ФлитКомпани

Контора просто жесть, предназначена для отмыаания денег, очень часто меняются генеральные директора, каждый год, меняются кавычки в названиях и т.д., что не попастб под проверку фнс, графика нет вообще, хотя закрвают по 15 смен, можно работать по графику 4 через 1, или 5 через 2, как поставит старший подразделения, можно вообще на работу не ходить, в графике будет проставлена вся смена, можно...»

Граждане,не идите работать на стажировку,дорогу не оплачивают, работу не оплачивают, все равно вы им не подойдете,берут только своих по знакомству или родню,а нас берут если совсем тяжко,надо своим если помочь,бесплатные рабы,разбираться с ними бесполезно,пыталась, они как псы трусливые ))отписку дадут и все,распространите инфу я не думаю что у вас безработных есть деньги на проезд,перед...»

Мрази и падонки. Конченая сука из отд.кадров А. Халаман сказала ваша анкета прошла, вы нам подходите, я отдала ваши данные супервайзеру ждите звонка. Прошло 2-3 дня ни ответа ни привета. До отд.кадров не дозвониться, еле удалось и она говорит, что я могу поделать я данные передала супервайзеру ждите звонка 2-3 дня. Врет уебище и ведь сама знает что врет!!! Я потратил своё драгоценное время и...»

Во общем позвонили мне и пригласили на собеседование на должность рекрутера, я думаю известный холдинг почему бы и не поехать. не стал читать отзывы и поехал в назначенное время в офис в г. Москва который находится рядом с м. Чертановская. подъезжая к офису шарашки " простите холдингом после увиденного офиса, назвать язык не поворачивается", я сразу понял что ловить тут нечего, но раз уж потратил...»

Хотелось бы ,чтобы при экспериментах учитывались интересы производственников. Например убрали электрика с комплекса, а его обязанности возложили на слесарей асу и тп. Кто-то спросил их потянут они эту работу. У меня из трех один еще что-то соображает в электрике,я его не смогу кидать с площадки на площадку,у него своей работы по асу и тп на площадке хватает. Сначала надо было обкатать этот вариант на каком-нибудь кусту. Раньше когда у меня на комплексе был электрик я даже не знал что такое проблемы с электричеством.

Уважаемые соискатели не тратьте время на эту шаражку которая находится на м Чертановская.Пришла я трудоустраиваться на вакансию рекрутера (причем сама не откликались прислали приглашение),такую систему собеседования я не видела как на экзамене все вопросы о подбору,об управлении,ну да ладно,рассказала все.Директор по подбору говорит,очень редко я говорю кандидатам но вам нужно пройти ещё три этапа собеседования с генер,с начальником,в итоге прошла я три этапа туда сюда к ним ездила на собеседование потратила,деньги,время,а они берут и кидают кандидатов,при том,что свое слово типа перезвоним в любом случае дадим ответ,они не выполнили.Сама пока не позвонила,а они меня и в помине не помнили,директор аж запинаться стала,а да говорит,проходил конкурс,и мы сделали выбор в пользу др кандидата.Уважаемые соискатели не тратьте свое время в пустую,на обманщиков работодателей,у которых постоянно открыты вакансии и в подборе и офисные вакансии,видимо у них план по количеству,а не по качеству сотрудников.Не ходите к ним работать,это одна болтовня,одна трата вашего времени,они не ценят людей.Спасибо за внимание.

Мой отзыв о Мраторг, Волгоград.
Компания ужасная, сотрудников не уважают, текучка кадров постоянная, на работу приходится ездить в пригород около 40-60 минут в переполненных служебных маршрутках, еду надо брать с собой в баночке (там, на месте негде купить, вокруг одни поля и грязь). В отпуск сходить не дают, если и выпросишь то не более 1 недели, на больничные ходить нельзя (не приветствуется). Постоянные проверки на полиграфе, так как недостачи регулярные.
Мой вам совет, никогда не устраивайтесь на работу, в АПХ Мираторг или ТК Мираторг

