"МедЛайф"

Позвали на работу, утвердили должность, на работе написал заявление на увольнение, завтра выходить в мед лайф. Позвонили и сказали, что выходить не нужно у них поменялись планы. Ужас что теперь делать незнаю. Люди не ходите к ним работать.

мало строк чтоб все вместить!!!

Сборище идиотов.

С первой же сменой директора начался развал, где-то на 4 директоре маразм окреп настолько, что в 1 неделю уволились практически все, кто поднял эту фирму и не смог смотреть на то как откровенно уничтожают их детище, а этого самого директора сняли уже через неделю... и это была не последняя смена руководителя...

с самого начала работы был виден раздутый штат ничегонеделающего персонала и руководства. Бесконечные увольнения сотрудников, за 3 года работы в компании весь штат обновлялся по нескольку раз. Причем все это сотровождалось рассказами про высокую заботу о персонале и надежду на него со стороны компании. Поощряется жаловаться и стучать друг на друга, особенно этим занимается так называемая служба безопасности, и в Москву учредителям. На протяжении работы поменялось 6 директоров и 5 главбухов, и это никого не смущало. Народ тынялся по офису или торчал часами в столовой - как делалась хоть какая-то работа для меня всегда оставалось загадкой.
Развития не получила никакого, скорее даже наоборот. Когда ушла - просто перекрестилась.

у нацменеджера или незнаю какая у него там должность самомнение как будто он президент Киргизии. Собеседование проводилось в пузатой хате (о жлобство) справа слева сидят люди чавкают стучат вилками и т.д. а ты в костюме в галстуке отвечает на вопросы. Вопросы были один глупее другого. 5 раз был задан один и тот же вопос что я буду делать если директор компании дистрибутора не захочет подписывать тот план продаж который мне спустят сверху. Я попытался объяснить что если план спускают сверху пусть они и подписывают а если план формирую я на месте то и подписываю я и несу за всё ответственность. ему нужен был ответ мол умру в кабинете, порвусь и повешусь но план подпишу. из всего сказанного сделал вывод что контора для дебилов. Если вы не понимаете структуру управления и делегирования полномочий и ответственности (а не только ответственности без полномочий) приглашайте на собеседования придурков, не надо будет "виснуть" в пузатой хате переваривая инфу и задавать один и тот же дебильный идиотский вопрос 5 раз.

Директоров меняют так часто, что впору задуматься об адекватности собственников. Самое интересное, что каждый новый директор филиала все глупей и глупей. После 2008 года филиал практически развалился. Ушли все руководители отделов из-за кадровой политики головной компании. Даже удивилась узнав, что "компания" еще жива.

Пришел,вернее вызвали на собеседование)))Дверь открыла девушка, даже не поздоровалась, провела в комнату швырнула анкету, мол заполняй, менеджер по персоналу соизволила явиться минут через 30-40. Сама ничего не понимает в торговле и подбирает персонал неизвестно каким образом,з/п не говорят, комерческая тайна, так зачем Вы вообще ищете сотрудников???Потом подошла еще одна, руководитель отдела, которая сама видимо без года неделю работает начальником и сама не знает толком кто им нужен. Вакансия постоянно обновляется, вообщем люди не ходите туда, если не хотите потратить зря время.