МГТС

--

есть скандальные клиенты, как особенность профессии

Единственное, в последнее время не хватает зп, так что появился стимул идти на повышение, посмотрим, как пойдет

заколебывает с бумажками возиться, документы всякие составлять

не всегда бывают адекватные клиенты

-

Редкостное Кидалово. При малейшем намеке на свои права угрожают как финансово так и физически. Постоянные запугивания и обманы. Настоятельно не советую с ними связываться. За копейку - удавятся, очень жадные директора.
При попытки решения каких-либо вопросов - переводят стрелки друг на друга (Питайчук - Рябоконь), мутят, не держат своего слова, хотя при этом постоянно повторяют, что они серьезная фирма и свои обещания всегда выполняют.
Коллектив в Польше - говно, оно и понятно: рыба всегда гниет с головы.
Обходите стороной.

Бывает иногда напряженка, но это по работе. Не ищу проблемы в окружающих.

***

Есть задержки по зарплате, но все они восполняются. А у кого их нет в настоящее время.

зарплату не платят ВООБЩЕ! Бегите от таких горе-руководителей

"Свинья остается свиньей, сколько ее не мажь помадой". Эта фраза о руководстве компании Юнитим, Юнитим Груп, Слас. Директор ( Питайчук Сергей Олегович) постоянно питается прыгнуть выше _ , но с таким набором деловых и человеческих качеств у него это не получается. Редчайший педагог, много обещает, не выполняет ничего. Настоятельно рекомендую не эксперементировать. Потеряете время и деньги. Главбух (Рахимова Ольга Николаевна) престарелая шизофреничка, нулевой профессионал, и как человек говно.

063 417 43 30. помогаем людям вернуть свою зарплату и защитить трудовые права. обращайтесь

Когда выхватывается какой-то проект, то соглашения выполняются. В этот период зарплаты выплачиваются, вроде все ок. Даже могут выплачиваться сверхурочные. Но потом наступает период безденежья и 3-4 месяца вы можете не видеть зарплату вообще. Стабильных источников доходов - нет, по крайней мере для простых смертных. Когда возникают проблемы на объекте, могут банально бросить разруливать проблемы с заказчиком и другими субподрядчиками, до директора либо не дозвониться, либо он решает большие дела, остальные люди не в теме, боятся принять решение. Вопросы, решаемые звонком на уровне руководства перерастают в настоящую мыльную оперу. Директор далеко не дурак, но авантюрист. Наиболее тяжело о чем-то говорить с фин директором, даже по мелким рутинным вопросам. Сразу шлет на. Обращается как к скоту. Удавится за 10м кабеля и пачку стяжек. Особое раздражение вызвал момент, когда в 2011 зарплата не платилась уже около 3 месяцев, но у меня была возможность заработать самому. Попросил за свой счет - не дали. Отпуск кстати - 2 недели. Ваше развитие как специалиста, по-моему, никому не интересно, хотя предлагать идеи директору можно. Долги по зарплате в полном объеме погашены так и не были, часть долга правда забрал датчиками, потихоньку распихал по своим проектам. В общем все зависит от ситуации на сегодня.

Зарплаты не было в течении квартала, но после увольнения где-то через 2 месяца позвонили, пригласили, выплатили все