Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Ямал

Ямал
40%
24

Зарплаты в Ямал

Отзывы о Ямал

Вакансии в Ямал

Отрасль: Сфера обслуживания

Критерий:

Главный офис: Москва

Добавить вакансию

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Подобные компании

Другое
Другое
Производство
Производство
Производство
Начальство тупое. Был Ефименко тупарь п?...
Водитель
35%
Нет.
Начальство тупое. Был Ефименко тупарь просто ужас и со своей подругой яновским. Танкисты одним словом. Правильно что уволили Асееву- Гончарову алкоголичка и муженек подкаблучник лысый любитель игровых автоматов. Ночью только и играет. У всего склада деньги одалживает.
--

Дата отзыва

2016-12-09

Рассказал бывший Водитель, Москва
О компании "Ямал"
Все яйца в одной корзине! Продажи, ?...
Редактор
41%
Компания специализируется на ассортименте нелекарственного сегмента для аптек более 4000 наименований, на рынке 10 лет, наличие клиентской базы и истории продаж, налаженная логистика, удобное расположение офиса, склада, ЗП белая.
Все яйца в одной корзине! Продажи, Закупка и Склад в управлении одного человека Шаевской Е.И., у которого нет профессионального опыта управления таким штатом людей, продажи и склад она осваивает на ходу. По факту, создана текучка в Департаменте продаж, более 70%. Спад объема продаж от 40%. Вся работа сводится "уволить-взять новых", а учить и работать с новыми некому, нет преемственности, любое тестирование это сразу покажет. Доминирует женская истерия. Куда смотрит собственник не понятно, объемные клиенты прекращают работу с компанией. Это все печально, даже для уволившихся, столько трудов прахом.
--

Дата отзыва

2016-11-29

Рассказал работающий Редактор, Москва
О компании "Ямал"
Планы завышены и не выполняютс...
Водитель
40%
Зарплата белая, 1С, наличие клиентской базы, офис расположен недалеко от метро, обучение сотрудников, хороший коллектив.
Планы завышены и не выполняются сотрудниками, это снижает ЗП в половину. Мотивация не работает. Море Отчетности, запреты и СЗ для согласования запретов, директор по продажам -вчерашняя училка, играет в руководителя, не понимая в продажах ничего. Как управленец ноль, много фобий. Чем абстрактнее задача, тем больше поводов придраться к результату. Подчиненные не понимают как можно выполнять нелепые задачи. Для Форы, с таким ТОП менеджментом, это шаг назад, в прошлое.
--

Дата отзыва

2016-07-30

Рассказал бывший Водитель, Москва
О компании "Ямал"
Вам самим не стыдно? на кпп висят 2 стенда "н...
Секретарь
40%
природа вокруг склада
Вам самим не стыдно? на кпп висят 2 стенда "начальников" ... их больше чем работяг в день на складе... у вас есть даже "товарищ" который покупает скотч и стретч пленку.... и целыми днями сидит в авто.ру... покупает бракованую пленку... стенды за 300.000 руб(!!!!!)... у работяг нет уголков чтоб паллетить филиалы (неделями)... у авторегиональных представителей нет скотча чтоб мотать свои аптеки ... а у него все хорошо ... нельзя ли упразднить его должность, и деньги его зарплатные пустить на расходные материалы?
--

Дата отзыва

2015-09-22

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Ямал"
Генеральный директор- краснодарская б...
Диспетчер
40%
Зарплата вовремя,больничный и отпускные.
Генеральный директор- краснодарская баба с надутыми губами вместе со своим бойфрендом правит по принципу "разделяй и властуй",не оплачивает работу на инвентаризации.
--

Дата отзыва

2015-09-22

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "Ямал"
нет индексаций зарплат. нет карь...
Грузчик
40%
белая зп льготы на тур путевки и продукцию льготное питание мед осмотр ежегодный
нет индексаций зарплат. нет карьерного роста слишком раздут штат некоторых отделов нет четких планов и задач нет лидеров, за исключением Ольги Александровны :( нет ДМС стало много двуличных, подлиз и т.д.
--

Дата отзыва

2015-07-23

Рассказал работающий Грузчик, Москва
О компании "Ямал"
Их нет
Менеджер
41%
Белая з/п, отпуска, отлично отношение со стороны руководства. Научат, покажут, расскажут. Есть возможность карьерного роста
Их нет
--

Дата отзыва

2015-06-09

Рассказал бывший Менеджер, в Московской области
О компании "Ямал"
У меня вопрос к сотрудникам ОВК: куда в?...
Консультант
38%
Никаких
У меня вопрос к сотрудникам ОВК: куда вы смотрите? Склад выносят как хотят. Постоянные недостачи и вычеты с людей, которые к этому даже отношения не имеют. Смотрите под нос и ближе. В частности, штабелёрщик лог. Алексей Ст. очень хорошо устроился, вывозит воду упаковками, доски под видом брака и тд и тп. Об этом знает почти весь склад, кроме ОВК. Вам не стыдно? Для чего вы тогда нужны? Оплачивают все, а вывозит брак один.
--

Дата отзыва

2015-05-30

Рассказал работающий Консультант, в Московской области
О компании "Ямал"
Самое огромное и отрицательно ?...
Менеджер
43%
Белая з/п, отпуска, комфортный офис
Самое огромное и отрицательно пятно в Форе-Фарм это архивариус Федотова Нафиса. Этот человек, свою работу отказывается выполнять, запросы копит на черный день. Целыми днями жрет булки и наращивает свою заднюю точку. Светлана Владимировна, куда Вы смотрите???Данный сотрудник покрывает 3-х этажным матом того, кто ей звонит и отвлекает от ковырянии в цветах. Свою работу скидывает на других. Она портит имидж компании, люди ошибочно заходящии к нам в кабинет остаются мягко говоря в шоке. Открывая дверь, они видят рыхлящую землю тетку. Стоит ли таким сотрудникам работать в компании?
--