Оформилась на работу с большим желанием работать. Но столкнувшись с тем,что стало твориться на магазине буквально через месяц после открытия,желание работать пропало напрочь.Стремительное увольнение управляющей, которой даже не дали развить магазин,такое же стремительное снятие ЗУМа,которая месяца в должности не побыла.Региональная управляющая Юдичева Е.В. разговаривает с сотрудниками грубо,матом.Начались какие-то непонятные поборы с продавцов.Заставили сдать по значительной сумме на день рождения для региональной управляющей.Стращают штрафами в размере от 1000 до 3000 за все,что они посчитают нарушением.Сотрудник СБ Баранов,находится в сговоре с РУ и новой управляющей.Любая жалоба линейного персонала тут же доводится до сведения руководства.Хотя,была обещана конфедициальность информации по нарушениям в магазине.Сотрудников заставляют выкупать товар с истекшим сроком годности,если не успели его снять всего один день.Но делается это выборочно. Особо приближенные от этого избавлены.Стравливание коллектива производится целенаправленно и методично. Смены в табеле проставляются некорректно, в том числе и внеурочные,по з/п сотрудники теряют в деньгах.Что говорит о полной некомпетентности управляющей магазином Пановой Н.Большая часть кассиров уже находятся в поисках новой работы.Жаль,что служба безопасности компании позволяет допускать к руководству таких людей,которые просто наносят вред компании разваливают магазин.Не вижу никаких перспектив дальнейшего пребывания с таким руководством.

Руководство в офисе не видит, что делается в магазинах.
В магазине очень холодно. Региональный управляющий только вышел из управляющих, имея мохнатую руку в лице оперативного директора, стравливает всех управляющих на своих магазинах между собой., собирает сплетни и убирает тех, кто не стучит ей и имеет собственное мнение. А так же зная, что на магазине работает зам Панова, уволенная с Дикси за воровство и в течении 2.5 лет никуда не могла устроится, мало того что ничего не принимает, чтобы её устранить, а наоборот находится с ней в сговоре и такое творит на магазине, что жалко сотрудников.

Теперь ложка дегтя:
-Договора заводить побыстрее бы.
-Больше всего получал претензии от ТТ на Брянский Бройлер-не лежит свои сроки,минус дня 2-3 .(покупал сам,запах за 3 дня в нормальном холодильнике).
-Очень творческий подход к бонусной части з/п.
Тут многое:
долги водителей,
штрафы КПК
завышенный план
Несколько раз зарубали на ровном месте: супервайзер не подал данные,а считает компьютер.
-Свою работу люблю,но после прихода Дмитрия Алексеева (новая метла по новому метет) должны были полететь чьи-то головы.На треть закрытых магазинов в период на моей территории закрыли глаза.А новые данные,собранные мною в предельно сжатые сроки никого не заинтересовали.

Ушел,потому что считаю,что работа должна приносить не только деньги,но и удовольствие.

P.S. Сергею Иванову : Сергей,это мой отзыв(в отличии от непонятного,подписанного моим именем).Если надо,могу подтвердить по телефону.
С уважением Михаил Ч.

Нашла вакансию продавец-кассир на сайте Авито. Вакансия в новом открывающемся супермаркете "Мираторг" в г. Одинцово по ул.Союзная д.7в. Позвонила по указаному номеру насчет вакансии.На звонок ответила менеджер по подбору персонала Анастасия №8916-640-86-50, расспросив об опыте и наличии документов,сказала подъехать в течении часа с о всеми документами ,так-как на следующий день было первое открытие магазина,и нужны еще сотрудники.Я подъехала еще и часа не прошло,с какого входа зайти понятия не имела,стучала в двери и на одном и на втором входе,внутри все люди были чем-то заняты и никто на меня не обращал внимания,звоня на указаный номер менеджеру Анастасии 18 раз ,на мой звонок ответа не поступило,трубку просто тупо не брала. Я не понимаю,вроде все взрослые люди,а играют в прятки. В пустую потраченное время и деньги на дорогу,еще и ощущение,что осталась в дураках,простояв возле маркета 40 мин.на морозе и бегая вокруг него стуча и звоня ,чтобы попасть на собеседование. Такая большая компания,а набираете таких некомпетентных кадровиков. Кстати на пропущенные звонки,перезвона так и не было!!!!

