ООО ФОСБОРН ХОУМ

Обучение мебельным фабрикам., профессиональный и доброжелательный коллектив, хороший директор Христофорова Светлана

Работаю в компании недавно, безусловно есть свои нюансы, как и везде. Единственное, что мне не понятно, так комментарии,которые оставляют на этом сайте. Никто никого насильно не держит, в чем проблема найти работу, которая устраивает , а не писать всякого рода кляузы.Лично мне зарплату не задерживают, тьфу, тьфу. Я с что, в каком - то секретном подразделение работаю???

Обходите стороной эту "конторку",используют,а потом выкинут за ненадобностью

задержка зарплаты по два месяца.

Господа, прочитав некоторые отзывы, я была поражена.

Везде есть положительные и отрицательные стороны.

Не знаю что было ранее, но работая в Крафте я не заметила хамского отношения к себе. Более того на территории организована хорошая столовая , с горячим питанием, курсирует корпоративный автобус утром и вечером. Вполне адекватное руководство. Предполагаю, что отрицательные отзывы пишу работники, которые не справились должным образом со своими обязанностями и им пришлось покинуть компанию. Что касается карьерного роста, все руководители выросли из менеджеров. Вот Вам и ответ на вопрос о карьерном росте!

Уважаемые Соискатели!
Не в моих правилах писать разного рода пасквили,но все-же хочу оставить отзыв о том,как я устраивался на работу в данную компанию на одну из топовых позиции.Сразу скажу что оценивать компанию изнутри я не вправе т.к мне к сожалению,или к счастью, не посчастливилось работать в данной организации,но кое-что скажу.
Офис находиться в 25 минутах езды и ходьбы от м.Черкизовская (есть корпоративный транспорт от данного метро только утром и вечером),т.е. работать там можно по территориальному принципу и никак более.Офис в промышленном здании за забором с пропускной системой там же и находиться склад компании,что в принципе наверно удобно.Сам офис на твердую тройку.
Итак,пообщавшись с менеджером по персоналу Светланой (от общения остались только приятные эмоции: конкретно дала понять о интересе компании к моей кандидатуре) было назначено собеседование с генеральным директором компании.
На собеседование генеральный директор пришла вместе с коммерческим директором(видимо для уверенности,но это нормальная практика).После продолжительного моего монолога,был задан ряд заурядных вопросов, и как это обычно бывает, вопросы с целью вытянуть из кандидата на собеседовании ряд идей, которые тут-же на первом совещании выдать за свои собственные,для выхода из затянувшегося для всех нас кризиса,далее коммерческий директор спросил у меня,самый важный для него вопрос- "Как у вас с алкоголем?",что честно говоря меня удивило (по-моему и так все понятно когда человек претендует на топовую вакансию понятно что у него с алкоголем "все нормально"),видимо спросить больше ничего не пришло в голову.Еще генеральный директор отметила. что у меня слишком доброе лицо (спасибо за комплимент),и как -то им не понятно,как я буду вписываться в их социум. Поговорив еще немного мы перешли к моей мотивации. Озвучив свою цифру (немного большую чем указано было в резюме) , у коммерческого глаза вмиг стали по "восемь копеек" ,видимо она оказалась выше чем у него ( кстати, он недавно работает в данной компании) тут же сказал: Как же так!! Вы называете цифру большую чем указано в резюме,видимо зависть сильно заела и человек который занимается коммерческой деятельностью не понимает, что собеседование это таже коммерческая сделка работодателя с потенциальным работником,один дороже продает ,другой дешевле покупает,это нормально.Ну да бог с ними с деньгами,работа для меня была интереснее.
По окончании встречи я,честно говоря,не надеялся на дальнейший диалог,тем более что задачи и функционал мне были объяснен обтекаемо,зона ответственности и степень принятия решения тоже, вобщем осталось много вопросов.
К моему удивлению, через день мне поступил звонок от вышеупомянутой Светланы о том,что по мне принято положительное решение и готов ли я выйти к ним на работу,на что я поблагодарив попросил ее устроить мне еще одну встречу с ген.директором для уточнения вопросов после первого собеседования.Хочу отметить что сейчас я работаю,и для меня нужно было быть уверенным получив ответы на интересующие меня вопросы для принятия взвешенного решения при смене работы. На второй встрече к беседе присоединился собственник бизнеса,который задал,на мой взгляд, ряд простых но достаточно правильных вопросов ( ничего необычного) на которые я ответил,после чего я взял паузу на 3 дня для окончательного принятия решения.В этот же вечер у меня состоялся разговор с моим сегодняшним работодателем о том что у меня есть предложение по работе полностью отвечающее моим критериям (кроме удаленности офиса,но это не важно).
К моему разочарованию, на следующий день утром мне позвонила Светлана и сказала, цитирую: "Извините!, что-то пошло не так ,и мы вынуждены Вам отказать.Вы сами настаивали на еще одной встрече,вот и результат!". Сказать что я растроился, нет, меня в очередной раз посетила та мысль, что данная компания осталась где-то в далеких 90-х,когда не выполнять обязательства было нормой и все решает сами понимаете кто.Не знаю может я наивен,но мне по долгу моей сегодняшней работы (благо что мой работодатель пошел мне навстречу и дал возможность работать далее) приходиться проводить собеседования и принимать на работу сотрудников,и я прекрасно понимаю что выполнение своих обязательств и договоренностей перед людми является первостепенным,в противном случае дальше ничего не получиться.
Вот такой вот опыт.Надеюсь мой отзыв будет полезным.Всем удачи!

