НПФ "Промышленно-строительного банка"

В этой компании работать только гастарбайтерам, вообщем полная задница. Большая задержка (за сентябрь еще не получили), а могут и вообще кинуть. Ребята писали в прокуратуру - бесполезно, у них есть крыша. Кто подскажет, как вытянуть деньги с этой организации?

контора полное кидалово не суйтесь туда

Андрей 01.10.13 08:35 поддержал(-а) отзыв +1
Да говорит правду не платят ни кому не рабочим не поставщикам Руководство компании Орджаникидзе и его подельница (любовница )Лиля чтобы оплатить людям их деньги за работу и поставщикам За поставку строительных материалов просто вымогают откаты позор все плохо живут кидалы ,это Московский офис . Не верьте отзывам которые написаны якобы все там у них хорошо ВРАНЬЕ!!!!!!!!!! Сами себе хорошие отзывы печатают . Кто не верит посмотрите на сайте мой арбитр .Ру это сайт арбитражных судов. Зайдите туда и там можно посмотреть по названию компании их какие они у них суд за судом позор этой компании всем должны авторитет компании ниже 0.не устраивайтесь в эту кампанию работать если не хотите попасть!!

Условия труда отвратительные. Работала в Ухте в ПТО. Посадили в кабинет (хотя кабинетом то сложно назвать) без окон, без вентиляции, с дикой влажностью, комарами, пауками и прочими насекомыми, а зимой я вообще боюсь представить что там. Договор трудовой оформлен не по ТКРФ с 40-ка часовой рабочей неделей и отпуском в 28 дней (по условиям работы на севере для женщин 36 часов рабочая неделя, и для всех 44 дня оплачиваемый отпуск). Непонятно: договор г.Москва, в трудовой г.Ухта. Непонятно что с северным стажем (у меня его 10 лет, терять как то совсем не охота). Зарплата черная, не своевременно. Едешь на участок - это равнозначно, что работать без обеда и в город возвращаешься ближе к 8-ми вечера голодный. При увольнении соответственно кинули с з/п (расчет сделали по белой).

Не соблюдение: Низкий уровень квалификации работников. Всех! Низкий уровень бытового обеспечения. Очень низкий уровень гарантированного денежного вознаграждения. Соблюдение: Самый высокий уровень хамства руководства перед работниками. Очень высокая текучка кадров.