Молли

Нв мой взгляд есть как положительные, так и отрицательные стороны, но каждый принимает решение самостоятельно. В компанию никто силой идти не заставляет, и к рабочему месту не приковывает. Большая текучка в основном связана с тем, что многие приходящие на собеседовании заявляют одно, а при получении конкретного задания не в состоянии запомнить элементарные операции. Штрафы, как таковые, частая практика многих работодателей. Иногда некоторых без штрафа не заставишь думать и внимательно относиться к работе. Можно долго рассуждать о правомерности того или иного действия, но могу сказать, что если стараться, внимательно относиться к своей работе и слушать, что говорят, очень многих проблем можно избежать. Наряду с новыми сотрудниками есть те, кто в компании работают давно. И эти люди в здравом уме, день за днем выполняют свою работу. Исходя из прочитанных отзывов никто не сталкивался с Coca cola, Wrigley's и прочими, где правила гораздо суровее. Обсуждать руководство и делать замечания может лишь тот, кто сам был успешным руководителем и может в формате совета выразить мнение. В противном случае, все сказанное не имеет смысла.