Дата отзыва

2015-05-19

Рассказал бывший Менеджер, в Московской области
О компании "Ямал"
Питание - издевательств?...
Дизайнер
44%
белая зп. отпуска.
Питание - издевательство. Себе в тарелку такого не положат, начальство ест отдельную еду, привилегированную. Столовка для черни, каковой видимо руководство считает всех своих работников, судя по принятым стандартам общения и руководства. А вонь готовящихся обедов разносится по всем этажам и вызывает тошноту заранее.
Отделы возглавляют мутные личности, в фаворе с пополизами составляют дивную картину. Нормальному человеку там делать уже нечего.
--

Дата отзыва

2015-04-27

Рассказал работающий Дизайнер, Москва
О компании "Ямал"
Сначала был звонок, манагер по персона...
Диспетчер
41%
Нет
Сначала был звонок, манагер по персоналу неадекватен ая женщина. Через каждое слово "а чё?" "А чё оттуда ушли? А чё там не так? А чё вообще эту вакансию рассматриваете... Дак вам же не удобно ездить будет... " Я просто выпала в осадок. Если вам нужны работники то надо вести себя естественно. После разговора я заметила что они прислали отказ на почту. Зачем звонить если вам что то не подходит.
--

Дата отзыва

2015-04-13

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "Ямал"
Да, фора фарм это просто какое-то...
Диспетчер
42%
белая з/п
Да, фора фарм это просто какое-то рабовладельческое общество, которым управляет Муравьева Н.Н, "директор" с вечно трясущимися руками. Абсолютно не уверенный в себе человек, который в принципе не умеет и не знает как настроить работу в коллективе. Рядом с ней свита, которая постоянно хочет ей угодить. Более ужасного коллектива и таких условий работы нигде не найдешь.Ну а вообще, совет для тех кто ищет работу, если вы не считаете себя жополизом не суйтесь в эту компанию, ищите коллектив со здоровым на голову руководством. Я уже собираюсь сваливать из этого дурдома.
--

Дата отзыва

2015-04-10

Рассказал бывший Диспетчер, Краснодар
О компании "Ямал"
Дааа, Муравьева - это особь, которая пойде?...
Редактор
37%
Белая ЗП
Дааа, Муравьева - это особь, которая пойдет по головам и трупам.
Жадная, алчная,не остановится ни перед чем. Люди для нее - это роботы, которые не должны иметь своего мнения, в ее понимании хорошо если бы день выплаты ЗП вообще отсутствовал,как бы сделать так чтобы никому не платить. При этом у самой компетенции руководителя НУЛЕВЫЕ!!!Если вы себя относите к бездарности, которой совсем негде работать - сходите поработайте(вакансии открыты всегда!!!) и поймете, что все слова, сказанные выше - чистая правда!!!!
--

Дата отзыва

2015-02-09

Рассказал работающий Редактор, Краснодар
О компании "Ямал"
В компании присутствует т?...
Няня
40%
Работала в этой компании с марта месяца, получила колоссальный опыт в продажах, в работе с клиентами. В филиале работают многие люди уже давно и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата конечно не большая, зато белая, официальная.
В компании присутствует текучка кадров, так как нет нормального постоянного руководителя. Мне пришлось около полу года работать с Кожевниковым.И.А (мужчина мировой) сформировался отличный дружный коллектив, проходили корпоративы, но потом все поменялось и приехала МУРАВЬЕВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА. Говорить про нее ничего не хочу, достаточно одного вида))))))))
Дорогие друзья, хочу посоветовать, пока она сидит на филиале не суйтесь туда.
--

Дата отзыва

2014-12-28

Рассказал бывший Няня, Краснодар
О компании "Ямал"
Получив огромные знания и опыт понимаеш...
Водитель
46%
О фармрынке: один из самых устойчивых рынков в РФ, которому не страшны кризисы. Из этого вытекает стабильная оплата труда. Клиентская база стабильная, "горячих" продаж практически нет.
О компании: основное преимущество ФораФарм перед аналогичными компаниями, на мой взгляд, это "вменяемое" руководство и адекватные планы продаж. Заплата среднерыночная, "белая", все в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ. Кроме того есть варианты дополнительного заработка (для продажников) через выполнение дополнительных планов продаж.
О руководстве: пришел работать в компанию под руководством ген. директора Челябинского филиала Хоревой Н.Г., т.к. знаю ее очень давно и был уверен, что плохого она не посоветует. На заметку будущим соискателям: если хотите получить актуальные знания, научиться грамотно работать, иметь справедливого руководителя и сплоченный коллектив, смело идите в ФораФарм.
Получив огромные знания и опыт понимаешь, что можешь работать за бОльшую з/п, чем может предложить компания.
Работа напряженная, расслабиться никто не даст. Но рабочий день согласно законодательству.
Слишком маленькая компенсация ГСМ.
--

Дата отзыва

2014-10-13

Рассказал работающий Водитель, Челябинск
О компании "Ямал"

Добавить мнение Ямал

Краткое мнение

Ваше имя

Ваш email

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Совет руководству

Профессия

Зарплата

Статус

Город

Персонал

Возможности роста

Уровень оплаты и соцпакет

Корпоративная культура

Профессионализм руководства

Баланс жизни и работы

Введите слова, показанных на изображении

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro