ООО "Ветт Транс"

Генерального не видел,но им всегда пугали, Зп чёрная. за больничные платили копейки,отпускные также,только часть от официалки - 5000 за две недели... Никакого процента гашения на воровство,как то украли 3 куртки, так сняли с меня 10.000. Больше не вспомню.. а да ещё карьерного роста нет,только до старшего продавца,но это надо усердно нализывать директору,а я не из таких.

Я скажу больше - работал в этой компании три года! В начале складывается впечатление, что фирма хорошая - коллектив молодой, почти все спортсмены или, как-то связанные со спортом люди. Всё, казалось прекрасным и творческим... но... Начальница отдела рекламы, Коробова Наталья, закончила пединститут на факультете начальных классов, имхо, в рекламе не компетентна по сути, однако прекрасно объясняла дизайнерам, что белая куртка на белом фоне в каталоге, смотрится отлично. Она же создавала милую и непринуждённую атмосферу стукачества, поощряла доносы, и различные интриги, закидывая всех в icq анекдотами на уровне пятого класса школы. Находились мы тогда в здании бассейна спорткомплекса "Олимпийский"... ну, что сказать: что центральный офис, что отдел рекламы представляли "достойное зрелище". Отдел рекламы находился в блоке бывших комментаторских кабинок, соединённых узким коридором, неуловимо напоминающим подводную лодку времён второй мировой войны. Трёхслойные стёкла, выходящие на панораму бассейна, с беззаботно плещущимися там людьми, и уникальный кондиционер. Уникальность его была в замкнутом цикле подачи воздуха, так как заборник находился на этом же этаже. В летнее время (особенно в 2010) возникали мысли, что вести греховный образ жизни, не так уж и страшно, если после смерти ждёт преисподняя - там наверное прохладнее и черти по добрее. Центральный офис был почти под крышей и был огромен. Собственно, основная часть фирмы. Эти милые перегородки меж столами, люди, сидящие, как в читальном зале библиотеки, бок о бок, лицом к лицу, бод неусыпным взглядом руководства. Наверное здесь и формировалось в мозгах многих впечатанное в сознание слово "клерк"... Столовка за небольшие вычеты из зарплаты кормила сносно, на прогорклом масле и вяленой солянке, с тремя столами в душной кухне. По сему в обед бывала очередь и не маленькая. Генеральный директор и его папа, который, кажется, по хозяйственный части руководитель, больше напоминали по уровню развития злых школьников, которые считают себя выше других. В частности известен случай, когда папуля (не высокого роста, косматый гном) сорвал с одного сотрудника кепку, на которой был бренд "вражеской фирмы", то есть продукт продаваемый нашими конкурентами, и с воплями гнева и ужаса принялся топтать её ногами, в назидание собравшимся вокруг, крестьянам... тфу, офисным работникам... Зарплату выдавала женщина по фамилии Макуси, что быстро вошло в поговорку "Макуси-выкуси"... Холдинг - уже хорошо, а синоним слова холдинг у нас - "БАРДАК". Но это ладно - а вот как меня уволили: сперва перевели на фриланс, а потом, совершенно случайно уволили, молча без предупреждения - и узнал я об этом только через месяц. На моё справедливое возмущение в адрес начальницы, она ответила: - Денис, я же ничего не знала - это всё решают они. Включая кадровые перестановки в отделе, документы, по которым, она, как начальник, видимо просто не подписывает или подписывает с завязанными глазами, под дулом автомата... Они уже давно переехали в другое здание... ещё хуже... В общем отличная фирма - всем советую... обходить, как можно дальше - любят там людей, слишком сильно)...

работал полтора года в магазине "Триал-Спорт". Зарплата состояла из двух частей - белый оклад в 8 тысячи рублей(за минусом 2НДФЛ) и серый -проценты от прибыли. Итоговая средняя зарплата колебалась от 10 до 16 тысяч рублей. Соцпакета не было никакого, больничный оплачивался процентами от белого оклада. Отпуск - только за свой счет. Магазин работал с 10.00 до 20.00 часа, а по воскресеньям с 10.00 до 19.00 часов. Работать надо было 16 дней в месяц, а можно было и 20, все зависело от желания, за 16 дней получали оклад, премий не было никаких. Спрашиваешь про расчет з/п в ответ мычание -не нравится увольняйся. Если в одном месяце прибыль превышала предыдущий месяц, можно получить одинаковую з/п и объяснений почесу так никаких. Еще и колективная материальная ответственность, чтобы содрать клок шерсти с драной овцы.В общем махинации с заработной платой налицо, естесно директор и бухгалтер свои люди)))Видимо они не знают что такое "Трудовая инспекция"