СО Купеческое

я проработала на точно такой же должности продавца-кассира целый год в другом книжном. Да, как и все приезжала на собеседование, заполняла анкету. Пришлось самой звонить спрашивать как там продвигаются дела с моим трудоустройством. Отказ. Ну возможно кто-то скажет, что моего опыта работы не достаточно для такого "суперского" магазина. Но мою знакомую без опыта работы взяли, даже не приглашая на первое собеседование. Эмм.. а где логика?

А вот тут самое интересное.После звонка прислали письмо с очень подробной схемой проезда и списком документов,который адекватные работодатели запрашивают в период оформления человека в штат. Подробную анкету, в целях экономии времени, проведенного в компании предложили заполнить дома, что тоже плюс, все-таки удобнее это делать за домашним компом. Назначили время. Приехала. Первое,что удивило на проходной выдали еще одну подробную схему..на хорошей бумаге и качественной печатью..далее...Чтобы тебя приняли необходимо позвонить в звоночек и закрытой двери рассказать кто ты и зачем приперся..после этого сим-сим открылся. Через 7-10 минут ожидания пришла чудесная девушка (которая не посчитала нужным мне представиться) с моей анкетой, очень подробно расспросила об опыте работы, задала кучу вопросов, пролистала от и до мое резюме, четко сравнивая записи в трудовой с записями в резюме, потребовала для просмотра весь пакет СНИЛС, ИНН, паспорт огорчилась, что нет с собой медкнижки, хотя на минуточку ее оформляет работодатель и за свой счет. Вот я вышла и сказала, только что простите, под юбку не заглянули. О компании мне не рассказали ровным счетом ничего. В общем, требований куча, а толку мало...В переговорке висит камера, вдруг ты с плохой целью пришел...дальше порога ни-ни..Я приняла решение не в пользу компании и компании я тоже не понравилась) Но честно, я просто в шоке...один работодатель интереснее другого!!!

Собеседование у менеджера из "Нового Книжного" напомнило одну байку про известных людей.

Как-то Эдисон пожаловался Эйнштейну, что никак не может найти себе помощника.
- Каждый день, - говорил он, - ко мне приходят в лабораторию молодые люди, но ни один из них мне не подходит.
- Как же вы определяете их пригодность? – поинтересовался Эйнштейн.
- Они должны ответить на несколько вопросов, - ответил Эдисон и показал Эйнштейну огромный лист со множеством вопросов.
"Сколько миль от Нью-Йорка до Чикаго?" - прочитал Эйнштейн.
- Ну, это можно посмотреть в каком-нибудь справочнике, - сказал Эйнштейн.
"Из чего делают нержавеющую сталь?" - был второй вопрос...
Пробежав глазами и остальные вопросы, Эйнштейн сказал Эдисону:
- Свою кандидатуру я снял бы сам.

Профессионалы!

Там явно работают какие-то имбицилы. После увольнения мне еще на протяжении трех (!!!) месяцев продолжали названивать из главного офиса в Москве с вопросом, почему я так давно не выхожу на работу. И каждый раз мне приходилось объяснять,что я уже давно уволилась, просила, чтобы они уже отметили там это где-нибудь у себя и прекратили мне названивать. Как такое возможно?! Они там совсем больные что ли??? Они бы еще через год позвонили и спросили, почему я уже год не выхожу на работу! Придууурки...

