Murka

Пригласили на групповое собеседование. Нас было 5 человек, мы заполнили анкету и начали знакомиться. Вопросы были самые различные (почему ушли с другой работы, стрессовые ситуации и их решения) Был вопрос! Представьте ситуацию. В зале очень много народу, на кассе тоже. И вы видите как покупатель в спешке забывает сдачу на кассе, а коллега не догоняет или не кричит этому покупателю, а убирает...»

Это будет достаточно большой отзыв, но я постараюсь описать все плюсы и минусы работы в этой компании, и надеюсь, кому-то он действительно поможет. Итак, начнем. Начну я с тобой, что устроилась на работу в юникло случайно, не ища какой-то конкретной цели повышения в этой компании. Я оставила заявку на рассмотрение в оф. группе юникло, ответили мне правда через месяц только. Ну это к слову....»

В магазине на Киевской ТЦ Европейский, коллектив просто жесть!!! Все готовы друг друга просто затоптать за похвалу от руководства! Жоп...лизство ужасное просто! Друг на друга стучат! Руководство просто смех))) Ставят на руководящие должности еще совсем "зеленых"! Ни умения общения с подчиненными, ни уважения просто как к людям! Видимо высшему руководству этой компании некогда заниматься качественным подбором кадров из-за этого и бегут оттуда действительные опытные и трудолюбивые сотрудники.

Сначала все было отлично.
Японские управляющие следили за порядком. В компании сохранялась высокая корпоративная культура, все чтили правила и уважали друг друга.
Со временем все изменилось.
Менеджеры стали плевать на все правила, вести себя надменно и хамить продавцам.
По правилам для всех чётко указано, что нельзя общаться и пользоваться смартфоном во время работы.
Менеджеры во всю нарушают правила и, при этом, стригут за нарушения продавцов, вызывая бурю негодований. А за малейшее неповиновение или слово поперёк они пишут жалобы директорам, из-за которых вас могут легко уволить.
Их нельзя назвать менеджерами, это дешевые некомпетентные дегенераты. Менеджер как минимум должен показывать своим поведением отношение к работе и компании, но эта шайка олухов показывает только то, как нужно плевать на все уставы.

Японцы упускают нить. И менеджеры и директора в Uniqlo в ТЦ "Атриум" плюют на корпоративную культуру. Может пора заняться этим вопросом, пока это не стало сказываться на бизнесе?

Всем тем,кто работает и будет работать,первое:обращайте большое внимание на расчеты з.п и работу бухгалтерии!!!!недосчеты с минусом твоей зарплаты и не раз. Второе:всегда,независимо от места работы и занимаемой должности,никому не позволяйте невежливо обращаться к Вам.

Коллектив не очень продвинут, не шарит в мемосики. Я им "Дратути))0)", а они мне лишь "привет". Никто толком не работает, все видосики про котиков смотрят. Ещё бесит, что везде камеры, перердевался перед работой, так выяснилось, что охранник на меня дрочил. Корпоративы скучные, ведущий плохой и конкурсы не интересные. Мой Семен (мой коллега Семен) в прошлый раз упал и ногу сломал.

Я работала в тц, который закрывается в 12, а уходили мы в час-2!!!
Такси вызвали первое время, потом перестали.
Очень большой спрос к философии компании.
Не знаешь философию-отправляют домой
Не в одежде Uniqlo-отправляют домой
Не знаешь все акции-также домой
Проверяют каждый рабочий день.
Раздача листовок при открытии-стоишь как дурак у метро и пихаешь листочки злым спешащим гражданам.
Обещают переводы в другие магазины, но потом выясняется что только с рангом старшего продавца, как минимум.
Но плюсов все же больше)

