ООО Витязь-Строймонтажсервис

1. Невыполнение руководством договоренностей, достигнутых на собеседовании;
2. Хаос в структуре руководителей: каждый из 3 человек, стоящих во главе компании, считает себя главным и выдает задания без согласования с остальными двумя;
3. Конфликтность руководства: ругаются с сотрудниками и между собой каждую неделю;
4. Ненормирванный рабочий день, задерживаться приходилось постоянно в связи с высоким объемом работы (см. пункт 2). Руководство не обращало на это никакого внимания;
5. В компании считается, что самая простая оценка (оценка квартир для ипотеки) самое главное, что может быть;
6. Зарплата полностью в конверте, премий или чего-то подобного нет;
7. Оплачиваемый отпуск - 2 недели в году, и не обсуждается, ТК РФ не читается;
8. Определение цены для заказчика - сплошная заказуха. Перед тем, как взять в работу, постоянно выясняют, как надо оценить - завысить или занизить - или какую конкретно цену надо получить. В общем клиентоориентированность на самом высоком уровне)
9. Офис на месте бывшего завода. Причем все вокруг сохранило все признаки этого самого завода
10. Перспектив профессионального роста в компании и удовлетворения от работы нет и не предвиделось