Лидер ТМ

Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда большая "текучка кадров". Состояние рабочей техники на тройку с плюсом, но функционал сохраняется. Во всём чувствуется режим усиленной экономии.

Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их. Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.