Ресурс 7

!!!!!

Качество продукции упало в разы, хлеб делается из такой говномуки что не то что есть, на него смотреть страшно! Видимо директора сливают завод полностью экономя на всем, что можно! Такое уже было с Краматорским хлебозаводом, качество упало, а потом его резко закрыли и всех работников выгнали без выплаты зарплаты! Такая же судьба ждёт и Мариупольский хлебозавод!!!

Искренне считал, что хлебный бизнес увалить невозможно. Но наши эффективные начальники и менеджеры эффективно меня переубедили. Если брать события до военных действий то почитайте хотя бы сколько заводов было куплено чтобы закрыть (до прихода наших эффективных управленцев худо-бедно работавших) Можно поинтересоваться за что вы собираетесь остановить Мариупольский ХЗ??? Люди работают на максимуме своих возможностей! Сокращают всех без разбора! А хлеб скоро будем делать из воды и песка! Мука отвратительного качества! Завод скоро по кусочкам распадется без ремонта, везде экономия! На себе экономьте уроды!

читайте здесь

Недавно компания объявила охоту за "директором по стратегии". Восьми уволенных в прошлом году финансовых директоров и неподдающихся подсчету директоров по маркетингу, персоналу, строительству и т.п. им мало, теперь ищут директора по стратегии. Хотя стратегия у этой компании одна - кидалово.

С ужасом вспоминаю это *овнячую компанию, там необходимо делать зачистку всего топ- состава в управляющей компании. Некомпетентные приживалы. А лысый крендель- это вообще- «песня». Корчит из себя невесть что. Недомерок, обиженный в детстве, с кучей комплексов , которые вылились в месть всему человечеству. Для многих «руководителей» характерно общение матом, унижение личного достоинства. Постоянные интриги, сплетни, хитросплетения. А эти постоянные кадровые перестановки, текучка.. Сколько толковых людей вы выкинули, сколько судеб поломали.. Ребята, одумайтесь, задайте себе вопрос: «А не заигрались ли мы?» Ведь все равно каждому придется платить по счетам…

Спасибо данному сайту и отзывам.
Что позволило более конструктивно и аккуратно подготовиться к собеседованию.
Все перечисленное, увы но подтверждается на практике, что смутило изначально и по читал отзывы о этой фирме.
Рассказывают очень хорошо, но выдает момент когда обращаешь внимание на сотрудников которые там еще работают - уж явно не договаривают многое.
По этому решил для себя не тратить время и нервы.

Стратегия и орг. структура меняются каждую неделю - две, кадровый состав - ежедневно. Как только в процессе своей работы Вы затронете интересы "неприкасаемых" старожилов, попытаетесь занять принципиальную профессиональную позицию - Вас попросят под любым неожиданным предлогом, для чего могут организовать гнусную провокацию.

Люди! Все письма с одного IP под одним цветом значка идут. Определись уже ты там работала или не прошла! Уберите лысого дрыща и к вам люди потянуться, он очередного спеца сожрал а ведь она была толковым ТОПом! Он бы и сам ушел, но его с подобной репутацией никуда не возьмут поэтому он нам жизнь и портит! PS 7ой месяц работы а все уже в печени!

Контора не путевая. Определиться с целями не может. ТОПы дуют щеки, но реально ничего не могут предложить ни в плане реализации ни плане хотя бы тактики. Только треп. Собственник пока их терпит.... У компании был бы потенциал, если бы не ТОПы. Они засели крепко и сами ни за что не уйдут. Любимое развлечение - кадровые перестановки. Это целое кино. Смысла идти в компанию нет. Долго не проработаете (см кадровые перестановки), с деньгами обман, такая традиция. Ну а новым технологиям и подходам тут не уделяют внимание - не до этого. Надеюсь текст будет полезен и соискателям и компании.

Самый главный царь на предприятии - ЗАБИРКО - мнит из себя очень великого человека, хотя этот худосочный дрыщ ОБСОЛЮТНО НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ!!! Кругом в инете разместил свое...мм..лицо! Типа - сморите,-я крутой перец! :)) ЛЮДИ! СЛЫША ЭТУ ФАМИЛИЮ, ОБХОДИТЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТОРОНОЙ!!!!!!!! ОН НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРПЛАТЫ!!!!!! ЛЖИВОЕ И ХАМОВИТОЕ СУЩЕСТВО!!!!

