Бимаркет

Кредиты разрушают экономику предприятия. Берёшь миллион, отдаёшь полтора. Не умеешь заработать миллион, не сможешь отдать полтора. Главная мотивация страх и обещания чего-нибудь в будущем. Я работала в ООО "Таксополь". Сейчас к названию добавился "+". Видимо у руководителя всё же хватило ума на столь удивительную придумку. Однако на созидание, развитие, деловую репутацию так и не хватает. Не хватает ума понять, что главная ценность в людях. Нужно уметь их правильно использовать, раскрывать их таланты, ценить и уважать. Если тракториста вывезти из деревни, то деревню из него не выведешь никогда.

Директор просто не выплачивает сотрудникам заработную плату, обосновывая тем, что у организации много кредитов или "нет денег". Даже при официальном трудоустройстве никакого соцпакета (отпуск за свой счет, больничные не принимаются.). Одни сплошные нарушения при работе с кадрами. Отношения к сотрудникам как к личным рабам.