украинская техноторговая компания

1) приход к 9,30. ведь за все время работы за каждую смену накапливаются часики, которые не накапливаются
2) соответственно уборка, уборка пола, пыль с полок, протереть зеркала (они очень грязные порой, работа с детьми же, а им надо все потрогать). Так как работа с одеждой, пыль летит и все это на белой мебели. мне кажется можно потратить немного средств и нанять уборщицу.
3) Работа с тяжелыми коробками

Полностью согласна с предыдущем отзывом. Я проработала несколько месяцев. Сначала удивилась что меня быстро приняли на работу, хотя толком опыта в рознице не было. Но потом поняла, что берут всех подряд. Очень много стажёров и большая текучка. Абсолютно верно, что зарплату полностью увидишь когда нибудь вряд ли. Если только зп не окажется совсем мизерной из-за завышенного плана и мизерного процента (если заработаешь 17 400 — зп может и не тронут, но был случай когда продавец зарабатывал 15 тыс, на карту приходило 17 400, и Мария говорила, что ей должны отдать 2 тысячи обратно). Какую в итоге получишь зарплату зависит от настроения Марии Калининой, и не важно сколько ты заработала. На вопрос почему я получила меньше чем по таблице в которой рассчитывается зп каждый день будет много ответов. Например потому-что ты не правильно посчитала, или я тебя штрафую за тайного покупателя (без подробностей), или помнишь в прошлом месяце я тебе добавляла, в этом снимаю (снимается всегда на много больше чем добавляется). Я слышала от других продавцов и такие ответы: зачем тебе так много денег? Вроде как шуткой, но когда дело касается зп такие шутки не уместны. Или: Я поставила вам слишком маленький план. В общем можно услышать что угодно, но не получить зп полностью. Многие знают что Мария их обсчитывает на одну-три тысячи, но молчат, так как спорить себе дороже, потом попадёшь в чёрный список Марии, после чего она будет создавать условия для увольнения, придираться по каждому поводу, и в конце можно не получить расчёт во все. Такое впечатление, что Мария даёт зп из своих кровных денег, и ей трудно с ними расставаться. Если учесть что её муж подрабатывает в компании разнорабочим, может так и есть. При этом у Марии ещё хватает выдумки жаловаться некоторым сотрудникам на свою жизнь и на то как не любят её продавцы и как тяжело ей выдавать зп. Так почему же в таком случае не делегировать выдачу зп бухгалтеру, чтобы было всё прозрачно и честно!

Проработав в компании несколько лет, я решила уволится, по причине некоторых семейных обстоятельств. Работать было тяжело, и многие отзывы выше правдивы. За последний год моей работы в компании уволилось около 30-ти сотрудников, это на вскидку, без точных подсчётов. Текучка большая. Сотрудник проработавший пол года считается «старичком». Когда я время от времени слышала что кому-то что-то не доплатили при увольнении, или вообще не заплатили, я думала что это придуманные сказки обиженных продавцов. Но когда я, после честно отработанных двух недель приехала за расчётом и трудовой, Мария Калинина (генеральный директор московского филиала) сказала мне что я ничего не заработала, и что у компании нет моих денег. Хотя я приехала с расчётом з.п. около 15 тыс. (зарплата рассчитывается каждый день по формуле). Мне было сказано где я могу забрать свою трудовую и до свидания. Это не говоря уже об оплате отпускных дней которые у меня накопились. Я очень удивилась и окончательно разочаровалась в компании. И сказала Марии, что трудовую без расчёта я не заберу, и мне нужно посоветоваться с юристом. Чуть позже мне всё-таки позвонили, и сказали что я могу забрать свой расчёт, как мне объяснили, якобы нашлась какая-то ошибка… Ошибка в з.п, на 15 тысяч…? И в чьём кармане интересно оказались бы эти деньги если бы у меня не оказалось знакомого юриста? И значит все бывшие сотрудники которые «недополучали» или не получали вообще расчёт, не обманывали?

Как бывший сотрудник, работавший не в одном месте, могу сказать, что хуже Маленькой леди ничего не видела.
В обязанности продавца-консультанта действительно входит полная уборка зала. К 10 часам рабочего дня прибавляется ещё один, потому что приходить надо к половине и задерживаться до ухода начальства. На собеседовании предупреждают, что можно посидеть если нет клиентов. На деле стул только один на трёх сотрудников и когда ты садишься на тебя косо смотрят, и не дай Бог зайдёт начальство...
Обещанные премии достаются далеко не многим. Перерыва на обед нет, можно отойти поесть в любое время, но не более чем на пол часа. Самое глупое, что было, это то что клиентам нельзя не в коем случае задавать вопрос "Вам помочь?" Нужно спрашивать наводящие вопросы, которые самим нужно придумывать подстраиваясь под ситуацию. За кассу действительно ставят практически сразу, на третий день, на второй один раз показывают как это делать. Не мудрено, что потом можно ошибиться и никого не волнует, что кассир несёт ответственность за деньги и клиента и компании. На ценниках где скидка в 50% расписываются продавцы, как будто то они снижали цены..
Клиентами зачастую являются богатые Мамочки, которые относятся к тебе как к д*рьму.
И про товар могу сказать, что хоть у Маленькой леди очень красивый дизайн, одежда не качественная, везде торчат нитки, постоянно отваливаются пуговицы или эмблемки, которые продавцы сами должны пришивать. Никому не советую идти туда.