МиТоВит

ГРАФИК! В лучшем случаи 5/2 по 12 часов ПЛЮС в выходые ревизии и ночные расплодажи.ЗДС тебя ненавидят и пытаются сгнобить в любом случаи. Ты для них Га..о. ТАКАЯ РАБОТА ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАИ ГОДНА ЕСЛИ УЖЕ ВООБЩЕ НЕ КУДЩА ИДТИ РАБОТАТЬ

2500 р. За (внимание) 10 новогодних смен!!! Ужасный график. Крайне не рекомендую. На проезд и обеды потратил больше чем заработал.

Адский график за 2 недели один выходной Работа по 12...16 часов. Платят копейки, грузщики больше получают.

Работал с открытия магазина в нашем городе. По обещаниям должны были получать 20 -40 тыс. В реальности полный хаус. Очень сложно, даже не возможно знать сколько получишь! В итоге не скажу что очень сильный продавец, но при таких продажах в других сетях я бы получил как минимум 25000!!! Тут получилось 15000 И график просто ужасен.

Устроилась в августе, обещали оклад 10 000рублей, в сентябре ввясняется что будет только 6 000!!!!
За месяц работы там ( с 9.00 до 22.00 ) усталость накопилось как если бы 2 месяца отработала...по 13 часов находиться на работе где площадь зала 2000 кв.метров это просто издевательство над людьми!!!!
5 дней рабочих и 2 выходные в которые могут вызвать, такого беспредела я ни где не видела и не слышала чтоб работодатели так наглели. Ревизию провели и удержания были со всех сотрудников разные в зависимости кто сколько по времени отработал...минимум 1800рублей с человека.
За пять дней выходит 60 часовая рабочая неделя и плюс если в выходные вызовут
..переработка неимоверная...охраны нет никакой....договор трудовой выдали с окладом в 2 787рублей...планирую идти в прокуратуру города.
ДАЖЕ ВРАГАМ НЕ МОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА ОАБОТАТЬ!!!!!

Не проработал даже месяца. Там работают рабы, так как 11, 11,5 часов в день-это не нормально, я считаю. З/п обещают в 2 в 3 раза больше, чем есть на самом деле. Тебе не дадут постоять 2 минуты, если нет покупашек-будешь переставлять с места на место товар или протирать полки. С ужасом вспоминаю это место.

Проработал в этой компании меньше года и скажу следующее:в магазинах(их по городу 3)постоянно большие недостачи.Охрана состоит из пенсионеров,которые не несут ответственность за украденный товар.ответственность несет продавец.и всю недостачу платит со своей зп тоже продавец.стабильно каждый месяц с зп высчитывают по 3-5 тыс,на руки выходит по 12-13 тыс. в лучшем случае.на складе бардак с коробками,в половине из них не хватает комплектующих.к тому же в дни прихода товара разгружаешь фуру.

начальство настоящие хамы, невоспитанные, а требуют порой золотых гор. обещают з/п в 40 т.р. но даже при продаже СТМ и настроек, максимум выходит 10-12 т.р. оклад по докуметам 10000 по факту 6000. у ЗДС просто маниакальное желание сгнобить продавца и сделать его время для заработка минимальным, от этого и торговать не хочется вовсе. постоянные штрафы, порой без объяснения причины. больничный оплачивают максимум в 400р. в общем не работа, а "сказка". Если собираетесь пойти на собеседование, одумайтесь! можно пойти если уж совсем никуда не берут и нужен хоть какой то доход

Коллектив-так такого нет, каждые месяц два меняется состав продавцов.
Зарплата- черно- белая и она зависит от настроения управленцев (в основном не объективного),но то что вам озвучивают на собеседовании абсолютный миф.
Выходные-бывают, но ты обязан выходить на все распродажи,ревизии и всегда оставаться на связи, если не соблюдаешь эти правила-штраф!!!
Корпоративная культура -есть, устраивают различные мероприятия:спортивные,развлекательные,но при не возможности их посещения тоже штраф!!!
Ревизии -за недостачи платят все, бывает что при следующем подсчете, этот товар находится, но никто его не оприходует и соответственно деньги которые с вас сняли с зарплаты никто не вернет,куда уходит товар-догадайтесь сами!!!
Но и как самое главное в любой компании-это руководство!Есть такое выражение рыба гниет с головы, оно полностью характеризует обстановку в салоне о котором я веду речь. Управленческий состав состоит из категории:друзья,знакомые,родственники директора,из них могу сказать, что соответствует занимаемой должности один,максимум два человека!Что касательно директора абсолютно НЕ КОМПЕТЕНТЕН, все ее руководство начинается и заканчивается словом ШТРАФ и другими угрозами, не одну проблему решить адекватно и разумно руководитель не в состоянии!!!Идти или не идти туда работать решать конечно вам, но если вы не хотите принять участие в ролевой игре "ХОЗЯИН-РАБ" с директором и ее верными помощниками-тогда точно не рекомендую!

12 часовой рабочий день это как основной минус, реально времени кроме работы ни на что практически нет. Низкая ЗП. чтоб получать нормальную зарплату надо очень много работать. Новичкам тяжко придется, ИМХО оплата труда не стоит. Пожалуй больше минусов нет.

12-ти часовой рабочий при пяти рабочих у продавцов...ЗП обещали в разы больше...если есть возможность сюда только по остаточному принципу...ищите,пытайтесь,не сдавайтесь но сюда только в самый крайний случай

на собеседовании обещали з.п 15-18тр а в итоги 12000 и на убытие отношение не понятное к сотрудникам. должен за 10000 делать то что люди за 30 тыс делают. очень плохое руководство бухгалтер директором себя чувствует порядки свои ставит. вообщем просто ужас. при увольнении отработал как и полагается 14 дней отработки и получил за пол месяца 2 тыс.

Недоверие руководства к своим сотрудникам. Нежелание идти на встречу. Хамство ЗДС. Несоблюдение субординации. Оскорбления, которые приходится слушать практически каждое собрание. Если уходишь из компании по той или иной причине из тебя делают самого подлого человека в солнечной системе.

Отрицательного очень много :
1.Например 12 часовой рабочий день;
2.Нарушение санитарных норм (один туалет на 25 человек,вода,которой даже руки мыть страшно,не говоря уже о том,чтоб пить ее,температура в торговом зале доходила до 37 градусов и в зале есть тока вытяжки,которые работают очень редко ;
3.Нарушения трудового кодекса РФ (порядка 30 статей !!!!!, сами считали !) и т.д.
4.Но самое главное - это на тебя вешают недостачу магазина,хотя товар пропал со склада и региональный управляющий и директор знают об этом (как например могут потеряться 5 холодильников и 3 стирки ???), знают,что товар потерян лишь на бумаге,а по факту стоит на одном из складов,либо уже у клиента дома (было очень много случаев),но всё-равно спишет его с тебя !!!

Директор полный ноль. Присоставлении графика работы он поставил мне 2 выходных и когда после них я вышла, то меня через час отправили домой потому что было много работников и в графике при мне поставили выходные. При получении зп у меня эти 4 дня стоят как прогулы!!! Так как график работы на руки почему то не выдаётся, то есть фотография, на которую директор даже смотреть не хочет!! Лично меня это очень возмущает! Штраф за прогулы между прочим 6000,но когда ты работаешь только месяц и вместо обещанный зп такая фигня, то работать дальше не очень то и хочется. И кстати отработала я почти весь месяц только с этими 4 выходными с 9 до 21.30