юридическая бизнес группа

1. Зарплату задерживают.
2. 14 дней отпуска оплачивают из белой зарплаты, 14 дней из черной.
3. Увольняют в один день, без компенсационных выплат даже по сокращению.
4. Работники обязаны в свои выходные являться на корпоративные мероприятия (субботник, пикник).
5. Принудительный сбор денег на подарки топ-менеджменту.
6. В руководстве блатота на блатоте и блатотой погоняет.
7. Переработки не оплачиваются.
8. Сволочная внутренняя атмосфера.

Вакансия "Программист 1С" открыта уже несколько лет и в этом нет ничего удивительного, ведь сказанное выше относительно работников отдела кадров и атмосферы в коллективе правда. В отделе атмосфера - сказка: самоутверждение за чужой счет, я начальник - ты дурак, характерный акцент "коллех" и прочие прелести бросаются в глаза с порога. Собственно на этом закончу, удачного трудоустройства.

Пообщавшись с Заместителем руководителя Белкиной Ириной Викторовной- после собеседования,хочется застрелиться!
Человек делала всё,для того чтобы я не пошёл к ним работать!
Сразу видно какая атмосфера в офисе,все ходят с опушенными головами. Отношение к людям,как к рабам!
Официальная з/п 15 т.р,всё остальное в конверте. Отпуск оплачивается только 14 дней,остальные дни, из своего кармана.
Обучение за свой счёт.
Делайте выводы сами!

Неуважительное отношение админа на Войковской. Зовут её Екатерина. После общения с этой женщиной пропало все желание работать в СМ. Нервы дороже. Я никогда не буду работать там, где об меня грубо говоря будут вытирать ноги, судя по отзывам- это само собой разумеющееся. Екатерине надо в трамвае или в общественном туалете билеты продавать, самое место по её компетенции и лексикону. Не ходите туда, уважайте свое время

Работала под руководством главного врача, Меленчук Дарьи Григорьевны в центре репродукции СМ-Клиника на Расковой.
1.Прослушиваются все кабинеты в клинике (со слов главного врача Меленчук, для того чтобы проследить не берет ли денег с пациентов врач напрямую, минуя кассу), на самом деле прослушиваются по видимому кабинеты для того, чтобы выявить насколько добросовестно врач работает с пациентом в плане допродажи услуг.
2. Контролируют каждого впервые обратившегося пациента (так называемая "первичка"), и если ты был его первым врачом и не убедил пациента дальше лечиться в данной клинике то автоматически попадаешь в черный список, после многократных нравоучений и запугиваний со стороны глав. врача, естесственно.
3. График работы невозможно выпросить хотя бы близко соответсвующий Трудовому Кодексу, я уже не говорю о стандартах Минздрава, и врачи (за исключением тех, кому такой график самим удобен) вынуждены работать по 14 часов! в будни и по 12 часов в выходные.
4.Праздничных дней не существует, за исключением 1 января.
5.Главный врач рекомендует врачам запугивать пациентов, чтобы он согласился на "капельницы" и прочие процедуры.
6. Весь день по клинике вышагивает стуча каблуками-директор по развитию, ее функции так и остались для меня загадкой.
7.Процесс вынуждения меня уволиться продлился недолго, с помощью зам. главного врача - (Вороной Святослав Владимирович), который после 14 часового рабочего дня, в 22.00 вызывал меня к себя, высасывал претензии из пальца, оскорблял., и в конце концов прямо спрашивал "если вам так у нас не нравится, что вы не уволитесь"?

Причины почему я попала в немилость так и остались для меня загадкой. Возможно как это бывает в любом женском коллективе к главному врачу нужно было подход искать. Или все же недостаточно окучивала я им пациентов. У меня и правда в отличие от сменяющего меня врача меньше было запуганных и плачущих беременных пациенток.

Любимая присказка глав.врача Меленчук Д.Г. - "ласковое дитя, двух маток сосет"-это она так стимулирует докторов на взаимное "сотрудничество".

Учредитель холдинга См-Клиника, человек верующий, каждый кабинет перед началом открытия клиники освещается, и в каждом кабинете над дверью приклевается некий знак того что комната освещена по православному обычаю. Только методы работы у его маркетологов и руковододителей клиник совсем не соответствуют.

Так как мне довелось общаться и с руководителями других филиалов СМ-Клиника, могу совершенно точно сказать, что такой агрессивный метод руководства им навязывается и выбираются в руководители именно те, кто умеет морально давить на врачей (доход то по факту приносят именно врачи).

Начальство в лице Святогоровой С.В.,Алексеевой Н.И. И белки ной и.в не уважают своих подчиненных.никогда не заступятся.унижают!проработав недолгое время в call-centre см клиники,понимаешь как дорого тебе твое психологической здоровье!вышестоящее руководство (ген.директор и тд)абсолютно хамски относятся к call-centre.не поздравляют ни с какими. Праздниками даже 8 марта,выше перечисленные руководители call-centre даже не здороваются с утра!!!игнорируют дни рождения подчиненных,не поздравляют не скидываются .зато наглости хватает уесть угощение!которое им не предназначалось!нагрузки нереальные!сейчас уходят такие сотрудники которые от работали на см клинику долгие годы!ссылаясь на то что просто сил нет.люди бегут.руководству нет дела!ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СМ КЛИНИКУ!!!есть более приятные места!я ушлая не жалею!работаю сейчас в прекрасном месте!где потрясающее руководство и коллектив!где бесплатные корпоративы!(да да а в см клинике на корпоратив нужно заплатить!!!ни в одной фирме этого нет!!)всегда поздравят и с праздником и похвалят!никапли унижения!

Собеседование в этой сомнительной конторе проходит довольно странно: сначала менеджер по подбору персонала просит Вас заполнить длиннющую анкету, в которой обязательно нужно (но зачем?) указать серию и номер паспорта, т.е. сообщить свои персональные данные, которые по закону клиника не имеет права спрашивать, после анкеты следует милая беседа с менеджером, который по телефону говорит одну информацию, а на деле все совсем не так. Люди СМ-клиника-это пустая трата времени и сил!

Зарплату задерживают постоянно на 2 - 3 дня минимум. Принудительно собирают по 500 рублей на юбилеи начальства.Ненормированный рабочий день, причем переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТ! Форменную одежду НЕ ВЫДАЮТ! К медсестрам относятся как людям второго сорта. За каждой сестрой закреплены 5 кабинетов + генеральная уборка. Нагрузка не соответствует заработной плате. Больше полугода не могут укомплектовать штат - текучка страшная...Главная сестра интересы сестер НЕ ЗАЩИЩАЕТ! Короче - КОШМАР!

Не знаю как в других клиниках, но на Клары Цеткин и врагу не пожелаю работать. С первого же дня обучать никто не собирается не смотря на то, что там своя специфика работы, в которой за один день невозможно разобраться. Особое впечатление оставила старший администратор - нерусская девушка Нелли, которая не знает банальных правил приличия и не соблюдает субординацию. Даже на безобидные вопросы старший администратор начинает хамить и оскорблять. Также хамит и грубит другим администраторам прямо перед посетителями! Девушки, пожалейте себя и не ходите в этот дурдом (во всех смыслах этого слова). Работать в буквальном смысле невозможно с таким руководством! Плюс штрафуют за всевозможные косяки!