типография 50 копеек

Вакансий этой компании много-люди бегут каждый день и зарплата серая, и указаный в вакансиях якобы "дружный коллектив" и утренний кофе (которого по факту нет) - им не поможет !Текучка кадров неизбежна пока существует эта компашка:)

люди бегут из компании, каждую неделю кто-то уходит кругом конфликты, кругом обман, кругом абсолютная деградация Екатерина, бегите оттуда, хотя вы тоже, та ещё дама!

Все отзывы о данной компашке правда!!! З/п черная. Постоянные задержки. Могут уволить одним днем без предупреждения, не выплатив при этом ничего. Бегите подальше оттуда! Ничего хорошего вас там не ждет. Скотское отношение к людям со стороны руководства, а оно и понятно хохлы они и в Африке хохлы, будут выжимать из вас все по полной программе, а потом выкинут не выплатив ничего. Им только нужны...»

компания не стабильная, руководство отсутствует в офисе-постоянно на встречах, зарплата вся серая, отношения внутри коллектива нервные,люди разбигаются в разные стороны от злобного к ним отношения и задержек по зарплате,короче компанию эту не советую никому

Екатерина очень тщательно пытается вытащить компанию на достойный уровень, хотя сама прекрасно понимает куда она попала
Ну это её работа, будем относиться к этому с пониманием.
Если давать описание по предложенным пяти пунктам, абсолютно всё оцениваю по единице.
Какая корпоративная культура? Рабочее место?
Социальный пакет? И на сладкое - перспективы работы)
Есть приятные люди в компании, но их совсем мало.
А начальник, к слову, достаточно адекватный мужик.
Славься, Малярный Двор!

их нет!

Компания серая. На собеседовании подробно рассказывают, как все хорошо, какой замечательный у них директор и тд. На деле дают пройти какой-то унылый тест, совершенно не относящийся к работе. Обещают перезвонить и пригласить на собеседование к директору и на этом все. Не позвонили, не написали.

В категории отрицательные впечатления можно написать целый рассказ,но буду краток))) Первое собеседование длилось около 40 минут,рассказывал кем,где ,когда и как работал мои знания о товаре,опыт продаж и т.д.все как и у других работодателей.Ушел на подъеме.Далее позвонили и сказали чтобы подъехал еще на одно собеседование и потом начнется обучение.Приехал во второй раз на Рябиновую (зачем приезжал так до сих пор не пойму, ну это не главное) спросили про документы для оформления и предложили пройти обучение в г.Одинцово. Я согласился назначили день и время обучения.Добираться до Одинцово не близко,потратил около 2х часав с пересадками и все же добрался в промзону с экзотическими пейзажами погоста,железной дороги и обычной проезжей частью на которой можно сломать не только ноги,а также все остальное) Там меня встретила Елена,которая в очередной раз провела собеседование продолжительностью в 15 минут и сказала ,что перезвонит мне когда начнется обучение))) Вопрос-зачем мне сказали ,что я уже еду на учебу? отговорка была такова "Мы открываем магазин 21 декабря и еще рано чему либо обучаться" Хорошо, жду еще 10 дней затем перезваниваю Екатерине и Елене, у первой всегда занято,вторая говорит,что все расскажет первая))) То бишь замкнутый круг.Ну ладно думаю подожду еще немного.Дотянули до 1 декабря я опять звоню Екатерине и спрашиваю,когда начнется обучение и тут мне отвечают " Извините Денис мы нашли продавцов и к сожалению это не вы". Дорогие работодатели скажите пожалуйста зачем человеку пудрить мозги и заставлять его мотаться к вам в разные концы света,убеждать ,что я вам подхожу и могу не искать другую работу,так как я Вам нужен и вы уже берете меня на работу.Вы говорите что бы я готовил документы на оформление,а спустя месяц мытарства объявить,что я не подхожу? Тем более я предупредил,что у меня четверо детей.Я бы даже время на вас не тратил если бы знал,что так можно дурить людей.Спасибо большое компании за незабываемую экскурсию по промзоне г.Одинцово и еще от души желаю вам развития в сфере продаж лакокрасочной продукции фирмы Colorex (Я думаю с таким отношением к людям они обязательно к вам потянуться) Резюмирую.Месяц потрачен в пустую.Хотя остался опыт,который как говорится ни за какие деньги не купишь.Выбор за вами дорогие соискатели.

Собственно история:

Пригласили меня на собеседование в данную компанию.
В назначенный день, приехав чуть раньше назначенного времени, был не приятно удивлен. То, что в данной компании называют офисом, выглядит так, как будто в помещении прошел тайфун. Провода висят, стены местами облуплены, пятна краски и кучки грязи (или цементной пыли) на полу и по углам и т.д. И это при том, что компания занимается продажей строительных материалов., а себе ремонт сделать не могут или же они продают, то что смогли оторвать от стен в своем офисе, точно не знаю. И это все на фоне того, что другие офисы выглядят по-человечески, даже не смотря, что это промзона.
Далее, пытался дозвониться до отдела кадров, но безрезультатно. НА протяжении 30 минут (!!!) я не мог дозвониться, просто никто не брал трубку и это, не смотря на то, что звонил на мобильный телефон сотрудника. Да да, Сорока Юлия Михайловна, это я про Вас. Если Вы настолько заняты, то не стоит назначать собеседование. Но если уже собеседование назначено, то будьте любезны соизволить или явиться на него, или передать другому сотруднику. В совсем крайнем случае отмените или перенесите собеседование, люди тратят свое время и деньги на дорогу, чтобы смотреть на территорию промзоны.

Резюмируя все выше сказанное мной, советую не тратить свое время на данную компанию. Тут наплевательское отношение начинается ещё на стадии собеседования. А ведь как известно дальше только хуже.