Степаненко.
Всім вдячний за написані міркування і тлумачення через призму свого бачення життя та життєвої філософії.
Кожна думка має право на існування.
Я врахую окремі ідеї, фантазії і пропозиції, які тут зазначені.
Ми їх обговоримо, а можливо і впровадимо.
Особливо мені сподобалася ідея відправляти листи батькам, це хороше рішення !!!

Окремо хочу подякувати тим, хто писав правду.
Гаряче дякую, тим хто розділяє нашу життєву філософію і оцінив зроблене.

Думаю, для всіх відвідувачів цього сайту буде правильно зазначити декілька слів про нас.

Наша життєва філософія викладена в місії підприємства! Завжди можна ознайомитися на нашому сайті www.t-i-t.com.ua.


Куди ми рухаємося – визначено в місії компанії. То є істина (на сайті).
Що ми робимо – описано на сайті. А краще прийти до нас, ми все розкажемо.
Наші досягнення – викладено на сайті. І показати є що.

Для тих хто реально шукає можливість реалізувати себе, і на сайті не для читання «мильних опер», а щоб знайти собі місце реалізації,
повідомляю про дії і плани компанії:

глобальне
1. Формуємо команду бізнеспартнерів в т.ч. в проекті франчайзингу
2. Розвиваємося і вчимося (більше 150 навчань в рік)
3. Реалізовуємо місію

поточне
1. Впровадити на підприємстві нову систему управління якості ISO 9001/2015 замість існуючої ISO 9001/2008 – 2018 рік
2. Довести середню заробітну плату до більше 10 тис. грн в місяць – 2017 рік
3. Дати можливість українським батькам для дітей отримати можливості европейської країни – здача першого проекту 2017 рік
4. Реалізувати 3 проекти в сільгоспмашинобудуванні . Випустити 3 нових машин, подібних яких в Україні не існувало. – 2017 рік
5. Реалізувати 40 проектів повязаних з торгівлею, розвитком – 2017 рік
6. Продовжити соціальні проекти строку дії 2014-2035 рр. Фінансувати «Програму виховання кадрів і послідовників справи», конкурси «Намалюй свою мрію», «реалізуй намальовану мрію», Посади дерево добра», «Я винахідник». Збільшити кількість дітей учасників з 5 тис до 7 тис. Видати «Збірку дитячих мрій» - 2017 рік
7. Запровадити на підприємстві культуру, що винагороджує співробітництво, самодисципліну, взаємну довіру і повагу. -2017 рік

Не люблю писать отзывы (особенно в рабочее время) , но в этом случае не смог пройти мимо. Работал почти 4 года на Николаевском филиале продаж . В последние пол года работаю в Днепре. Кто работает в фирме сейчас или работал донедавна без труда поймет кто это написал и, думаю , не будет отрицать что я не склонен петь деферамбы и лезть без мыла...
С плюсов здесь могу отметить хороший коллектив , чистую зарплату и оплачиваемый в полном объеме отпуск . Руководители нормальные адекватные. Даже немного более лояльные ,чем можно быть (имею в виду работу отделов продаж в областях ).
Так вот , не знаю от каких критериев зависит успех на центральном офисе , но в отделе продаж все просто:
1. Нужно работать головой.
2.Нужно работать много.
3. Находить время на самообучение.
Тогда ты будешь нормально продавать и нормально получать. В любом случае тебе заплатят все что твое . В первые пол года работы я тоже не шиковал. Получал от 1000 до 2000 и почти половину на квартиру тратил. Все родственники мне уже советовали бросать все и искать что-то новое так как долгов набралось уже на тот момент выше крыши. Но в какой-то момент начало получаться и до меня наконец-то дошло что для того чтобы нормально зарабатывать нужно нормально продавать а не продать 2 железяки и ходить с недовольным видом мол меня тут обижают. В некоторых негативных отзывах доля правды есть , но в любом случае работать и зарабатывать нормальную зарплату здесь можно.

Зашла на этот сайт, потому что подругу приглашала к нам на работу, а она рассказала об отзывах о компании.
Удивлена, откуда в нескольких людей сколько недовольства.
Очевидно, что они не о компании писали, а пытались оправдать свои неудачи по жизни.
Работаю третий год в компании и скажу, что компания делает много и для работников, и для общества, и такие компании нужно еще поискать.
Устройство официальное, чай-кофе за счет компании. При мне очень многие ездили за границу. Зарплаты хорошие. Для детей сделали социальные проекты. Всех учат и заставляют развиваться.
Кто хочет, может сделать карьеру. Компания расширяется. Считаю, что в компании работают нормальные люди, и хотелось бы, чтобы новые приходили такие же. А для тех, кто читает отзывы, хочу сказать, что написанное очень расходится с реальным. Надеюсь, думающий человек понимает, что здесь на сайте часто неудачники высказывают свои обиды, и будет судить о компании по ее реальным успехам и по людям, которые сейчас в ней работают. А лучше прийти и самому всё увидеть.

Успешная компания, развитие сотрудников, повышенная активность в работе, скучать не приходиться, хороший коллектив, корпоративные мероприятия.

1. Официальное трудоустройство.
2. Белые зарплаты.
3. Своевременные выплаты зарплаты.
4. Система мотивации.
5. Обучение и развитие персонала за счет компании.
6. Корпоративы и поездки за счет компании в том числе из-за границей.
7. Компания развивается достаточно быстро, за 6,5 лет своей деятельности реально конкурирует с крупными компаниями которые на рынке еще с 90-х годов.
8. Реальная возможность развития себя как личности и профессиональный рост (это чувствуется, если проработать более 2 лет в этой компании, и после смены места работы).
9. Достойная оплата труда (по реальным достижениям в своей работе).
10. И многое другое.

Возможность получить опыт того, как не нужно вести свой бизнес, увидете как работает лохотрон и експлуатация труда изнутри. Если вас морально не уничтожат, то станете прфессионалами.

Их просто нет!!!!!!

опыт роботы в подобных компаниях ( полный лохотрон)

положительного мало,единственное что есть положительное-это увидеть трёх клоунов и посмеятся над ними.

веселая контора

Полностью "белая" зарплата.

получил опыт

Узнал как это когда постоянно слушают твой телефон