Я являюсь заядлым книголюбом, и в один прекрасный момент я приняла для себя фатальное решение: поработать в книжном. Ещё не будучи сотрудником данной сети магазинов, я была их регулярным клиентом. Но после трудоустройства в данный магазин я прокляла его всеми древнеязыческими проклятиями. Начнём с собеседования: в час дня в помещение со стульями и кулером с водой загоняется около 30-и человек и затем проводится вводный экскурс о компании. Затем с каждым из этих людей индивидуально беседует менеджер по подбору персонала. Что обещают: з/п от 27000(!) р. чистыми + отдельно квартальные премии и премии от продаж, также учебные отпуска, скидки, двойную оплату подработок и прочие прелести работы в их компании. Но что же на деле? Зарплата у консультанта в Москве составляет примерно 18000 рублей и это уже с учётом премии! На деле же, в трудовом договоре ты получаешь едва ли 13000, остальное, как уже понятно, чернуха, которой тебя могут запросто лишить, если ты во время контрольной проверки не сказал покупателю "здравствуйте". О своих правах ты можешь забыть, так как ты будешь делать не только свою работу, но и работу недостающих сотрудников, так как компания провела многочисленные сокращения штата, а тот жалкий остаток кадров не справляется с возложенными на них задачами. Отказался выйти на подработку - тебя в дальнейшем будут шантажировать и всеми способами выжить из магазина. Заикнулся что-то по поводу ТК - считай ты уволен. То есть, на тебя там всем насрать, ты - ничто и с твоими правами никто считаться не будет. И обещанную ману небесную в виде прекрасных условий труда, приятного коллектива, перспектив карьерного роста и адекватной з/п не стоит ждать в принципе. Fin.

Рыба начинает гнить с головы, неадекватное высшее руководство, кумовство. Трудоустройство не с первого дня работы, минимум шесть дней стажировки. Если не понравишься зав. магазина - считай отработала в стиле "альтруист". И даже если тебя оставили, недоплата идёт - минус 1-2 часа в день. Сдача аттестации через 2-3месяца, без обучения. Распечатают кипу инструкций и учи. Редко кто сдаёт с первого раза, опять все зависит от заведующего, нам первый год повезло - боролся за нас как мог. В другихмагазинах просто тебя увольняют и на твоё место приходит ещё одна "жертва". Процветает воровство, почему-то иногда покрываемое высшем руководством. Например, в одном из магазинов на краже заведующий поймал старшего продавца и кассира. Кассира перевели в другой магазин, старшего продавца даже не тронули. Но заведующему подсыпали клафилин, вызвали якобы проверку, всех кто работал в смену принудительно заставили подписаться что он пьяный, в итоге он уволился. Воры работают и сейчас. Когда пришла "своя" заведующая для работников магазина начался кошмар. Меня начали увольнять когда я была в отпуске. Выйдя из отпуска меня поставили перед фактом - или я увольняюсь "по-хорошему", либо у меня в кассе будут сплошные недостачи. Перед тем как устраиваться советую всем хорошенько подумать. Грузчиков нет, тяжести поднимаешь сама. ДМС нет. Учебный отпуск не предоставляется.

Ничего конечно отрицательного в собеседовании я не увидела.А по существу надо задуматься вот о чем:каждый день они приглашают по 60-70 человек(КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!!!!!)Вакансий столько НЕТ,но тем не менее вакансии висят и по сей день....Я не думаю,что им не подходят люди с высшими образованиями,с большими опытами работы,и готовы у них работать не за особо высокую з/п.У каждого свои причины принятия решения работать в их компании.Но они же не подходят(вот никак не подходят).Очень странно.Кстати,про обратную связь.Вам сразу скажут,что если за пять дней не поступит звонка,не ждите,значит вы не подошли.Я пошла другим путем и по совету менеджера все-таки сама позвонила,ответ был таков:"Ждите до 18.00 и всееееее.....".Вот так бесцельно прошла моя неделя.

Низкая зарплата и до кучи требований. Плюс тайный покупатель,который никогда не оценивал хорошо работу. Экзамены раз в год-дать категорию выше-это нонсенс!Жалко блин прибавить зарплату на 300 рублей.
Охраника у нас сократили-книги воровали очень много и часто. Руководство московское конечно же винило нас.Огромные планы по деньгам- которые мы выполнили только 1 раз за год-на новый год.Для маленького и бедного города ставить планку в миллион за месяц-это много.
Плохая компьютерная база- в базе есть книги,которых несколько лет нету в магазине,приходят покупатели за нужной книгой,которая будто бы висит у нас в магазине-а её нет. В результате клиент не доволен и требует книгу жалоб и предложений.
И вечный обман клиентов- присылают за неделю до акций огромные мотки с ценниками-нам их нужно срочно переклеивать,чтоб потом магазин объявил "Акция-минус 30%!".
Ну и пустой работы много-каждую неделю фотографирование ассортимента,вывесок и выставок по специальной схеме.

