Alpaca

видимо уже развалились, зарплату уже как месяцев 9 не могут заплатить, и сумма то вроде не большая, ан нет... в суд не подашь - платили всем зп вчерную...сами скрываются, на звоники, письма не отвечают, хотя сейчас они наверно под новым именем работают, чтоб долги платить. фамилия директора Бирагов Б.В., так что если попадете в компанию с похожей фамилией - бегите оттуда - кидалово...либо работать будете там бесплатно, и кормить вас будут вечными завтраками, пока не исчезнут совсем...

Компания - сортир. Много шума из ничего, некоторые сотрудники тупы и скрывают это за матом или напускной важностью. Перевалочный пункт при поиске работы - на большее компания не годится. З/П не платят, вообще компания скоро развалится - мое мнение. В общем, положительных моментов нет - сплошные подковерные игры тоже напрягают. Нет уверенности в завтрашнем дне.

К написанному другими добавлю, условия работы в этой компании меняются каждый день, основываясь исключительно на желаниях руководства. То есть если вы договорились об одном, это совсем не значит что завтра эта договоренность не будет изменена в одностороннем порядке. Вы можете выйти работать точно обсудив устраивающую вас зарплату, и через месяц, не уведомив вас, вы просто получите на порядок меньше с ответом, типа "мы посчитали так будет правильнее". Трудовой кодекс не соблюдается, а в некоторых частях фирма просто таки нагло нарушает кодекс ТК РФ. В частности с денежными штрафами, которые запрещены впринципе по закону. Начисление штрафа очень простое, опаздание на 1 минуту - 5 000 рублей, прогул без српавки 15 000. Это конкретные цифры не сказанные "к примеру". Так есть на самом деле. То есть если у вас скажем зарплата 20 000 рублей в месяц и вы опаздали более чем 4 раза в месяц больше чем на 1 минуту, вы просто не получите денег, отработав месяц. Будьте акуратные если все же придете туда на собеседование. Политика такова, что соглашаются и обещают практически все, что вы просите. Будет ли трудоустройство по ТК? Конечно будет! Прям завтра займемся! и все в таком духе. Руководство не относится к сотрудникам как к людям, для них это скот, об который можно вытирать ноги, орать матом, оскарблять и принуждать работать так или иначе практически даром.

Апартстрой, Апарт-Строй, Апарт Строй, проект Метраж-
Реальный график работы - с 9 до бесконечности, вполне нормально остаться до часа ночи и это не покажется кому-то странным, так как текучка огромная и в 6 вечера, в конце рабочего дня, вам могут сказать, не моргнув глазом: сделай то-то, то-то, то-то... Опоздание на одну минуту- штраф, если же вы пришли раньше- стойте у дверей, пока не откроют, а стоит секретарю опаздать или взять отгул- можете простоять у двери и час, и два. Обед строго с 13 до 14, в другое время нельзя даже пить кофе и курить. Пойдете курить после 18- все равно начальники будут на вас смотреть как на нарушителя дисциплины. Каждое ваше действие в процессе работы записывается на бумагу. Многие помещения душные, но выйти подышать воздухом- ну вы догадались, нельзя ни в коем случае. Зарплату задерживают, обманывают на деньги, переработки недоплачивают. Кто там работает больше месяца- не знаю, наверно совсем неумеющие ничего люди, которые не могут найти ничего получше. Материальной ответственностью грозят всем, вплоть до дизайнеров. Компания, в которой у главы стоят люди, практически ничего не понимающие в том деле, каким пытаются заниматься. Нет законного трудоустройства- это уж само собой.

Директор как только я пришел на собеседование мне сказал, что фирма скоро планирует переехать на Краснопресненскую. (надменно сказал рядом с Белым Домом)
Должность мне предложили Начальник архитектурной мастерской.
Руководитель представился Дмитрием (на вид молодой кавказец лет 27), рядом с ним сидел пожилой кавказец лет 55.
Очень уверенно и нагло сообщил об условиях работы.
7 дней в неделю с 9-00 до 23-00.
Трудовой кодекс в нашей фирме не действует.
На мой вопрос и зарплате сказал, трудового договора мы не заключаем, а зарплата вся черная 20тыс. рубл.