Все зависит от начальства пак скажем,не очень то хорошо проявляют себя старшие продавцы,с высокомерием ну и это касается тех люди с кем вы пришли,которые будут в дальнейшем лидерами склада,примерки,кассы,зала.На собеседовании вам обещают золотые горы,что надо "чучуть протереть пыль с утра" запомните Японцы привыкли работать за идею и будут навязывать это вам и свою культуру тоже, зп намного меньше ту что вам сказали.Смены урезают ,ладно те кто цчится а те кто нет?
Вас мотивируют говорят как всё делать по японским стандартам,требование будет огромное,будте готовы уж я вас уверяю) текучка огромная,выгоняют многих за просто так , не побрился домой,одежда не юникло домой,нет часов домой или вовсе уволят лишь бы причина была)) но за такую зарплату смешно.есть 3 смены для тех кто учится ну а кто утром будет будьте готовы что на уборщиках экономят и убираются продавцы ну и приходить в 7 утра и убираться 2,5 часа,это мыть полы,полки,зеркала,витрины,даже стены протирать заставят чтоб ни одной пылинки в прямом смысле слова,потом клининг по листу сдавать у стар. Продавца,после такой уборки можно спокойно в клининговую компанию уборщиком устраиваться сотрудники которые не один год работают продавцами сталкнулись с этим впервые,что всё так строго за соотношение работы и зп,после у вас пополнение товара.Если мало парней то готовитесь выносить мусор и тоскать тяжелые коробки на складе,кому повезёт будет принимать поставки.Вы будете универсальным сотрудником уоторый будет абсолютно всё!! Будете задерживаться после работы внушать вам что вы здесь ради чкго-то большего "ради идеи" а не ради зарплаты.Вам дадут философию компании формата а-4 и будете учить и цвета как на радуге ,6 расчетов на кассе,как упаковывать товар,диранги,биранги,стандартные принципы,3 обещание,12 запретов торг. Зала,6 жалоб от покупателя,будете учить всё на зубок как стихотворение в школе.Это стандарт компании ну и стоять без дела не будете работу всегда вам найдут.И будут вам идею пичкать всё время,повышен cs всегда здороваться даже когда посылают на***,и предлагать корзинки руководство за этим следит чтоб поднять продажы,за план получите месячный 2.000 руб. Вещи будете складывать на весу на столе категорически запрещено,тебя не будут хвалить а будут придираться всегда и везде ,бесплатной одежды нет покупаете на свои деньги,скидка 30% + вычитывают ещё 10% с вашей зп,тоесть скидка 1.000 рублей от цены товара зависит.Стукачей очень много один пискнит все уже всё знают,разговаривать запрещенно категорически,даже на складе! Это стандарт компании и её требование,коробку пополнить у вас 15 минут ну и кто умеет подкатить к руководству и подлизываться того и повышают,ты должен знать всё,как и где работать по шаблонам и говорить по шаблонам за повышение приплатят на 50 рублей вроде,да и кстати после клининга да и всегда в любую смену вы стоите в позе юникло и обсуждаете продажи что надо продать,что идёт лучше + вы кричите 6 стандартных фраз,здравствуйте обр. Пожалуйста если вам понадобиться помощь, чкм могу вас помочь,извените пожалуйста и т.д как зомбирование по утрам.Ну уакой продавец пойдёт в 7 утра работать?) даже охранники ТЦ удивлялись.Во время брейка а у вас их всего 3 по полчаса или 2 (1брейк 1час 2брейк 30 минут) кто курит,придется потерпеть или поголодать.Работа чисто переждать момент

работа абсолютно универсальна будете мыть полы,протирать пыль,стоять на кассе,в примерочной,в зале,если на складе нет ребят, то будете таскать коробки. каждый раз по приходу на работу кричат "стандартные фразы для работы в зале" все хором,выглядит жуткова-то. руководство обещает карьерный рост,а как время доходит до аттестации находят 101 причину,чтобы не повысить,как бы ты не старался.но зато своих людей,повышают только так по дружбе. хоть в магазине и нет личных продаж заставляют навязываться покупателям,сувать им корзинки и бегать за ними с улыбкой во все зубы. не дай бог на минутку спросишь что-то у коллеги или будешь стоять без складываемых вещей,подбежит администратор и наорет на тебя. в общем не стоит эта работа за такие копейки вашего здоровья и нервов