СпецМонолитСтрой

Не ходите работать в Снежную Королеву, увольняют когда захотят, была в декретном отпуске 3 года, хотела выйти на работу на свою должность, позвонила сказали, что мест нет)).
По закону должны предоставить рабочее место и должность, меня не волнует, что мест нет, не компенсации, ничего, жмоты просто, текучесть кадров бешеная, по зп обманывают, по договору копейки прописывают, полиграф у них не законный, с ними судиться надо...

Отдел кадров показал своей работой и отношением к кандидатам и людям, которые приходят к ним на оформление истинный уровень данной компании.
Людей вызывают к одному времени на оформление, по факту через охраника переносят на более позднее. Потом же делают вид, что люди опоздали.
Кадровики так называемые не владеют элементарными базовыми знаниями в рамках кадрового делопроизводства.

Всех, кто каким либо образом решил попробовать там поработать предупреждаю : прежде чем подписывать договор с ними Читайте его! Фактически заработная плата предложенная и согласованная до оформления с менеджером по подбору и руководителем, в договоре на 30% ниже. Причем так называемые кадровики (мальчик необыкновенных манер и инфантильный и девушка всем своим видом показывающая насколько она не уважает ни компанию ни людей) будут всячески стараться, чтобы договор вы подписали, не итая.
Берите время и читайте. Меньше будет разочарований впоследствии.

И да, кадровики знатные в компании. Прям ее "лицо" ...

наглость - второе счастье. присылают приглашение через хх.ру.
кап вилки зарплаты - до 120 (разработчик, среднее по рынку уже 140, 120 получал года 4 назад)
звонят через 4 часа "вы откликнулись на нашу вакансию"
- я не мог откликнуться на вашу вакансию, ибо ваша компания мне не интересна
- а почему ?
- а что вы мне можете предложить кроме зарплаты?
- нууууууууууууууууууу. у нас интересные ДЛЯ ВАС! проекты.

то ли у курицы мозгов нет, то ли "ошалела" в конец, то ли не может разобраться даже с интерфейсом хх.ру

Прошла собеседование в сентябре 2016г. буквально за 4-5 минут! Провела его жирная корова лет 60, как я поняла зам. директора, которая, в свою очередь, выглядит на 25 лет, так это ладно...может семейный бизнес ха.. Позвали на стажировку, была на ней, как и обещали, 3 с половиной часа, за это время поправила все вешалки с вещами, ПРОСТО ВСЕ!! делать было просто нечего...скучно ужас!! Никто ничего не объяснял про сам магазин и ассортимент, за это время зато культурно побеседовала с охранником и с кассиром, в принципе только они и оставили какие то положительные воспоминания о этом магазине... Зато я не забуду эту гниду старшего продавца, которая сказала начальству, что я якобы ищу работу на "месяц", просто тварь крыса!!! Надеюсь ты сдохнешь в коморке в своей королеве сраной.... Потом меня поблагодарили за то, что разобрала гадюшник у них в магазине всего за 3 часа) не за что суки!!! Впредь не буду ничего покупать у них, не хватало этим уебкам еще план помогать выполнять.. Народ!! Все, кто собрался в Снежную Королеву в ТЦ ИЮНЬ в Мытищах, БЕГИТЕ, они уже 3 месяца ищут продавца, видимо нужны халявные стажеры.........

Их нет

Я так понимаю, это практикуется сейчас во многих компаниях-неоплачиваемая стажировка. Стажировалась всего один день (этого хватило), перелопатила кучу работы, и продала неплохо... Никто мне не перезвонил естественно! Потому как работники им не нужны. Берут вот таких как я на один день, в выходные как правило. Помогла и давай до свидания! А на минуточку, такая смена оплачивается как минимум 500-1000 рублей! Это называется "работник выходного дня"! Век живи, век учись!

Главный минус - это директор магазина Чернышова С.В., которая не умеет решать большинство проблем без своих истеричных и театральных реакций. Даже не надейтесь, что эта госпожа будет соблюдать какую-то субординацию в общении с вами. Для С.В. переход на личности - вполне обычное дело. Все это конечно можно терпеть определенное время, но рано или поздно любому терпению приходит конец. Не лезьте туда, не лезьте! Вам потребуются стальные нервы и полное отсутствие собственного человеческого достоинства.

P.S. При мне уходили лучшие продажники. Зарплаты в СК перестали быть конкуретноспособными еще в году 13-14. Иметь такие жалкие крохи с продажи данной группы товаров... Если вы умеете продавать дорогую одежду, кожгалантерею, в других компаниях вы заработаете более ощутимые суммы.

