титан 21

отстой

остой

-20

Был на собеседование на должность регионального менеджера. Короткое интервью и задают чёткие и понятные вопросы -никакой "воды". Через 5 человек оглашают "вердикт"- оставляют 1 человека (подходящего) и выдают ему анкету для заполнения, остальным "до свидания". Спрашивали, что такое менеджмент и задавали математическую задачу: если 17%-это 200 грн., то 100%-неизвестно.
Персонал на 90% женский. Больше сказать ничего не могу, ибо не прошёл.

НЕТ

Проработала в компании свыше 3 лет.
Была принята на работу посредством собеседования, которое вызвало столь бурное обсуждение у кандидатов ) Да, действительно в назначенное время в холле собралось около 30 человек и собеседование проходило в три этапа. Но что в этом страшного?) Или вы столь не уверены в своих силах и вас смущает здоровая конкуренция? ) Как по мне, именно эта методика проведения собеседования позволила сформировать столь сильную команду профессионалов.
Коллектив очень сплоченный, руководство лояльное, атмосфера благоприятная, условия работы отличные.
Проводятся сезонные корпоративы.
Компания с большой заботой и уважением относится к своим клиентам и сотрудникам. Последние имеют возможность путем анкетирования, которое проводится дважды в год, высказать свои пожелания и стремления, дать оценку условиям труда.
Хочется отметить, что за три года работы в компании все мои просьбы и пожелания были удовлетворены руководством. Естественно в пределах разумного. За что большое спасибо!)
Думаю у читающих мой отзыв, возникнет логичный вопрос: "почему же ты не являешься больше сотрудником расхваливаемой тобой компании?", - так вот мой ответ: "поторопитесь на собеседование, возможно, вы успеете занять вакантное место". Что касается меня лично - ни для кого не секрет, что на Донбассе идет война, по семейным обстоятельствам я была вынуждена покинуть страну.
Признаться, я думала, что спустя много-много лет на пенсию меня провожать будет коллектив компании "ДС Электроникс".
Мира, удачи вам, ребята, и процветания компании! )

Был на собеседовании в Киеве. Все обязанности по должности меня утроили, отправил резюме. Зарплата при уточнении у менеджера оказалась средняя по Киеву. Меня пригласили на собеседование и сразу предупредили, что буду на собеседовании не единственным кандидатом и готов ли я к этому. Хамство и неуважение замечено не было. Результат по собеседованию получил сразу, что не подхожу. Никаких обид, попрощался и ушел.
Сейчас в Киеве сплошные сокращения, а они молодцы развиваются. Удачи!

Видимо за год у них кое-что поменялось.
Офис снимают в институте стройпроект. Четыре маленькие комнатки. Встречу назначили на 14:00. Для одного меня, что радует. Зашел к ним в 14:10. Директор молодой парень Дима (лет 25-30), вежливый , приятный в общении. Тупых вопросов типа 2х2=? не задавал. Интересовался предыдущим местом работы и чем занимаюсь. Беседа длилась около 30 мин. В конце я выяснил, что им нужен проетировщик корпусных деталей из плстмассы . С чем я никогда не сталкивался. Мы пожали другу руки и попрощались. Я не пожалел, что приехал.

Ценр города, удобно добраться.

Нет таких.....