эксперт-софт

Ну начнем.
Учредитель возомнил себя этаким местечковым божком, который может посягать на время своих сотрудников. При этом, почему-то, он считает своих сотрудников если не рабами на галерах, то уж точно крепостными: тебе вменяется в вину то, что ты приходишь в 9 утра и уходишь в 18 вечера (видимо, трудовой договор ему ни о чем не говорит).
Мало того, он любитель "ломать" людей. Тех, кто не поддается, просто увольняют.
Влезает в работу обычных менеджеров, дает какие-то задания, видимо, для проверки, потом начинает сношать мозг, если не отзвонишься ему лично (!!!) и не скажешь, как решил его задачу (к слову, совершенно не имеющую отношения к основным обязанностям).
Может устроить совещание "у туалета" (если поймает тебя, проходящего мимо, - полтора часа "ниочем" в коридоре...
Постоянно пугает снижением зп, которая и так весьма скромная, мало того, постоянно задерживают!!! Почему-то требовали задерживаться на работе, говоря, что учредитель же сидит - давно нужно написать в трудовую инспекцию.
И еще - за эти "ужасно огроооомные деньги " с тебя требуют столько отдачи, что хочется послать их всех сразу и надолго.
Постоянно говорят о том, что если что-то не нравится, то можно искать себе работу, что на Ярославке таких, мол, много стоит. Из чего следует вывод, что им и не нужны специалисты.
Сталкивают отделы лбами. Любят стукачей.
Постоянно скидывают друг на друга ответственность.
Так что, если вам подходит такая аура компании - то идите.....
Директор Сталко неплохой мужик, но, к сожалению, наемный, поэтому ничего не решает, его держат на коротком поводке.
А так как учредитель Сталко является еще и хозяином Ипланы, то этим все сказано.....
люди там подбираются специфические, работать не хотят - какие планы!!!! - о чем вы говорите, ведь если работать "с колес", без плана, то и косяки свои постоянные можно скрыть.
В общем, не советую, ибо сомнительное удовольствие за такие деньги.

1.Оплата в основной части серая и мизер белая 30 т. р.
2. Поэтому, На сегодня 10.04.2015. Зарплату не платят три месяца.
Народ просто бежит каждый день, "доходы" с невыплаченной зарплаты , радуют хозяина ( удивительно, близоруко)
3. Нет построения общего производственного и бизнес процесса
4. Учредитель и ген Дир. Этот бизнес не тянут (убивают созданное предыдущим исполнительным директором), людей не ценят, вместо работы могут час и два "сушить мозги подчиненным вызывая их по очереди или поймав в коридоре" , думая что это и есть их работа, а сколько за это время , может принести пользы человек со всеми полномочиями и рычагами власти?
5. Все описать нет желания, но - Вывод- компания загибается, сотрудников " кидают на зарплату".
6. Обходите стороной данного работодателя.