Итеко

1. добираться неудобно (разве что на машине ездить или на корп. автобусе, который по графику ездит ежедневно) - промзона, зимой страшно ходить, летом куда ни шло
2. Постоянные переработки неоплачиваемые (и не потому, что работы полно, просто из-за того, что начальство уходит поздно, подразумевается, что и ты будешь допоздна работать)
3. если ты не родственник или друг высокого начальства, то тебя выкинут, вовремя не подлизнул начальнику... - выкинут - все в этом ключе. Меняется руководство - тащат своих массово (друзей, знакомых и т.п.), сокращения (только не путем законных оплат, а методом запугивания): на данный момент всех тянут лизоблюдов из Фазера:)руководителя по знакомству оттуда наняли и началось... Не тратьте свое время, проходите мимо (в кафе на территории дорого, а в столовой для обычных работников дают какую-то баланду за 130 руб). Все друг на друга стучат -отвратительная компания - гадюшник - самое точное название

Была на собеседовании (работа с первичной документацией). Встреча проходила в здании, отведенном под офис. Отремонтированы только непосредственно кабинеты; общие лестницы и лифты в чахлом состоянии. Весь комплекс находится в промзоне, рядом завод Микоян. От метро Б-р Рокоссовского пешком порядка 30 минут в обход сначала по Открытому шоссе, потом по ул.Пермская. Дорога для смелых – на Пермской вдоль забора стоят бесконечные фуры, в них сидят/спят/едят водители. Место очень глухое, зимой в темноте будет особенно «приятно» добираться до работы. Пешеходных тротуаров по большей части нет, приходится идти по проезжей части и прятаться от машин между фурами. Однако, сказали, что есть корпоративный транспорт (насколько часто ходит и что из себя представляет – не сказали). До метро есть путь короче – пешком через ж/д пути по проложенным деревянным поддонам. Не уверена, что они останутся после запуска Малого кольца железной дороги. Второй путь хоть и короче, но также пролегает вдоль заборов и безлюдных закоулков.
На вопросы соискателя об обязанностях/особенностях работы во время беседы отвечают коротко: «есть инструкции и регламенты, если мы Вас возьмем, то тогда и узнаете». Только собеседование как раз для того и нужно, чтобы обе стороны заранее узнали по максимуму и договорились. Зачем соискателю тратить время на подобные встречи? Как соискатель может принять решение о работе, если он не получил никакой информации во время встречи?
Я пришла на 10 минут раньше назначенного времени. Сотрудник HR, Елена, отправила в другой (глухой) конец коридора дожидаться положенного времени. Хотя рядом с кабинетом HR стояли свободные кресла, можно было бы не гонять кандидата по длинным коридорам. Наверно, это связано с тем, что кандидат может увидеть/услышать лишнего, т.к. рядом с кабинетом HR находятся переговорки и open space.
Обратную связь обещали в течение недели. Но, видимо, Елена не считает нужным держать собственное слово. Решение не было сообщено ни через неделю, ни через две, ни даже после письменного запроса – e-mail просто проигнорировали. Такое встречаю крайне редко; уж на письмо обычно отвечают.
После встречи осталось больше негатива, чем позитива. Начальник отдела взаиморасчетов производит тяжелое впечатление – общаться и рассказывать ничего не хочет, улыбаться не умеет.

Офис далеко от метро , на собеседовании расспрашивала и все записывала девушка, Елена, предложили заполнить анкету как потенциальному кандидату ( 5 страниц ! ! ! ) заставили написать все, паспортные данные, ИНН, СНИЛС, семейные и личные данные, вплоть как здоровье у меня, ( а у женщин не беременная ли ) только это продлилось 2,5 часа, не считая ДОРОГИ в пром зону, потерял ВЕСЬ ДЕНЬ, и планировалось еще собеседование с супервайзером и руководителем, в итоге обещания перезвонить не свершилось, позвонил сам, сказали , перекрыли территорию внутренним перемещением ? ? ?, мы вас будем иметь в виду, а где вы раньше были ( по моему пиздеш ), или просто отбирают на черный день, Короче если живете в шаговой доступности ( Открытое шоссе ) можно получить опыт.
Отбирают будто начальником СБ, или директором.