ВиДи групп

Проработав в компании 1 месяц, заплатили з/п ниже чем обещали. За бензин вообще не заплатили....

На собеседовании обещают одну зарплату, а по факту не та в разы. Только об этом я узнал не сразу. Прошел мед комиссию (занял на это 2 недели), подписал кучу документов на трудоустроиство (отдел персонала вообще не чего сами не делают), проездил 4 дня за свой счет (на бензин деньги тоже как оказалось дадут через 1,5 мес), вообщем пришел забрал трудовую без записей.

Прочитала отзывы о Белла Урал. Начинали работать еще когда склад находлся в районе ТЭЦ. В этой компании ничего, к сожалению не изменилось. Все отрицательные отзывы верны. Как увольняли хороших людей, так и увольняют, как работали подхалимы, так и работают. Удачи всем!

система оценки реально сложная, требует много времени, в том числе личного, на подготовку

В компании директор приветствует раздоры, склоки,сплетни, так легче управлять людьми, чтобы они не объединялись, не дружили,а стучали друг на друга. Да еще "неуставные" отношения в почете, что и обсуждает вся компания. Это продвигает девочек вверх. Например, Жанна была торговым в Н.Тагиле, потом супервайзером в Екате, и меньше чем за год стала руководителем... Или Ксюши...

Чаепития и сплетни - это показатель развитости компании.... корпоративная культура напрочь отсутствует. Как в компании разрешаются конфликты? А просто, некто кто замешан в конфликте бежит к непосредственному начальнику, или того лучше сразу к Марчину, и стучит... мол такой сякой отказывается делать. Нет, ну а почему нельзя было поговорить с этим человеком? Мы что нелюди чтоли? Вроде все адекватные. Но этот стиль поведения в компании только подпитывается и разрастается. Зато когда тебе этот индивид отказывает - ты опять же виноват... Это по вашему хорошая корпоративная культура?

Удаленность офиса

Достаточно сложные механизмы возврата, заключения договора...сложно быстро адаптироваться.

В компании хорошо тому, кто понял с кем надо дружить. Дружить надо с серым кардиналом и скорей всего рост по карьерной лестнице не заставит себя ждать. Опасаться некоторых личностей (не разглашать секретную информацию). У директора фобия - опасается сплетен (а сплетни поражаются моментально, и из самого приближенного отдела к директору), старается все тщательно скрывать - но вся компания уже обо всем в курсе. Директор - социофоб, категорически против любого праздника, даже тортик на работу нельзя принести в честь дня рождения. Не понравилось отношение работодателя к работникам, увольняют людей совершенно некрасиво, подстраивают различные ситуации, чтобы чел сам уволился, а если не увольняется, то будут выживать всем миром. Если у вас крепкие нервы - добро пожаловать в беллу!

Полностью согласна с Жанной. Атмосфера в компании ужасная,целыми днями на кухне главные сплетницы, а их в компании 5,плетут интриги и стучат Марчину на всех, он конечно им верит, так как не знает правды. Когда пришла в компанию думала, что наконец то нашла стабильную и честную компанию, через месяц поняла, ошиблась.

Компания докатилась, что работать в отделе продаж некому, люди увольняются друг за другом с негативом. Руководитель Катя весит на торговых косяки склада, логистики, бухгалтерии, штрафует необоснованно, чтобы премию не платить. Планы могут изменить в конце месяца - беспредел! Атмосфера в отделе скверная, сотрудников обманывают, угрожают увольнением, если начинаешь что-то говорить против или возмущаться. Торговые представители не покупайтесь, что компания иностранная, бардак и обман там.

Создана иллюзия успешной компании и дружного коллектива. Увольняют сотрудников, которые честно, добросовестно работают годами на благо компании, а взамен оставляют людей, которые распускают сплетни. Полное не соблюдение законодательства. Корпоративной культуры нет, а именно она запрещена. Руководитель не уважает и не ценит своих работников.

Соглашусь с Миленой! Работала в компании 2 года, до прихода Инны все было замечательно. С ее же приходом из декрета все сотрудники стали увольняться, при этом их обливали грязью, многие ушли со скандалом.

Удаленность офиса

Удаленность офиса