Благотворительный фонд СРЕСУ

эти херы зажали премию в 200000 рублей, о которых я так мечтал, жмотяры да и ЗП копейки

наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник! собеседование проходило с одной из таких куриц- Соколовой Анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. ну или просто очень сильно на обед спешила. ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время! собеседование было минут 10, до этого ее величество еще на 15 минут опоздало! перезвонить или же написать по итогам собеседования, естественно не удосужилась. видимо это слишком сложно. не уважительно, я считаю!

Не позвонили что бы сказать, что я не подошла

практический их нет

Когда-то для многих была вторым домом, а сейчас инструмент для выкачки денег всякими пиявками. Правильная и хорошая работа никому не нужна, главное в рядовых сотрудниках - чтоб не мешали руководителям смотреть киношки на рабочем месте и проворачивать темные делишки.
Опросы о лояльности, удовлетворенности персонала сплошная показуха...
Все на все закрывают глаза и никому ничего не нужно....компанию целенаправленно разваливают....

Получил приглашение от Трофимовой Альфии Александровны.
Проходил собеседования в два этапа.
Этап первый - в офисе на Белорусской с сотрудником отдела Персонала, а именно Трофимовой А.А. Небольшая беседа тет-а-тет, затем заполнение стандартной анкеты, сканирование моих общих документов, со слов, для создания личного дела. На этом в принципе всё. Вывод: вакансия понравилась, работа знакомая, богатый опыт имеется, достойное предложение, очень вкусный рассказ о соц. пакете и пр., захотелось работать в Ингосстрахе.
Этап второй - собеседование с непосредственным руководителем. В офисе на Тульской, в отдельной переговорной, происходила наша прекрасная беседа с господином...Игорем. В течение часа был снова защищён диплом института, пройдены все этапы предыдущей деятельности-всё стандартно. Что не понравилось, так это море, нет, скорее океан Теории. Теоретик из меня плохой в сфере страхования+волнение, но Практик хороший. Информация о работе, сказанная господином Игорем и сотрудником отдела персонала Трофимовой А.А. достаточно сильно отличалась. Но это спишем на разноофисность и несогласованность действий.
Вывод: желание работать в Ингосстрахе исчезло, господин Игорь действительно профессионал, система система система, юные таланты с улиц нам не нужны.

Подведем итоги. Данный отзыв я бы счёл скорее нейтральным. Если бы не одно НО. Пройдя два этапа собеседований, обратная связь не была получена. Господин Игорь настойчиво сообщил, что с вами свяжутся дорогой вы наш человек.
То есть, квалификации и моральных сил не хватило сотрудникам отдела персонала компании Ингосстрах, с богатейшей историей, просто позвонить и сообщить, что вы нам не подходите. Более того, метод для трусов, в 21 веке имея адрес моей электронной почты-просто написать, к сожалению, вы нам не подходите. Огромный минус отделу персонала.

Приходилось общаться с сотрудником этой компании: Трофимова Альфия Александровна,
ведущий специалист Отдела подбора персонала Департамента по работе с персоналом (г. Москва,
ул. Лесная, д. 41). Она неоднократно мне лгала, предоставляя неверную информацию. Подозреваю, что она занимается сбором персональных данных в пользу кадровых агенств.
Информация, указанная о вакансии на сайтах (хэдхантер, суперджоб) не соответствует действительности.
Вакансии данной компании "висят" на сайтах годами, что говорит само за себя.

Была на собеседовании по адресу Мичуринский проспект дом 38. Нашла вакансию на сайте job-mo.ru . Тут пишут, что проходили собеседование на Белорусской, а меня пригласили прям в офис на Мичуринском. По телефону предварительно выяснили, москвичка ли и есть ли московская прописка, хотя обычно спрашивают лишь про гражданство РФ, также попросили взять весь пакет документов. Я взяла, подозрения у меня это не вызвало, компания то крупная. В итоге, на собеседовании, после 5 минут общения, попросили мои документы, я дала (включая паспорт), их понесли сканировать, потом спросили про инн, ответила, что с собой его нет, но могу им его прислать, на что мне проводившая собеседование Людмила Николаевна ответила, что нет-ей нужна бумажка! Какая бумажка? Там же цифры, обычно я всем работодателям называла или писала от руки цифры, а тут понадобилось мое свидетельство налогоплательщика ИНН! И тут стоп, меня как осенило, мне же не предложили ни анкеты, ни договора ничего, а просят весь пакет документов. На мой вопрос-а зачем это? Людмила Николаевна ответила, что для службы безопасности компании , ну и службу безопасности я прохожу не первый раз и там у меня обычно просто паспортные данные брали и сверяли с самим паспортом. В итоге, я так поняла, что у ингосстраха офис можно открыть самостоятельно, тоесть под брендом игосстрах, как бы генеральный агент и я попала вероятнее всего в такой офис. После того, как отсканировали мои документы, мне сказали : "спасибо, досвидание, ждем ИНН", ни мы Вам позвоним, ни когда можете приступить-ничего, как обычно спрашивают в других компаниях. Я не знаю, что это было, но осталось крайне неприятное впечатление, что были нужны именно документы. Свидетельства ИНН обычно требует налоговая для открытия ИП, включая паспорт конечно. Так что соискатели, будьте бдительны! .