Романтики никакой))Книги тяжёлые-тягать эти коробки приходится консультантам.

Подхожу под должность, на которую претендую на все сто, но не взяли из-за личного отношения сотрудника отдела кадров. Скоро приду еще раз на собеседование. Еще раз такое повторится, буду обращаться в трудовую инспекцию, чтобы проверили реальность всех опубликованных вами вакансий, а так же адекватность сотрудников, которые проводят собеседования. Вакансии все так и висят, как было 107 по Москве месяц назад, так и осталось. Только анкеты собирают, а люди ездят просто так на собеседования. И так каждый день или 2 раза в неделю, приходят по 25-30 человек два раза в день к 10-00 и к 14-00.

На большой магазин всего 1 кассир и 1 продавец в зале, покупателей всегда много, особенно в школьный сезон и в праздники, разрывают на части. Все 12 часов на ногах, нужно и консультировать, и расставлять товар, и собирать списания, и делать локальные инвентаризации, а если пришёл товар, а он приходит 2 раза в неделю, то ещё поработать грузчиком и перетаскать с машины до подсобки по 30-50 банановых тяжелых коробок). Каждый год проводят аттестацию, но не для повышения категории, а все для того, чтобы понизить ее и,соответственно, меньше платить. Учитывается оценка тайного покупателя(2 раза в месяц приходят), инспекция с Москвы (2 раза в год), и если ты отвечаешь на все вопросы отлично, то повысить категорию могут далеко не всем, были случаи, что из-за тайников понижали категорию до самой низкой! Очень раздутый штат офиса и катастрофически маленький в магазинах. В магазинах процветает воровство, прут граждане все, что могут, от ручек до подарочных книг, охрана и администратор напрочь отсутствует, за всем должен следить все тот же консультант. Обходите стороной эту компанию!!!

Не зря здесь много отрицательных отзывов. Очень много зовут людей на собеседование, возможно с 9 до 18 ч. До 45 - 60 человек, а оставляют 1-2 человек. Если вы были на собеседование и вам сказали - свяжемся с вами, если вы нам подходите в течение 10 дней. То не верьте! Вы уже им не подошли и вас отсеяли, я сразу поняла по разговору, что я не подошла по каким то параметрам, но девушка упорно задавала дальше вопросы. Зачем? тянет время!? После того как я сказала, что для меня важно - трудоустройство с соблюдением ТК! Меня спросили - а почему для вас это важно? У нас есть люди для которых не важно работать по трудовому. Спросила какие книги я читаю, перечислить авторов... Когда я увидела - на собеседование пришли 25 человек, девушка сфотографировала нас ( без фото у них никак), собеседование проводили 5 девушек и по 10-20 минут, надо было сразу уйти... Потому что это шарашка ещё та... В итоге зря потратила время на них и после 10 дней естественно они не позвонили ( хотя я сама к ним больше не ногой)... PS. Недавно зашла к ним в магазин, искала книгу одного автора ( в итоге не нашли, но не суть), спросила о помощи работника ( мужчина лет 50-60, руки трясутся, еле на ногах стоит), но к сожалению он был настолько измучен, подавлен, что не смог мне помочь... Если вы все таки решитесь к ним пойти, то должны выглядеть как библиотекарь или училка, ноль косметики ( вид серой мышки).

Не было пока.

Была краткая беседа по телефону, в которой сказали, что нужно сделать тестовое задание. Все сделала в срок, выслала. По почте ответили "спасибо, пересылаем руководителю". После этого ни ответа, ни привета. Серьезные компании перезванивают и говорят, что "вы, к сожалению, не устроили по таким-то причинам" или пишут подобное письмо. А "Читай-город" просто получил бесплатную работу по адаптации инструкций и презентацию.Столкнулась с таким отношением первый раз.