коллектив

Редко можно найти работу, чтоб ты на нее шла как на праздник, ведь там тебя ждут хорошие и приветливые люди. Тебя от метро привезут на корпоративном транспорте и отвезут соответственно обратно, как только закончится рабочий день!

В компании Крафт все для людей, и чайник, и кофе машина, и микроволновка, а тот, кто не любит таскать с собой баночки, скляночки, на территории есть прекрасная и не дорогая столовая! Работаю в компании Крафт уже как полгода, и мне все нравится!

Хочу дополнить свой отзыв, забыл отметить "плюшки" от работодателя. Очень удобно, что утром и вечером ходит корпоративный автобус, это большой ПЛЮС. Особо хочется отметить обеды, они не дорогие (это еще один большой ПЛЮС работодателю), а главное обеды вкусные и порции гигантские, кроме того питание - диетическое. Если еще что-то вспомню, напишу.

Вести, так сказать, с полей:) В Крафте работаю не очень давно,
но сказать уже кое-что могу, коллектив 5 балов, начальство и его уважение к сотрудникам 5 балов, рабочее место и условия работы 5 балов. Насчет льгот и перспектив пока говорить рано. Но под тем, о чем я написал выше, подпишусь:) И дорогие соискатели, если вы устали от постоянных войн и проблем на старой работе, меняйте ее скорее и вы увидите, сколько еще оказывается бывает нового и интересного.

Работаю в компании 4-й год, почитала отзывы о компании, улыбнуло)) Особенно, что касается отсутствия бумаги, мыла, столовой и т.п.- полный бред! в офисе корпоративная столовая, цены приемлемые, корпоративный транспорт утром и вечером!
Что касается руководства компании: вполне адекватные люди, всегда можно договориться, если потребуется отпроситься, перенести отпуск и т.д.
Компания существует на рынке уже более 20 лет! Есть люди, работающие с основания, а так же по 15, 10, 5 лет. А это говорит о многом!
Условия труда вполне комфортные.
Что касается карьерного роста, то такие возможности есть, все зависит от вашей активности, и от того как вы себя проявите.

Начальство не лезет в процесс работы. Сам себе господин! Спецодежда выдается. Транспорт от метро если есть деньги у водителя на заправку автобуса.

Есть корпороативный автобус,хорошая дешевая столоваяю

Не заметила

Пожалуй, соц.пакет.