Отсутствие коммуникации среди отделов одного департамента.
Стол со столом может не общаться.
Новичку помогать не будут: всем некогда.
Все работают на свой личный результат. Каждый за себя.
Общение: если не умеешь орать, требовать, ругаться матом (вне зависимости от должности), то ты в этой компании - неудачник.
Хаос как нигде.
Если разъездной характер работы - огромный километраж.
Не встретила ни одного сотрудника, довольного своей работой. Все работают "до выплатить кредит, ипотеку".

-Огромная текучка, пришла работать где-то в июне. Ушла в сентябре. В это время переувольнялось очень много людей со склада, уволили или уволились много ночных операторов, старших операторов, водителей, начальник автоколонны и т.д. А в данный момент мне рассказывают, что поголовно уже все уходят, в день как минимум человек 5ть пишут по собственному.
-А всё почему? Потому руководство на складе пофигистичное и тупое. Над начальником склада смеётся весь склад, потому что он ничего не понимает в своей работе и не стремится понять. Пару раз была свидетелем его тупых вопросов(что говорило о его полной некомпетентности в данной сфере). Когда видит, что тупит начинает орать и беситься.
-Самые нормальные люди поработают немного и сразу же уходят. Т.к. накидывают постоянно много обязанностей, при этом на зарплате это не сказывается. Ставлю коллективу единицу, ибо на момент увольнения осталось реально "стадо подлых быдло-свиней". И как я думаю, сейчас только таких туда набирать и будут, чтобы из толпы не выбивались.
-Рабочее место приятное, правда за ним нужно самому следить, т.к. уборщица только полы моет. И то в ночные смены уборщицы нет, по-этому мусор(а его за ночь очень много, т.к. печатаем много документов) приходится выкидывать самостоятельно.
Само условие работы, ночью мы отрезаны от всех менеджеров и руководства, и по-этому если возникают какие-то вопросы они висят до утра и уходят на разбирательства в дневные смены. Единственный, кто может помочь это старший оператор. Но в моей смене была Анастасия Матвеева("привет" ей), женщина которой постоянно было не до нас, и которая редко когда могла помочь. Чаще всего "отсылала" и говорила, что ей некогда объяснять. Другой старший оператор был пофигист, говорил нам постоянно "забить и ничего не делать за так зарплату". Вот так и работали.
-Отдельное слово скажу про выплаты. Если не дай бог! вы выйдете не свою смену, во-первых не рассчитывайте, что вам оплатят это как положено(1.5 ставки), вам оплатят как обычную смену, плюс могут ещё и потерять этот день в графике и приходится разбираться и доказывать, что ты была в этот день. А т.к. я работала в ночной смене это практически невозможно, ибо все работают днём в пятидневку, а то что просишь передать старших операторов - они постоянно это забывают сделать. Про праздники вообще молчу, платят, как за обычную смены, никаких двойных ставок в праздники.
- И последнее перспективы работы. Никаких перспектив. Сидеть и деградировать на одном месте с одной зарплатой. До старшего расти смысла нет, т.к. он получает на пару тысяч больше, а работы в 3 раза больше. А после старшего уже расти некуда.

Итог таков. Мираторг неплохая компания, работа ночного оператора для каких-нибудь молодых мамочек, которым главное стабильная зарплата и стабильные выплаты без особых напрягов. Но для людей, которые хотят расти вместе с компанией, чтобы их считали за людей и с адекватным начальством - лично ЛОгопарк-Север 2 Мираторг не подойдёт.

Нет коммуникации между отделами , Переработки скотское отношение штрафы Каждый роет яму ближнему что бы выслужиться Невменяемое по большей части руководство особенно АЛЕКСАНДРА П. дикая текучка кадров Не стоит тратить своё время в этой компании ищите работу в другом месте мой вам совет!

Будете сидеть как на экзамене и отвечать на вопросы совершенно не относящиеся к данной должности, например: на что вы живете, кто вас обеспечивает, пока вы находитесь в поиске работы? Ах,да! И будьте готовы потратить время на заполнение анкеты не абы как, а все с точностью до мелочей (можно, по желанию, приложить ключи от квартиры, вдруг вы что-то в анкете утаили).