фгуп гусда при спецстрое россии новороссийский филиал

Видимо, как они начинают свои взаимоотношения с сотрудниками, так они и продолжатся... Объявляется великий набор на вакансии вновь открывающихся пунктов по отъему денег у народа. Приглашаются люди, создается видимость массового собеседования. Кому-то поступают определенные предложения... Вы можете до второго пришествия ждать ответа от этих господ. На деле начинается чисто в путинском стиле,...»

Не позорьте компанию,уберите такого руководителя как Овчинникова С В ,на ПВп 380 км, безграмотная,вообще незнает трудового законодательства,занимается подделкой документов ,меня заставляла,из за этого был конфликт,потому что я отказалась,стыдно руководителю незнать законы,Конечно если до этого торговала пивом в киоске,что она может знать!

Их, на самом деле, очень много. Французы чувствуют себя помещиками, дербанят, как могут, эту организацию. Людей изнасиловали, пирует верхушка. Руководство чувствует себя очень уверенными помещиками, а крепостные делают всё, что скажет хозяин во главе хранцузских покровителей и распорядителей, даже то, за что ети хранцузы и хозяин денежку уже снямали. Причём покровители ети, изучением российских законов особо не напрягались. Со своим уставом припёрлись и всем свои условия поставили.
Среднее звено, в крайней степени, не грамотное. Все по блату, да пригляду начальству устроены, да чтоб на аглицком их царские жирные ленивые задницы лизать умели. А подчинённых считать за людей, уважать, да на равных в туалете общаться - это ни боже мой! А то хозяин как разгневается, как покраснеет, как запыхтит -запыхтит....ух, страшно!
Чистите снежок, кассиры, чистите! И бойтесь дальше писать правду про М11. Пока вы будете молчать, вас так и будут иметь. Может туалеты клиентские доверят вычищать...

Сама компания не плохая,но набирает на руководящие должности на участки необразованных работников ,хоть бы специализацию просматривали.К примеру отдел кадров: Кутьина Е и Овчинникова так увлеклись подделкой документации ,приказов на прием,приказов на вынесение благодарностей для предоставления в суд,что должности даже не те в приказах написали.Гончаровой 380км вынесли благодарность от 04 апреля как кассиру,она все два года работает начальником смены,.Кошмар.

Менеджер по персоналу готова по телефону сказать что-угодно, лишь бы пришли на собеседование, резюме не читает, по телефону говорит, что руководитель вакансии видел резюме, но в действительности его никто не видел и не читал, в т.ч. и отдел персонала. Сейчас у всех сотрудников этих отделов план по встречам, т.ч. не теряйте свое время.

Свинское отношение начальства к работникам.Руководители что хотят,то и творят.И плевать они хотели на закон.И в Москве об этом знают,но закрывают на это глаза.

Не ходите в смену к Шаповаловой.Люди для нее ничего не значат.Кассиры из смены увольняются.Руководству до этого нет никакого дела.

сколько угодно

Отношение к работникам,как к бомжам.Ты никто,и звать тебя никак.Зовут всех по фамилии,как в тюрьме.И все,как в тюрьме.За все обьяснительные(пачками).Кассиру нельзя ничего.В туалет отпрашиваешься,как маленькая девочка.Нет понятия "ошибся",За все наказывают,как в исправительном заведении.И никого не волнует,что ты ночь не спал,работал.Сами компьютеры на полосах ошибаются,люди не могут.Они должны быть выносливее машин.Кондиционер может в кабинке не работать-ты должен сидеть при любой погоде.Такое ощущение,что не работаешь,а отбываешь срок.

Хамское непрофессиональное отношение со стороны руководителя отдела по работе с персоналом ООО «ОССП» Шугаровой Маргариты, которая ведет с вами переговоры, назначает встречи и как следствие их же сама и сливает-не берет трубку, не отвечает на мэйл, а потом начинает вам названивать ночью-полный неадекват. Думаю, топ менеджменту необходимо обратить на данного сотрудника внимание и отправить на обследование относительно оценки ее психического здоровья!
Решать Вам, но я бы подумал стоит ли устраиваться на работу в данную компанию.

Уважение к сотрудникам отсутствует полностью. Все руководящие должности (от средних до высоких) занимают "свои". Руководство все ключевые вопросы решает "за бутылкой" в кабаках и клубах. С кем пьют - тот хороший. С кем не пьют - тот вообще не человек.
Директор дороги (Сергей) не уважительно ведет себя по отношению к молодыми девушкам на глазах у их коллег. Круговая порука на всех уровнях (от кассиров до топ менеджмента). Компания Де-Юре коммерческая, поэтому в отношении оплаты труда и условий работы делают что хотят, при этом Де-Факто она государственная, отсюда и особенности взаимоотношений внутри коллектива. Цели компании не зарабатывать деньги для собственника (которого просто нет), а пилить эти деньги между собой и чиновниками Госкомпании.
Если Вы уважаете себя как личность и как профессионал - подумайте несколько раз, прежде чем идти в эту компанию.

редкостный гадюшник. докладные на кассиров строчатся пачками,писать-какать по-расписанию,за лишний рубль в кассе-расстрел)

Работников не ценят вообще...меняют как перчатки. За гроши сидишь целый день в жаре под камерами. Отношение скотское!

Ощущение такое, что это собрание несостоявшихся руководителей. Один другим погоняет. Работа походит на игру "чья жо... лишняя". Все бегают, пока играет музыка... В коллективе текучка. Остерегайтесь устроиться к ним на работу.

Очередная шарашкина контора для круговорота бабла в природе! Подошло бы лучше название "Рога и копыта".
Отношение к работникам со стороны руководства ужасное. Могут выгнать за один день без объяснения причин. В коллективе, где текучка кадров - каждый за себя и пытается прикрыть свою пятую точку, что сказывается на эффективности работы в целом по компании. Если хотите испачкать себе трудовую об это гуамно- вперед!