Аргус Сервис

Маленькая организация,все на виду. Для опыта работы-сюда, а карьерный рост- нет

Не серьезная организация, не заботится о своей репутации перед клиентами, я имею ввиду отгрузки препаратов, которые задерживаются на неопределенный срок. И менеджеры придумывают такие сказки хозяйствам, что уши просто в трубочку сворачиваются. Перед поставщиками тоже нет никаких обязательств, постоянные долги, которые выплачиваются только тогда, когда там нужно что-то купить. Кароче даже слов нет чтобы описать все происходящее в этой организации.....
Постоянные задержки з/п!!!!

Процесс работы отделов не организован.Каждый сам себе директор.
Работа и взаимодействие с сельскими хозяйствами построена на сплошных откатах.Но даже так большинство колхозов работать с Ветпрепаратами не хотят,потому что есть фирмы,которые дадут больше бонусов.Как следствие-низкие продажи и соответственно,низкая зарплата.
Но даже низкую зарплату или аванс нужно дождаться.Управляющим (директором) всё снимается со счетов практически подчистую.Деньги выделяются только на то,чтоб закупить препараты,которые уже давно оплачены хозяйствами и их давно уже нужно было отвезти хозяйству.Задержки в зарплате-постоянная норма!
Работать нужно не поднимая головы.2 минуты "простоя"-это выговор.
Текучка кадров постоянная.Работники не принимают близко чей-то уход,потому что это случается каждые 2 недели-месяц.
Абсурд в том,что,если менеджер не выполнил план,то в следующем месяце ему дают ещё больший план по продажам для выполнения.
Склад пустой! Продавать просто нечего. Перекупы сплошные.
Все лучшие работники (менеджеры,вэд) давно открестились от ООО "Ветпрепараты".

Не советую устраиваться в данную компанию. Никакой перспективы карьерного роста, низкая зп, которая к тому же задерживается на неопределенный срок. Начальство только обещает повышение зп, какие то туманные перспективы роста, но ничего не происходит. Организация рабочего процесса оставляет желать лучшего, отгрузки товаров задерживаются из-за задержек оплат по счетам поставщиков, в следствии этого портятся отношения с клиентами, которые в последствии не хотят больше работать. Когда говоришь об этом директору, он конечно слушает, но ситуация не улучшается!!! Все это ведет к очень частой смене сотрудников, которых или увольняют из-за не выполнения плана или они сами уходят из-за отсутствия системности и органиванности рабочего процесса.