Строительство каркасных домов

90% инфы полученой на собеседовании - ложь .
Премию получите только через три месяца после начала работы. Возможно . Т.к. премия на "усмотрение" гендира и не факт что он её захочет вам отдать.
ЗП у сотрудников проходит под нижней границей рынка, поэтому нанимают их прибегая к обману.
Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой - потеряете время и деньги .
Работал супером по московским сетям , в итоге за четыре месяца работы накатал 20000 км. Амортизация 100 рублей в год , бензин оплачивают где-то 70%, связь за свои деньги .
Ужасная текучка по рядовым сотрудникам , да это и неудивительно при такой ЗП. Сотрудников искал себе сам , т.к. отдел кадров каким то образом устранился от выполнения своих обязанностей .
Обходите эту компанию стороной.
Меня кинули на премию за два месяца .

пьяное деревенское быдло, мерзкий, вонючий недомерок копылов

Мой отзыв направлен не на то что бы загнобить руководителей , а чтобы предупредить таких же как я кого может подкупить внешний фасад здания под которым скрывается неадекватное руководство и невозможность заработать. Предупреждают сразу сплоченного коллектива не будет так как Текучка кадров постоянная!!! Все по роботав там немного бегут оттуда. Премию выплачивают через 2 месяца, т.е. За август в октябре, но всеравно задерживают. Никогда вам не заплатят вовремя!!! И причем задавать вопрос когда вы мне выплатить ее тоже нельзя!!!! Это секрет!!! Профессионалов там нет. Очень трудно было осознавать что инженер по охране труда ( на минуточку работа на опасном производстве,)которыйотвечает за нашу безопасность противопожарную в том числе, девушка с рессепшена, обыкновенный секретарь по совместительству танцовщица ноч. Клуба, без образования и опыта. И таких примеров великое множество. Бизнесы конечно же сам руководитель ген. Директор. Больной человек, психически не уровновешенный , и вся работа там зависит от его настроения . Материться , унижает , орет на всех сотрудников. Причем ему это нравиться так он видимо повышает свою самооценку. У него и фин. Директора одна задача как можно меньше заплатить денег своим работникам !!! За людей они их не считают! И не скрывают этого. Заработать денег вам там не дадут. Да и если вы уволитесь даже те копейки что вы заработали вам не дадут . Не говорю о большом и разнообразном количестве штрафов . Это отдельная песня! Так что когда кто то увольняется этого человека обычно поздравляют ))) успехов всем в поиске работы. )))) я оттуда ушла и выдохнула )) как и многие...

За что Мишу Буланова поперли? ведь так малец рвался к этой должности

Пешком не очень удобно добираться. Если вы любитель новогодних корпоративов – гуляете за свой счет. Хотя по мне, так это плюс, что отменили все эти обязательные гулянки.

Относительная удаленность от метро Речной вокзал.

Сотрудники всех отделов вполне адекватные люди. Исключение только составляет ГД И.А.. По утрам в понедельник если зайти в лифт, в котором прокатился ген. дир., хочется сразу закусить. Еще раз повторюсь – коллектив прекрасный, работать можно годами, если конечно не тунеядствовать.

Это ад!) не теряйте свое время и нервы. Работала в компании не один год. Отношение руководства как к рабам. Постоянные запреты на что то, курить по расписанию, не больше 5 мин иначе штраф, вышел в не положенное время штраф, опоздание на секунду штраф. Карьерного роста нет. Хотя были случаи, начальником склада могли сделать кого угодно, был и диспетчер склада( без образования), и просто охранник...
Владельцы компанией самодуры) Белую зарплату прибавляют по документам, а в итоге на руки получаешь меньше. Планы не дают делать, то складе не так собрали, то производство не успело сделать, в итоге отгрузок нет. А даже если и делаешь план, могут просто не дать премию. Премию задерживают на 2 месяца, хотя сейчас может и больше.

З/п торгового представителя от 25.Получить более 55(пишут от 60)весной-летом практически нереально из-за завышенного плана продаж и высокой конкуренции на рынке ЛКМ.
За последнее время созданы жёсткие условия труда(дебеторка ,долговые расписки!!!,полная материальная ответственность,ответственность за дтп в спорных ситуациях).
Непосредственный руководитель держится за место и не всегда готов отстаивать проблемы подчинённых у более высокого руководства.
Система штрафов "рублём" из чёрной премиальной части,и не только за опоздания.
При попытке расширения ассортимента регулярно создают непроходные позиции,спрос и потребность "в полях" не изучается.
Доход зависит от сезона.
Торговому мешает зарабатывать созданный компанией одноименный интернет магазин.
Текучка среди торговых.
Увольняющиеся не получают последней заработанной премии под разными предлогами.

Далеко не самая последняя компания, но как и везде - работа на износ, ты и водитель и грузчик и инкассатор и о боже ! мы забыли - ты торговый представитель. Копылов - жмот, за последние четыре года з/п ни поднимал ни разу. Машина вроде бы застрахована, но увы, в большинстве случаев при аварии попадаешь на бабки. Не выполнил задачу - попадаешь на бабки. Сезонный характер работы, так что пол-года с деньгами напряженка. Отношение как к пехоте. А вообщем я доволен, т.к. благодаря этой работе я познакомился с нужными людьми. При желании можно проработать там всю жизнь, жаль только что развитие будет медленным.

Нужно работать! :-)

Бездельникам в ней не место.

За людей не держатся,штрафы за опоздания,штрафы за совершение ошибок в части делопроизводства,низкая белая составляющая зп,отсуствие индексации зп на протяжении последних 3 лет,в целом по рынку кадров низкая зп,не желание выдавать справки работникам,корпоративы за свой счёт,на складе постоянная нехватка персонала,на собеседованиях недоговаривают многих ньюансов.

на мой взгляд - заниженная зарплата, неадекватное руководство

Началось с того, что на КПП при входе на территорию меня обхамил охранник за то, что я якобы прошел не по той дорожке, по которой следовало, хотя никаких объявлений не было. Далее меня встретила дама из отдела кадров со словами - "ну кто там на работу", хотя мы с ней договаривались на определенное время, а в приемной вместе со мной сидела только девушка. Причем тон был довольно-таки недоброжелательный (хотя они сами меня пригласили, я им резюме не направлял). В течение 1,5 часов от меня пытались добиться, как я буду обучать работать менеджеров (???) и умею ли я вести картотеку договоров. Очень интересовались кто контролировал мою работу в предыдущей компании, то, что я работал единственным юрисконсультом и фактически подчинялся напрямую ген. директору их никак не устраивало. На проверку мне был дан договор оказания услуг. После моих правок результат девушек в отделе кадров удовлетворил - хотя из того, что договор пошел по всем рукам, я понял, что конечного представления о том, что в нем должно быть, они не имеют. В итоге, когда я озвучил уровень з/п, который бы меня устроил, дамочка сделала большие глаза и сказала, что 60% от этой суммы они готовы платить, но при моем малом для них опыте (7 лет!) больше никак не могут. Еще минут 5 мы общались, после этого у нее зазвонил телефон, она взяла трубку и в процессе разговора махнула мне рукой "типа свободен" не закончив беседу и не подведя итога собеседованию. Я ушел. Через месяц эта же дама позвонила мне вновь - она забыла, что я у них уже был. Когда я ей об этом сообщил - она мне заявила - "аааа.. это тот, молодой".... чем привела меня просто в шок! спросила не согласен ли я все ж таки на ту з/п, я ответил, что нет, на что она сказала - ну мы все равно уже кого-нибудь возьмем ))))))))))))