ООО "НИКОС"

Я тут ещё выяснил,что их начальница отдела питания,Стародубова ,Любовь Владимировна,ещё по шее официантов бьёт)))))))Тут вспоминается история с одним мрсковским кейтерингом и как всё это закончились))))Совсем оборзели тетки)))))и дядьки))))

Мизерная зарплата,обещают одно,а на деле списывают за каждую мелочь и общаги.Ужасный руководящий состав,только ищут,на что составить акт,каждый день их составляют,чтобы штрафовать сотрудников.Говорят,что питание есть,но ,на самом деле,некоторые подразделения не отправляют на обед и люди голодают.Все нищие,оборванные и злобные.Одни драки между персоналом и постоянно кто-то с кем-то судится.Моя...»

Так в транспортном управлении задним числом заставили подписывать бумаги о получении мыла и средств защиты. Еще якобы Яковенко подписал приказ о оплте по ЗАКОНУ сверхурочные работы. И никто ничего не платит людей не хватает на такую мизерную оплату труда. Очковтиратели в транпортном управлении. Зато водителям оклады и так мизерные срезали.

Обходите стороной эту организацию и будет у вас все хорошо!!!!!!!!!!!!
Здравствуйте! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала..."БОЛЬШОЕ СПАСИБО ИРИНЕ-специалисту по подбору персонала"!!!Пригласили на должность ведущего инженера. Обещали оклад 44000+25%=55000. По фокту, на месте снизили оклад до 40000(мол не говорили они другую сумму), минус подоходный 13%, минус жилье 2700. В итоге на руки 39000(мало с двумя детьми то..). В Отделе кадров врут безбожно и всем!!! Питание дорого! Общага, хоть и современная, но условия плохие-4 чел в комнате, платная стирка, общая кухня, один магазин с большим ценником на все, платная столовая-без права выбора еды(что дали, то и ешь) режимный обьект. Заработать на переработках не получится-хочешь работай-платить не будем! 13-й з/п нет. Выше не прыгнешь!!! Роста карьерного НЕТ!!! Денег в организации тоже нет-со слов местных! Развернулся, поехал обратно, в Сибирь. В итоге финансовые затраты, потеря работы, куча нервотрепки и все вытекающие... Не советую!!!

На территории ГТЦ сотрудникам запрещено иметь при себе планшеты, фотоаппараты, ноутбуки, в некоторых местах запрещено пользоваться личным телефоном с камерой. В помещениях, на улице, в общежитии установлены сотни камер, везде пропускные пункты, шмонают сумки. Помимо постоянного контроля видеокамер, руководство считает правильным самому контролировать твоё местонахождение.
Уважаемые соискатели, независимо от возраста, учитывайте если Вам предстоит подъём в гору на канатной дороге, заранее прорвете работу своего сердца. Это очень важно. Я абсолютно здоровый человек, испортила здоровье за 1 год работы.
Корпоротивный транспорт. Икарусы едут из Сочи, Адлера в поляну и обратно по старой дороге. Целый час Вам будет закладывать уши и укачивать до рвоты. Это испытание каждый день.
Общежитие. В Адлере санаторий "Зелёная горка". Отсутствует кухня, нет столовой, у меня мультиварка стояла в коридоре на полу, места мало, даже вещи повесить негде. Общежитие кишит тараканами, в некоторых комнатах даже есть клопы.
Общежитие в Эсто-садок КЖП 1200. 2 блок поста, видеонаблюдение. В целом чисто. Кухни окупируют "тётки", доступ на кухню ограничен, но я готовила в комнате, прятала чайник так как им запрещено пользоваться. Комнаты рассчитаны на 3 человека, правда сейчас хитрожопый свод сдал один корпус в аренду, люди живут по 4 человека, даже в подвалах.
Общежитие Альпика. Самая нормальная общага, как дома, приветливый персонал, всегда доступная кухня. Идеальная чистота и тишина. Только для семейных или привелигированных сотрудников.
В итоге. Если Вам предложили работать свод интернешенел 100 раз подумайте, Стоит ли стабильная низкая зарплата Ваших нервов и здоровья.

Полное отсутствие профессиональных знаний у руководства и их заместителей. Отсутствие этики общения с подчиненными. Требования от подчиненных результатов в ответ сотрудникам ни чего не предоставив начиная от обычных инструментов.
Злостные нарушения трудового договора по очень многим пунктам.
Не предоставление рабочего места с нормальными условиями работы и наличием программного обеспечения. Ответ руководства на любые вопросы один: "Тебе надо ну и ищи ,это твои проблемы. "
Отсутствие инструментов для работы. Перебои с наличием бумаги и канцелярских товаров.
Сотрудники отдела кадров это люди весьма далекие от выполнения своих должностных обязанностей и уровень знаний трудового законодательства на уровне школьников.
Подразделение менеджмента и аренды помещений это вообще уникальные сотрудники с полным отсутствием знаний и интеллекта .
Очень мало адекватных руководителей.
Очередная компания прилипало-пиявка к Газпрому для качания денег на халяву. Компания несет постоянно убытки и сокращают сотрудников стабильно два раза в год. Отсутствие компенсации проживания. Отсутствие компенсации на питание. Урезание премий .
Тотальный контроль видеокамер и средств контроля. Опоздал на работу на 5 мин пиши обьяснительную

Доброго времени суток! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала...
Искажена информация о предоставлении жилья. За жилье у Вас будут снимать деньги с з.п. Жить будете в Адлере, или в Красной Поляне, тут как повезет. В Красной поляне условия таковы, что за Вами все время наблюдают видеокамеры, за исключением внутри комнаты. Вход на территорию по пропускам. Покупки, принесенные в корпус общежития нужно будет предоставлять к досмотру всегда.
О самой работе:
Вход и выход,на территорию Гранд Отель Поляна также через зону досмотра. За не выход могут лишить премии....
О рабочей обстановке.
Руководящий состав подбирается не понятно по каким критериям. Старшего бармена могут поставить, человека имеющего опыт работы в баре пол года, с отсутсвием знания алкоголя. (я работал барменом). Руководсво в службе питания занимается тем, что ходит за тобой по пятам и ищет за что бы на тебя составить акт! К примеру мы пработали вторую половину высокого зимнего сезона без трубочек и воды без газа... Что само собой подразумевает отсутствие компетентности руководящего состава о решении острых проблем. Поход на работу всегда сопровождался стрессом, т.к. руководство с начала рабочего дня начинало повышая голос, постоянно искать проблемы на ровном месте. Тоследние пол года работы, я отчаянно заставлял себя идти на работу...
Так же руководство в общении с подчиненным абсолютно не имеет такта общения с персоналом, что говорит о профессианолизме. Могут даже угрожать здоровью. Уволившись от туда я испытал великое облегчение. Работая в этой компании полтора года, я слышал о подобных проблемах и в других службах компании. Желаю найти достойного работодателя. Обходите стороной эту организацию

Используют сотрудников почерному. Там где нужно три официанта, используют одного. Террор, крики, нервная и напряженная обстановка. Начальство относится как к скоту. И со временем, ухудшается отдача от работы. Отменили половину компенсаций, подняли оплату за жилье, понизили зарплату. Если пойдете работать, то только зря потратите время, нервы и, самое смешное, деньги.