беспонтовое собеседование ,потраченное время впустую,эти уроды даже не смогли ответь ,подхожу я им или нет ,вообщем гондоны одним словом

Такое ощущение, что служба безопасности вообще не проверяет кого берут на работу, директор мега-уфа, Юля Б. была уволена из другой компании за неадекватное поведение, не соблюдения ТК, хотя сама компания полностью все соблюдала, как сотрудник полностью некомпетентна, плюс на нее написана была коллективная жалоба за наружение всех трудовых распорядков, одни от таких избавляются сотрудников, другие компании берут на работу)))))

Как бы сейчас плохо с работой не было, тут работать могут только конченые мазохисты и психи. А ведь была говорят приличная фирма, нормально платили и нормальный внутренний распорядок был
А сейчас как окунулся в это все я просто в растерянности.
Такое неуважение к сотрудникам, одни планерки эти чего стоят. Надо приходить в магазин на час раньше чем начинается работа. Нет бы дать своим сотрудникам поспать лишний час (тем более что этот час принадлежит тебе же и этот час не оплачивают) . Так нет , нам же очень интересно новости из других магазинов
Как говорят в пословице, говорить не мешки ворочать. Планерки во всех приличных местах происходят а рабочее время
В рабочее время а не перед работой.Всегда мечтал приходить на работу за час до работы послушать как тебя с грязью мешают.
Продажи в комплексности тоже бред. В наше время взлетающего и доллара и падающего рубля, людей шатающихся с чемоданом денег и платиновой карточкой по магазинам просто для развлечения можно пересчитать по пальцам одной руки(при учете того что пара пальцев невесть где потеряна) и заставить человека купить что либо против его воли совершенно невозможно
Так какие претензии могут быть к продавцам? Человек сейчас идет в магазин четко за тем что ему нужно.
Теперь возвращаясь к тренингам и экзаменам:
Хотите учить учите но в рабочее время и с сохранением заработной платы хоть тут и платят но платят за 7 часов и учитывая что учебный центр находится на другом конце Москвы и ехать до него минимум час туда и час обратно и это только для москвичей тут уж извините
Тем более попробуй простоять 2 дня 13 часов на ногах а для тех кто живет далеко от работы то все 15 часов и в свой законный выходной куда то ехать забивать себе голову ерундой. Вот народ должен быть в восторге.Полное пренебрежение кзотом и сопутствующими законами. Обедать ты должен за 7-10. минут выходить в туалет и на перекур только друг за другом . ( интересно было ли у них что кто то описался прямо а зале ?)
Про положенный час в рабочий день для обеда сотрудникам тут никто не слышал даже
И наконец просто микроскопические зарплаты и при этом попытки совместить в сотрудниках торгового зала, мерчендайзера товароведа и продавца. И это я уже не касаюсь воровства в магазине ( причем воровства с вероятностью в 80 процентов сотрудниками ) и разбитию этой мат ответственности на весь магазин непонятно зачем тогда охрана нужна. Повторюсь украсть в таком магазине какую либо вещь просто нереально потому что за каждым покупателем ходят по 1-2 продавца с голодными взглядами.
И как говорят в теле магазинах это еще не все. подсортировка и переклейка ценников должна выполнятся мерчами если один день в неделю этим заниматься продавцу то в этот день у тебя не будет времени на продажи плюс если мерчи перевешивают вещи, ничего не найдёшь.
Совершенно неразвита система наставничества: выдавать информацию в 150 листов формата А4 за 8 часов до экзамена это тут в порядке вещей. Очень много лишней информации
Совершенно наплевательское отношение начальства к подчиненным и как следствие дикая текучка. компетентных специалистов единицы
И все это при зп в 23 тыс в первый мес и 12 плюс проценты во второй месяц
Выше 20 тыс в месяц заработать нереально.
При увольнении , в офисе приходится ждать 1-2 часа пока офисные работники позволят написать тебе заявление об уходе. трудовая книжка выдаётся только через 3 дня, и то опять же приходится ждать её несколько часов. Такое впечатление что в офисе народ впервые слышит про то что надо отдавать трудовые книжки. Вообщем народ смотрите , очень жалко что я не увидел отзывов перед трудоустройством туда.

Коллектив - стадо баранов, которые ходят друг за другом, товар весь китайский, руководство некомпетентно на всех практически уровнях,зарплата вся серая хоть и приходит вся на карточку, потому что по договору одна, по факту другая, уволить могут лишь потому что ты им не понравился(хотя по мне нужно судить о человеке по его работе) или устраивают цирк с полиграфом или начинают долбать чтобы сам ушел

От лица коллектива просим СБ компании СК трейд проверить деятельность завсклада в г.Череповце Данко Э.М. Из-за ее отношения к своим обязанностям в магазине крупные недостачи, которые она покрывает, подделывая акты ревизий. Так же она неоднократно хвасталась знакомым, какое удачное у ней место работы (можно воровать, а платят всем магазином)

зав. склад

один человек, который все портит

Работники, ну а что Вы так удивляетесь? Абрамов-гей, пятая колонна. Он не скрывает этого. Прозападная мразь. Достаточно посмотреть фейсбук этого "лжеруководителя". Компанию разваливает. Горохова, та ещё надменная тварь, ему помогает. Людей гнобят, не уважают никого. Не ходите сюда работать.