Хотите испортить трудовую, нервы и карьеру-вперед!!! Задержитесь максимум на 3 месяца. После того как вникните в дело, а в особенности туда, куда не надо, вас сразу попросят под любым предлогом!!!
Г-жа финдир - кандидат экономич наук Гладкова говорит исключительно матом, разбивает клавиатуру об головы подчиненных, швыряет телефоны, собственно, туда же-в головы подчиненных!
Куда бы не пошел-в туалет или столовку, на другой этаж-все фиксируется, а потом считается сколько раз сходил и туда ли..(вот идиотизм, надо ж людей еще для этого держать, платить им зп, чтобы считать, сколько раз пошел в туалет)
Работа на процесс, а не на результат. Снижать убытки и предлагать пути повышения прибыльности-НЕ НАДО!!! Финдир подумает, что вы ее умнее и высмеет при любой возможности, какую сама и придумает!
ВООБЩЕ, ХУЖЕ ЭТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ДОНЕЦКЕ НЕТ!!!

Осторожно! Укринтерпродукт, он же Урожай, он же Золотой Урожай и т.д. снова объявил охоту на дураков. Обзванивают серьезных людей и предлагают им замечательные карьерные возможности с переездом в Донецк. В 2011 году г. Лещинский обнулил топ-менеджмент компании 3 раза, некоторым недоплатили, кинули. Люди, будьте бдительны!

Да, бывало тяжело, как и везде. А еще работа забирала много времени, поэтому пришлось выбирать: семья или карьера. Выбрала первое, жду ребенка

Работал в компании, когда она еще называлась по-другому. Тогда это были Донбассхлеб, Азовская продовольственная компания, Укринтерпродукт. Если в двух словах - очень профессионально портят кадры и воруют у людей драгоценное время их жизни и карьеры. В двух словах жизненный цикл топ-менедера можно описать так: "звезду" привозят из Киева/Одессы/Днепра/Харькова.... (местные уже не ведутся), заманив нереальной заплатой, крутым соцпакетом, перспективами и прочими благами цивилизации. Потом вводят в курс дела, давая понять, что нужно найти виноватого в том, что всё так плохо. Виноватый - это конечно же предшественник: он воровал, всё развалил, люди распоясались... Новая метла начинает мести по-новому: массовые увольнения, перекраивается бизнес-схема, Лещинский в восторге. Проходит 3-5 месяцев и выясняется, что новая звезда - не лучше своего предшественника. Под зад коленом - и новая заявка хед-хантерам. Самое смешное, что некоторые "топы" оказываются уволенными приблизительно в тот момент, когда наконец принимают решение перевезти в мрачный Донецк свои семьи. Впрочем, в других города уже тоже в курсе ;-)
Верховодят всей той фигней - "стальные амазонки" Лещинского. Несколько девочек-выскочек, выросших из бухгалтеров и финдиров разного уровня. Девочки непотопляемы в силу своей погруженности в схемы. Развлекаются они преимущественно тем, что пьют кровь из подопечных и варягов. Иногда скрашивая досуг перегрызанием горла друг другу.
"Середнячкам" чуть проще. С одним только "но" - при такой частой смене ТОПов, часто меняется стратегия. То бишь, приходится работать еще и флюгером. Ну, а иногда - еще и козлом отпущения. Многие уволенные сокращенные вследствие подобных "захеров" благополучно перекочевали к конкурентам на тот же БКК, где благоденствуют и ценятся на вес золота - очень опытные и талантливые технологи, аналитики, экономисты, производственники.
Клерки от всей этой свистопляски в шоке и постоянно трясутся за свои рабочие места, что в принципе не способствует здоровому климату в коллективе. Пару раз были ситуации, когда уволенных сотрудников просили вернуться, поскольку некому было выполнять работу. Люди в шоке были от такой беспардонности.
Веселее всего директорам разорванных хлебозаводов. Инвестиций - на три копейки не дождешься, зато выжимают все соки.
Сейчас, видно, занялись имиджем, но бывшие коллеги, которые по-прежнему в конторе, говорят, что по сути ничего не изменилось. Название разве что...
А еще среди ТОПов есть очень удачное сравнение для этой компании (рядовым это не светит, т.к. платят мало). Так вот, если с работой не ладится и нужно где-то перекантоваться от 3 до 8 месяцев на хорошей з/п и без особых перспектив (т.е. не строя иллюзий и не беря на себя лишних обязательств) - вам сюда. Велкам на курорт!!!)))