бюрократия в высшей степени, кумовство, такое что добиться какой-то карьеры можно только через 15 лет работы. причем неважно какой, хорошей или плохой работы. вобщем мрак. амбициозным людям, инноваторам, драйверам там не место. даже не пытайтесть, засосет болото)))

проработал в компании полторы недели (не буду указывать в каком подразделении) трудовой договор заключают только после 6 месяцев, сражу же на второй день сказали что я медленно работаю и не выполню план (интересно зачем тогда испытательный срок в 6 месяцев, наверное затем чтобы я учился) и меня могут уволить постоянно подгоняли

сложилось впечатление что работники татарской диаспоры - если ты татарин добро пожаловать всех остальных сожрут . Прямые указания на занижения стоимости убытка затем выслушиваешь все что о тебе думают .А вообще интересно как эта пирамида еще существует .

Приглашают на собеседование и только в офисе сообщают, что работа по декретной ставке. Якобы сотрудница должна выйти не раньше чем через 2 года, и даже в этом случае не уволят, если сотрудник себя хорошо показал. В анкету требуют вписывать даже умерших родственников , делают ксерокопию паспорта, хотя раньше даты официального оформления на работу не должны этого делать. Для работы требуют официальный стиль одежды. Пропускная система по карточке.Захотел в туалет? Прикладываешь карточку. По любым нуждам проход по карточке, зачем нужна такая тотальная слежка? В конце дня начальники смотрят сколько ты отсутствовал и могут дать по шапке. Премии которые обещают каждый квартал в описании вакансии на самом деле можно получить не раньше чем через 7 месяцев работы. Первые 3 месяца испытательный срок, потом ,если все хорошо нужно еще 3 месяца отбатрачить за 26 тысяч, и только после этого , через месяц могут выплатить премию))) Еще нужно учить что-то о компании, всякие термины и историю.

Работала в медицинском контакт - центре, сбежала, как многие мои коллеги, после прихода нового начальника в контакт-центр, морально тяжко стало. Но сейчас, вроде, новый начальник там.

много
03.08.14г. Ингосстрах гор.Челябинск Свободы 83 офис 318. Более пяти лет страховал две машины ОСАГО и КАСКО без наступления страховых случаев, на ОСАГО услышал как девушка эксперт закричала на клиента «Если что то не нравиться идите в другую страховую», сделал замечание, что тут началось на меня набросились как бандеровцы на Славянск. Особенно отличалась Рябухина Татьяна Александровна «эксперт» по всем признакам (пена в уголках губ, глаза на выкате, не контролируемое размахивание руками) у девушки «Neuroiyctes rabid» или по-русски бешенство, это я как доктор сразу определил. я не придал этому большого значения потому что я совсем недавно поставил все прививки. Но самое комичное оказалось что в двух метрах за стойкой, сидит их начальник отдела Инна Борисовна, на мой вопрос «Как вы ко всему этому относитесь», она посмотрела на меня и я понял что человек принимает что то запрещенное или просто самый счастливый человек на свете, этому начальнику не отделом руководить а максимум степлером для бумаги. Боги дающие зеленые бумажки засуньте их себе...... P.S. Таня счастье это когда не видишь тебя, но по колечку на правом пальчике понимаешь что кто попал серьезно. Соболезнование ему.

Ни в коем случае не устраивайтесь в ингосстрах личным помощником в ГД и ЗГД. Попадете под начальство управ делами, Егоровой. Абсолютно неадекватная тетка, игнорирующая ТК, приказания руководства, доведшая двоих девушек до ВЫКИДЫША и еще множество до увольнения. Все еще работает только благодаря теплым отношениям со старым ГД.